男性在推动性别平等方面发挥主导作用

12月11日，在义丹，越南地位基金会（VSF）与TH集团和男性性别平等与可持续发展论坛（VNMENNET）合作举办了“先锋男性在促进性别平等方面的行动”研讨会。

此次研讨会吸引了来自义安省义丹县TH集团成员公司的200多名干部和员工参加。此次研讨会是“携手迈向2024年——团结一致，消除针对妇女和女童的暴力行为”运动框架下的一项活动，该运动由VSF、TH集团和北亚商业股份制银行（BAC A BANK）联合举办，旨在提高公众意识，并肯定男性在促进家庭、社区和工作场所等性别平等方面所发挥的作用。

提高认识并采取具体行动促进性别平等

研讨会上举行了圆桌讨论，两位性别平等和社区发展领域的知名演讲者参加了此次讨论：劳动荣军社会部儿童司司长邓华南先生、记者张英玉；以及TH集团领导层代表，TH乳业食品股份公司副总经理刘氏秋贤女士、TH牛奶厂厂长、TH牛奶股份公司工会主席阮进勇先生。VSF董事陈红叶女士担任圆桌讨论的主持人。

记者张英玉强调，促进性别平等需要男女共同努力，并分享了男性面临的传统性别刻板印象带来的无形压力。

“性别平等不是女性自己的事情，也不是男性屈服于女性争取平等的斗争。性别平等必须来自双方，这样双方才能看到对方面临的问题，并从中找到解决办法。”他强调。

从国家政策角度来看，劳动荣军社会部儿童司司长邓华南先生强调，从小在各级教育中引入性别平等教育至关重要，因为这是性别意识和态度开始形成的阶段。建立一种能够帮助儿童认识到每个人的价值并不取决于性别或性别认同的教育，是消除性别偏见和性别刻板印象，培养尊重多样性和平等的年轻一代的最可持续的方式。

此外，他还提到政府在建立保护妇女和女童权利的法律框架方面的努力，以及鼓励男性参与提高认识的运动和促进性别平等的具体行动。

行动承诺

TH 乳业股份公司副总经理 Luu Thi Thu Hien 女士从企业环境的实际角度分享了 TH 集团为男性和女性创造友好和公平的工作环境的经验，通过多元化 - 公平 - 包容 - 参与 (DEI&B) 政策和公平招聘规定鼓励每个人全面发展。

与会者不仅可以聆听演讲者演讲，还可以直接互动，询问有关性别平等问题以及个人在改变刻板印象中的作用的问题，并分享他们目睹或经历的性别不平等的故事。

除了圆桌讨论，200名参会者还参与了团队游戏，以强化性别平等的信息和知识。游戏营造了活跃的氛围，帮助参会者加深了对性别刻板印象、性别暴力等概念的理解，并采取了在日常生活中促进性别平等的实际行动。

座谈会上一个感人而有意义的时刻是，来自义安省TH集团成员公司的男性代表参加了“行动承诺”仪式，坚定了消除一切形式性别暴力的决心。

活动结束时，200多名参与者写下了留言和承诺，肯定了他们在为妇女和儿童建设一个平等、安全的社会中所承担的个人责任。

“男性带头促进性别平等”研讨会是 VSF、TH 集团和 BAC A BANK 联合举办的“迈向 2024 年男性平等——团结起来消除针对妇女和女童的暴力行为”活动的一部分。

该活动通过在全国近100个办事处和分行布置橙色角落，在报纸、电视、社交网络上进行在线交流，在25家TH True Mart门店进行直接交流，组织内部竞赛、研讨会，为遭受暴力和处境困难的妇女设立生活援助基金等，提高公众对针对妇女和儿童的暴力问题的认识，并推动采取实际行动支持暴力受害者。