新的养老金计算方法使许多人受益。

越南社会保障局一位代表表示，目前的养老金计算是根据2014年《社会保障法》实施的。根据该法第54条的规定，符合退休年龄要求且缴纳社会保险至少20年的员工的月养老金计算如下：

养老金水平相当于平均月工资的 45% 用于缴纳社会保险费，相当于缴纳 15 年的社会保险费，然后每增加一年，再增加 2%，最高可达 75%。

如果员工符合提前退休条件，则每提前退休一年，工资率将降低 2%。如果退休年龄为奇数个月至 6 个月，则工资率将降低 1%；如果退休年龄超过 6 个月，则不会因提前退休而降低工资率。

然而，从 2025 年 7 月 1 日起，领取月度养老金所需的最低社会保险缴费年限规定将从 20 年减少到 15 年，因此养老金的计算方法也将发生变化。

具体而言，参加社会保险满 15 年的员工有权领取养老金，因此该法律增加了一种计算养老金水平的方法。

对于缴纳社会保险 15 年至 20 年以下的男性劳动者，每月养老金等于作为社会保险缴费基准的平均工资的 40%，相当于 15 年的社会保险缴费，然后每增加一年缴费，养老金就增加 1%。

一位劳动和薪酬专家表示，将社会保险参与年限从现行社会保险法规定的 20 年缩短至 15 年，将使更多工人在退休时能够领取养老金。

虽然缴纳15年社保的收益不高，但除了养老金每年调整外，退休人员还能享受免费医疗保险。这对于减轻老年患病或体弱时的医疗费用负担至关重要。

养老金是按参加社会保险的整个期间计算的。

此外，自 2025 年 7 月 1 日起，根据新的社会保险法的规定，国家部门社会保险缴款按平均月工资计算养老金的方法将发生变化。

对于 1995 年 1 月 1 日之前参加社会保险的人，计算退休前最后 5 年的社会保险缴费平均月工资；对于 1995 年 1 月 1 日至 2000 年 12 月 31 日期间参加社会保险的人，计算退休前最后 6 年的社会保险缴费平均月工资。

对于 2001 年 1 月 1 日至 2006 年 12 月 31 日期间参加社会保险的员工，将计算其退休前最后 8 年的社会保险缴费平均月工资；对于 2007 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日期间参加社会保险的员工，将计算其退休前最后 10 年的社会保险缴费平均月工资；

如果从 2016 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日参加社会保险，则按退休前最后 15 年的平均月工资计算社会保险缴款；如果从 2020 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日参加社会保险，则按退休前最后 20 年的平均月工资计算社会保险缴款；

对于自2025年1月1日起参加社会保险的人员，将计算其整个缴费期间的平均月工资。与企业部门类似，对于自2025年1月1日起缴纳社会保险的人员，也将计算其整个缴费期间的平均缴费额。

河内社会保险局的一位代表表示，调整养老金计算方法（从过去5年的平均值改为整个社会保险缴费期）符合工资改革政策，并保障了劳动者的权益。

由于前期工资较低，如果将社保缴费期考虑在内，养老金将非常低。这对劳动者，特别是国有部门的劳动者来说，非常不利。

目前，国家部门的工资水平已经提高，因此按照修订后的社会保险法计算整个过程是合适的。

根据劳动、荣军和社会事务部的说法，社会保险的原则之一是，福利水平是根据缴费水平和缴费年限计算的。养老金水平是根据养老金缴费率和整个缴费期内作为社会保险缴费基准的平均工资计算的规定，这符合缴费与福利的原则。

截至2023年12月，共有127万退休人员（退休并领取国家养老金）。该群体平均每月养老金为610万越南盾。

在公共和私营部门，社会保险基金的退休人员平均每月可获得 560 万越南盾/人/月的福利。