2017 年薪资将发生诸多变化
2017年以来,薪酬相关问题相比2016年发生了很大变化。
1. 自2017年1月1日起实施新的区域最低工资标准
自2017年1月1日起,本地区企业劳动合同制职工适用的最低工资标准如下:
地区 I:3,750,000 越南盾/月
第二地区:3,320,000 越南盾/月
第三区:2,900,000 越南盾/月
第四区:2,580,000 越南盾/月
2. 自2017年7月1日起,基本工资为130万越南盾/月
根据2017年国家预算决议,自2017年7月1日起,基本工资将从每月121万越南盾调整为每月130万越南盾。
这是制定养老金水平、社会保险福利、对革命有贡献人员奖励办法的依据。
基本工资适用于干部、公务员和公职人员。
3. 注意地区最低工资与基本工资的区别
地区最低工资标准:适用于在企业签订劳动合同的职工。
基本工资:适用于干部、公务员、国家工作人员、军队人员以及国家机关、政治组织、政治社会组织、事业单位工作人员。
4. 2017年应届毕业生薪资
应届毕业生通常有两条路,一条是去企业就职,一条是去政府机构就职,因此应届毕业生的官方薪资如下:
对于在企业工作的情况:
第一区:4,012,500越南盾/月
第二地区:3,552,400 越南盾/月
第三区:3,103,000越南盾/月
第四区:2,760,600 越南盾/月
对于在国家机关、事业单位任职的情况:
- 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日:大学毕业生每月 2,831,400 越南盾,大专毕业生每月 2,541,000 越南盾。
- 自 2017 年 7 月 1 日起:大学毕业生每月 3,042,000 越南盾,学院毕业生每月 2,730,000 越南盾。
5.企业员工2017年试用期工资
6.企业要抓紧制定2017年春节工资奖金计划。
企业2017年度工资奖金计划须于2016年12月30日前按照4577/LĐTBXH-LĐTL号公文及时向员工公布。
其中,以下4类企业需制定2017年春节工资奖金计划:
- 国有单一成员有限责任公司。
- 国有资本及国有出资的企业。
——私营企业。
- 外商直接投资企业。
据VietQ报道
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