2017年以来，薪酬相关问题相比2016年发生了很大变化。

1. 自2017年1月1日起实施新的区域最低工资标准

自2017年1月1日起，本地区企业劳动合同制职工适用的最低工资标准如下：

第一地区：3,750,000 越南盾/月

第二地区：3,320,000 越南盾/月

第三区：2,900,000 越南盾/月

第四区：2,580,000 越南盾/月

2. 自2017年7月1日起，基本工资为130万越南盾/月

根据2017年国家预算决议，自2017年7月1日起，基本工资将从每月121万越南盾调整为每月130万越南盾。

这是制定养老金水平、社会保险待遇、对革命有功人员奖励办法的依据。

基本工资适用于干部、公务员和公职人员。

3. 注意地区最低工资与基本工资的区别

地区最低工资标准：适用于在企业签订劳动合同的职工。

基本工资：适用于干部、公务员、国家工作人员、军队人员以及国家机关、政治组织、政治社会组织、事业单位的工作人员。

4. 2017年应届毕业生薪资

应届毕业生通常有两个方向，一个是去企业就职，一个是去政府机构就职，因此，应届毕业生的官方薪资如下：

对于在企业工作的情况：

第一地区：4,012,500越南盾/月

第二地区：3,552,400越南盾/月

第三区：3,103,000越南盾/月

第四区：2,760,600 越南盾/月

对于在国家机关、事业单位任职的情况：

- 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日：大学毕业生每月 2,831,400 越南盾，学院毕业生每月 2,541,000 越南盾。

- 自 2017 年 7 月 1 日起：大学毕业生每月 3,042,000 越南盾，学院毕业生每月 2,730,000 越南盾。

5.企业员工2017年试用期工资

6.企业要抓紧制定2017年春节工资奖金计划。

企业2017年度工资奖金方案须于2016年12月30日前按照4577/LĐTBXH-LĐTL号公文及时向员工公布。

其中，以下4类企业需制定2017年春节工资奖金计划：

- 国有单一成员有限责任公司。

- 国有资本及国有出资的企业。

——私营企业。

- 外商直接投资企业。

据VietQ报道