提高劳务输出人力资源素质。

（Baonghean.vn）-4月4日上午，义安省人民委员会召开会议，总结2012年劳务输出工作并部署2013年任务。省委常委、省人民委员会副主席黎春黛同志主持会议。省各部门、行业、地方及劳务输出企业代表出席会议。

2012年，尽管部分海外劳务市场不景气，但经过努力，全省共派出13,707名劳务人员到国外进行短期劳务工作，主要赴马来西亚（3,533人）、台湾（2,277人）、韩国（1,132人）、中东国家（1,392人）等市场。全省派出短期劳务人员近5万人次，其中根据政府总理第78/2009号决定向桂风、祥阳、奇山三个贫困县派出劳务人员267人次。2012年通过商业银行向全省汇入的劳务输出收入约1.1亿美元。

黎春黛同志要求劳动部门和地方进一步加强面向群众的劳务输出宣传工作。

去年，各级地方政府主动联系、配合劳务输出单位排除障碍，指导提供劳务市场信息、招收工人，从而提高招工来源的数量和质量，如杜良县（派出1461人）、演州省（1205人）、安城省（1075人）、清章省（1000人）、安山省（1150人）、义丹省（754人）等到国外工作。

会议讨论分析了目前存在的一些局限性，如：劳务输出成效与当地劳动者的潜力和需求不相适应；进入高收入市场的机会仍然有限；从政策性家庭和贫困户招收的技术工人输出数量仍然较少；一些地方对劳务输出招收单位重视不够，配合不够紧密；从公社引进劳务输出供应，造成劳务输出单位索要高额服务费的情况；一些具有劳务输出职能的公司和省内外单位仍然存在违规行为，没有兑现与工人签订的承诺等。

2013年，义安省力争派遣1万至1.1万名短期劳务人员出国工作，其中贫困县平均每县100人；加强地方、职业培训机构与劳务输出单位的联系；继续提高输出劳务资源质量，满足合作伙伴的要求，使技术类出国劳务人员比例达到43-45%；重视外语培训，加强劳务输出领域合同和法律知识的培训；有效实施降低过期劳工率、非法滞留韩国率等措施……

会议结束时，省人民委员会副主席黎春岱同志表示：“2012年劳务输出工作取得的成果，为落实全省创造就业、持续减贫的目标计划做出了重要贡献，为地区社会政治局势的稳定创造了条件。” 他要求劳动厅和地方政府进一步加强宣传和职业培训工作，提高人力资源素质，特别是外语水平、职业技能、职业意识和工作作风；做好与劳务输出企业和银行的协调，确保更多人员能够到国外短期工作。

黎春黛同志向成绩优异的单位颁发省人民委员会奖状。
劳务输出

值此之际，省人民委员会对2012年劳务输出工作中取得突出成绩的16个团体进行表彰。

清忠