养老金新计算方式 多人受益

越南社会保障局代表表示，目前的养老金计算是根据2014年《社会保障法》执行的。因此，符合退休年龄要求且缴纳社会保险至少20年（该法第54条规定）的员工的月养老金计算如下：

养老金相当于缴纳社会保险费月平均工资的45%，对应缴纳社会保险费15年，之后每增加1年增加2%，最高可达75%。

符合提前退休条件的员工，每提前一年，提前退休比例减少2%。退休年龄为奇数月，且不超过6个月的，提前退休比例减少1%；退休年龄超过6个月的，提前退休比例不减少。

但从2025年7月1日起，领取月养老金的最低社保缴费年限规定将从20年缩短为15年，因此养老金计算方式也将发生变化。

具体来说，参加社会保险满15年的职工，有权领取养老金，因此法律增加了养老金水平的计算方法。

男性职工缴纳社会保险满15年不满20年的，月养老金为缴费基数平均工资的40%，对应缴费满15年，之后每增加1年，增加1%。

劳动工资专家表示，将社保参保年限由现行社保法规定的20年计算为15年，将使更多劳动者退休后能够领取养老金。

虽然15年社会保险缴费的福利待遇较低，但退休人员除了养老金每年调整外，还享有免费医疗保险，这对于减轻老年患病或体弱时的开支负担至关重要。

养老金是按整个社会保险参保年限计算的。

另外，自2025年7月1日起，按照国家部门缴纳社会保险费的平均月工资计算养老金的方式将根据新社会保险法的新规定进行改变。

1995年1月1日以前参加社会保险的，按退休前最近5年的月平均缴费工资计算；1995年1月1日至2000年12月31日参加社会保险的，按退休前最近6年的月平均缴费工资计算。

2001年1月1日至2006年12月31日参加社会保险的职工，按退休前八年平均月缴费工资计算；2007年1月1日至2015年12月31日参加社会保险的职工，按退休前十年平均月缴费工资计算；

2016年1月1日至2019年12月31日参加社会保险的，计算退休前最近15年的月平均缴费工资；2020年1月1日至2024年12月31日参加社会保险的，计算退休前最近20年的月平均缴费工资；

自2025年1月1日起参加社会保险的，按月平均工资计算整个缴费年限的社保缴费。与工商企业类似，自2025年1月1日起参加社会保险的，也按整个缴费年限的平均值计算。

河内社会保险代表表示，调整养老金计算方式（由过去5年的平均数改为整个社会保险缴费期间的数额）符合工资改革政策，确保了工人的权益。

由于前期工资较低，如果算上社保缴纳期，养老金会很低，这对劳动者，尤其是在国有部门工作的劳动者来说，是不利的。

目前，国家部门的工资水平已经提高，按照修改后的社会保险法来全程计算是合适的。

劳动荣军社会部表示，社会保险的原则之一是，根据缴费水平和缴费年限计算给付水平。养老金水平以养老金率和整个缴费期间作为社会保险缴费依据的平均工资计算，这一规定符合缴费给付原则。

截至2023年12月，越南共有127万名退休人员（退休并领取国家工资）。该群体的平均退休金为每月610万越南盾。

在公共和私营部门，社会保险基金的养老金领取者平均每人每月可领取 560 万越南盾。