义安省努力拓展欧洲劳务市场

努力扩大劳动力市场

天空国际公司预计在2025年、2026年带来超过300工人前往欧洲国家、日本、韩国c、专注于匈牙利、保加利亚、波兰等市场……从事建筑、机械、焊接等职业……

据该公司代表介绍，根据东道国的需求，工人的工作内容和工资水平会有所不同。目前，罗马尼亚是接收越南工人最多的国家，其中90%在建筑业和工业领域工作。非技术工人的最低工资为每月650美元，技术工人的最低工资为每月800至1000美元，工作时间为每天8小时，每周工作5天。

该公司代表还表示：“公司的传统市场是日本和韩国。不过，去年公司开始在欧洲寻求更多合同。因为日本对赴韩工作有年龄限制且手续复杂，而罗马尼亚、保加利亚等一些欧洲国家则相对宽松。非技术工人，技能要求不太高，只要年龄合适、身体健康，就有机会。” 该公司每年向一些欧洲国家派遣约100名工人，工资根据行业和工人技能水平从2000万至6000万越南盾不等。派遣费用不超过合同规定的每工作一年一个月的工资，不包括语言和职业培训费用。

然而，吸引更多劳动力进入欧洲市场对该企业来说仍然相当困难。“我们正在当地职业学校拓展欧洲市场的目标客户，因为凭借所培训的技能，他们将有机会大幅提高收入。”天空国际股份公司的一位代表说道。

至于福建胜贸易公司，多年来该公司已与克罗地亚、匈牙利和丹麦等多个欧洲市场直接签订了合同。该公司董事长阮乐胜先生表示：“过去两三年，工人更倾向于去欧洲工作，而不是去日本。原因是日元大幅贬值，工人可以存钱寄回国的钱少了，所以他们对欧洲市场的兴趣不像以前那么大了。与此同时，欧洲许多国家急需人力资源，因此吸引移民工人的政策也发生了很大变化。”

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例如，在德国，为了吸引技术人才，德国政府为外国人创造了比以往更早入籍的条件，大约提前了5年。因此，5年后，工人可以考虑获得永久居留权并担保亲属。同时，外国人也享有与当地人同等的工作条件和福利。至于越南，自2024年1月起，两国签署了劳动就业领域的谅解备忘录（MOU），这有助于拓展合作机会。

Trinh Thi Huyen女士 - IBM国际公司董事

总部位于荣市的Kaizen国际股份公司、IBM贸易股份公司和Sky ASIA国际股份公司专门为欧洲市场提供劳动力，去年向申根国家派遣了1000名工人。此外，这些公司还向俄罗斯联邦派遣了近100名工人。IBM贸易股份公司董事Trinh Thi Huyen女士表示：“俄罗斯联邦的企业希望招聘工厂工人、食品加工商和工业机械操作员……”

平均月薪500-700美元，每天工作8小时，每周仅工作5天，加班另计。同样，保加利亚、匈牙利、波兰等国也需要招聘工业和农业领域的熟练普工。基本工资每月500-750美元不等，具体工资取决于工作内容，如果加班，收入会更高。

Huyen女士还补充道：“显然，欧洲市场是一个友好而随和的市场，由于其现代化的生活环境和良好的工作条件，对越南工人来说是一个颇具吸引力的目的地。虽然收入不太高，但工人有机会积蓄，而且在东道国停留的时间也比亚洲市场更长。此外，申根区国家拥有签发卡片的机制，可以很容易地转换到第三国的就业市场，工人可以在匈牙利工作一年，然后前往波兰、丹麦或该地区的其他国家。”

需要了解欧洲市场的性质

IBM 贸易公司董事 Trinh Thi Huyen 女士表示：“企业之所以难以吸引人才进入欧洲市场，是因为这些国家发放外国工人签证非常困难。此外，地理距离和气温环境也是工人担忧的原因。虽然台湾、日本和韩国等亚洲国家的气候与越南较为相似，但欧洲国家的寒冷季节持续时间较长，对亚洲人来说相当严酷。在亚洲市场，存在快速赚钱的机会，因为工人可以在短时间内定期加班，并有机会更快地增加收入，而在欧洲，工人需要很长时间才能获得大量收入。”

此外，出境费用也是义安工人面临的一个问题。前往台湾，经过一段时间的语言学习和培训，工人只需花费1亿多越南盾就能坐飞机；但前往欧洲，工人则需要花费2.5亿至3.5亿越南盾，如果去德国等市场，则需要花费高达5亿越南盾……

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派遣员工前往欧洲工作的企业面临着一个巨大的挑战：工人逃往第三国。因此，对输出工人的筛选必须非常严格，并设置明确的限制条件，因此接收国发放签证通常非常困难。另一个困难是，想要前往欧洲的工人很容易找到中介机构和经纪人，他们承诺“航班快捷，收入丰厚”，因此很容易上当受骗。

陈飞雄先生 - 内政部劳工-就业-职业安全与健康司司长

洪先生表示，至少在未来5年内，日本、韩国和台湾仍将是越南主要的劳务输出市场，尤其是在义安省。欧洲国家才刚刚开始接受欧盟以外的劳工，目前主要处于试点阶段。有意前往欧洲的劳工需要仔细研究招聘公司，并可拨打海外劳工管理局热线进行核实，以免上当受骗……