义安省调查多起工人尘肺病责任
（Baonghean.vn）目前，义安省正集中精力指导克服公司存在的问题，同时明确所涉及的集体和个人责任。
公司必须承担法律面前的责任。
卫生部职业病调查组得出结论，在位于义禄县义隆乡的周仙有限公司工作过的87名员工中，有62人患有尘肺病，已经过去近两个月了。但黄士贵先生（38岁，演州县演禄乡）却没有收到企业主的任何通知。和许多人一样，黄士贵先生也是在收到记者的举报后才发现自己患有尘肺病。
到目前为止，还没有人告知或指导我们该怎么做。同时，这种疾病只有及早发现并及早送往医院才能治愈。
Quyet先生在Chau Tien有限公司机械部门工作仅9个月左右，但体检结果显示他患有严重的硅肺病。不过，Quyet先生仍在该公司工作。
由于等不到公司，Quyet先生和两位同事最近去了中央肺科医院检查。检查结果显示，他的一位同事因病情严重，无法治愈而被医院送回家。“至于我，医生说我得了硅肺病，但需要进一步观察。我会在三个月后再回来检查，”Quyet先生说。出院回家后，Quyet先生继续回到公司工作。
据Quyet先生介绍，公司停产已久，但仍有大约10名工人在这里工作，负责拆卸工厂里的机器。在这10名工人中，许多人被确诊患有尘肺病。“我们多次询问经理，但经理也患有严重的尘肺病。我们问老板时，他什么也没说，只是回避了这个问题，”Quyet先生补充道。
针对此次事件，省人民委员会副主席裴廷龙在日前召开的关于全省经济、社会、国防安全形势的新闻发布会上表示，目前，全省正集中指导解决周仙有限公司过去一段时间存在的不足，同时追究相关集体和个人的责任。
东南义安经济区管理委员会主席黎进智先生评估说，这是一起非常严重的事件。
该省人民委员会已指示成立一个跨学科检查小组，指出该公司在环境监测和劳动安全等方面存在诸多违规行为。该省还决定对周田有限公司处以超过1.1亿越南盾的罚款。
处以罚款后，乂安省人民委员会还要求各部门、分支机构、地方和周田公司克服投资活动、劳动安全卫生、工人政策等方面的不足和限制。Tri先生强调：“企业必须对法律和患病工人负责。具体来说，企业必须对死者家属进行赔偿，对经职业病调查组诊断为尘肺病的工人按规定给予补偿和支持。”
病人得到补偿
职业安全卫生科学研究所所长阮英寿表示，2023年11月底，他还率领越南总工会工作代表团前往义安省了解情况，探望因事故死亡并住院的周仙有限公司的亲属和工人。尘肺。
“工作组来到周田公司工作时，公司已经暂时停工。此时，虽然工厂系统和机器设备已经清理、整理、布置完毕，但通过观察，仍然可以清楚地看到石粉尘仍然粘附并残留在工厂的表面和墙壁上。可以说，以我们所看到的残存的工艺系统，如果继续运行，危险性非常高。” 陶先生说道。他还补充说，这里的除尘和过滤系统无法减少粉尘排放量。由于工厂建在大型封闭的空间内，没有像这样隔离粉尘排放源，大多数在这种环境中工作的人员都面临着高浓度粉尘暴露的风险。
洲田有限公司成立近20年，前身是一家加工超细石粉（碳酸钙）的工厂。2017年，公司正式投产了一条石粉和硅石产品生产线。原材料是鹅卵石，其二氧化硅含量超过99%。公司产品有两条生产线：白色硅石粉（5个粒径0.1毫米至5毫米的带状），用作石材压制厂（大理石）的原材料，以及炼钢厂锅炉内衬石材；此外，公司还在研磨过程中收集石粉，用于混合炼钢原料。尽管工作环境高风险，但该公司并未组织环境监测、职业健康检查或定期体检。
“2017年，这家公司改变了技术。第一个可能导致硅肺病的改变就是石材——生产线的原材料。从硅含量低的石材换成了硅含量高的石材。”Tho先生说道。他还补充道，根据事故发生后的环境监测结果，有足够的依据来评估，无论短期还是长期在这里工作的人都面临风险。
据Tho先生介绍，有些病例即使35年后才发现尘肺病，但仍然可以确认这是由于工作环境暴露而导致的职业病。这并不是说工人不再工作，或者工人退休后死亡，所以无法确定是职业病，也无法确定雇主的责任。而确定责任在于调查组，也就是国家管理机构。
根据《职业安全卫生法》的规定，主要责任在于用人单位。用人单位必须承担治疗费用，并必须赔偿。对于已全额参加社会保险的员工，保险基金将按规定补贴和支持保险费用。如果企业没有为员工全额参加社会保险，所有治疗费用必须由用人单位承担。如果企业主不这样做，将再次违法。除了对员工的健康和生命造成严重后果外，下一个违法行为是没有为发生事故或职业病的员工全额支付福利。
职业安全卫生研究所所长阮英寿也表示，目前职业病问题不像工伤事故那样受关注。许多职业病确诊后会导致死亡，但聚集性病例的信息很少得到充分报道，也很少受到媒体的关注。目前只有感染人数、接受检测人数和高危人数的信息。因此，这些数字并不能完全反映职业病的严重性，也未能引起管理层和企业主对劳动生产过程中职业病预防工作的关注。
