查明破坏党代会人员选拔过程的阴谋。

由于党代会人事工作具有极其重要的作用，因此它一直是敌对势力、政治投机分子和心怀不满的个人企图歪曲和破坏党代会的目标。

T欺骗手段复杂的歪曲和诽谤人事工作。

在每次党代会之前，敌对势力往往会以许多熟悉的手段，但以“新”的形式，加强其颠覆活动。

首先，他们歪曲人事选拔过程，故意将严格的纪律等同于“内部权力斗争”，将集体领导等同于“派系斗争和集团利益”。他们否认党为完善人事工作制度框架所做的努力，散布对人事选拔公平性和客观性的质疑。

其次，散布谣言、捏造个人故事、诬告候选人名单上的官员有不当行为。事实上，每当出现一位声誉卓著、前途无量的候选人时，网上就会出现一些模糊不清、匿名且未经证实的信息，其目的在于诋毁其名誉、扰乱舆论。

第三，有人利用反腐败和反不良行为斗争，做出“党内没有好人了”、“反腐败越厉害，道德败坏就越严重”等极端解读。这是对事实的极其危险的歪曲，蓄意否认党整顿运动的政治决心和实际成效。

人力资源但一个严谨、科学和民主的过程

与歪曲的叙述相反，现实表明，我们党始终贯彻民主集中制原则，将标准与结构、传承与创新、德才相结合，以德为根本。

党的代表大会人事选拔工作经过多道严格程序，由党委、常委参与，广泛征求各方意见，确保客观公正、严格遵守相关规定。对干部、党员和人民群众的政治素质、道德品行、实践能力和声望进行认真、系统的审查。

例如，在幅员辽阔、党组织和党员众多的义安省，各级党代会人员的准备工作始终由省委直接和定期领导，确保严格遵守各项原则和程序。干部的选拔并非仅依据简历和资历，而是特别注重实际政绩、社会声望和对人民的责任感。

越南过去几年的现实已经彻底驳斥了这些歪曲事实的说法。对包括高级官员在内的许多官员采取的严格处理，并非敌对势力所声称的“人事危机”的迹象，恰恰相反，这体现了党的勇气、智慧和自我净化的努力。

党的检查、监督和纪律工作得到加强，既有利于整顿纪律和秩序，又有利于筛选和留住忠诚、能干、有声望的干部。这一过程为许多年轻干部、基层出不穷的训练有素的干部以及具备实干能力的干部创造了条件，使他们能够获得信任和推荐，参加各级党委的工作。

这表明，我们越坚决地打击腐败和不良行为，我们的干部队伍就越清廉、越强大，根本不像歪曲的说法所暗示的那样“空虚”或“缺乏人员”。

我磨练了自己的品格。每位官员和党员

破坏党代会人事选拔过程的阴谋最危险之处不仅在于散布虚假信息，更在于其意图削弱信任、制造党内混乱、煽动竞争和猜忌情绪，从而推动所谓的“自我进化”和“自我改造”。如果干部和党员缺乏政治勇气和辨别是非的能力，就很容易陷入怀疑、冷漠，甚至动摇目标和理想的状态。而这正是敌对势力最希望看到的。

因此，为挫败旨在破坏党代会人事工作的阴谋，必须采取多管齐下的综合措施。首先，必须加强官方、及时、透明信息的传播，帮助干部、党员和人民群众了解人事工作的政策、原则和标准。

其次，我们需要增强对有害和有毒信息的“抵抗力”，尤其是在网络空间；并促进主流媒体、记者、宣传人员和社会舆论合作者的作用。

第三，我们必须在党的委员会内部提倡模范行为、团结和凝聚力，把这看作是抵御任何分裂阴谋的最强“盾牌”。

最重要的前提是，每个干部和党员都要增强勇气，明确识别、及时驳斥、坚决反对虚假叙事。这是维护党的思想根基、保持人民信任、确保党的大会取得成功、促进国家可持续发展的途径。

无论歪曲和破坏人事工作的企图多么高明，都掩盖不了真相：我们党始终坚定不移地致力于建设一支品德高尚、才华横溢、忠于国家和人民的干部队伍。