许多人受益于新的养老金计算

越南社会保障局代表表示，目前的养老金计算是根据2014年《社会保障法》执行的。据此，符合退休年龄要求且缴纳社会保险至少20年（该法第54条规定）的员工的每月养老金计算如下：

养老金水平相当于缴纳社会保险费的月平均工资的45%，对应缴纳社会保险费15年，之后每增加1年，增加计算2%，最高可达75%。

如果员工符合提前退休条件，则每提前一年，工资率将降低2%。如果退休年龄为奇数月，且不超过6个月，则工资率将降低1%；如果退休年龄超过6个月，则工资率不会因提前退休而降低。

但从2025年7月1日起，领取月养老金的最低社保缴费年限规定将从20年缩短为15年，因此养老金的计算方式也将发生变化。

具体来说，职工参加社会保险满15年即可享受养老金，因此法律增加了养老金水平的计算方法。

男性职工缴纳社会保险满15年不满20年的，每月养老金相当于当年缴纳社会保险基数平均工资的40%，相当于缴纳社会保险满15年，之后每增加一年，增加计算1%。

劳动工资专家表示，将社保参保年限由现行社保法规定的20年计算为15年，将使更多劳动者退休后能够领取养老金。

虽然15年社会保险缴费的福利待遇较低，但退休人员除了养老金每年调整外，还享受免费医疗保险，这是减轻老年病弱时费用负担的重要条件。

养老金按参加社会保险的整个期间计算。

另外，自2025年7月1日起，按照国家部门缴纳社会保险费的平均月工资计算养老金的方式将根据新社会保险法的新规定发生变化。

1995年1月1日以前参加社会保险的，按退休前最近5年的月平均缴费工资计算；1995年1月1日至2000年12月31日参加社会保险的，按退休前最近6年的月平均缴费工资计算。

2001年1月1日至2006年12月31日参加社会保险的职工，计算退休前最后8年的月平均缴费工资；2007年1月1日至2015年12月31日参加社会保险的职工，计算退休前最后10年的月平均缴费工资；

2016年1月1日至2019年12月31日参加社会保险的，计算退休前最近15年的月平均缴费工资；2020年1月1日至2024年12月31日参加社会保险的，计算退休前最近20年的月平均缴费工资；

对于2025年1月1日起参加社会保险的人员，将计算整个缴费期间的月平均工资。与商业部门类似，对于2025年1月1日起缴纳社会保险的人员，也将计算整个缴费期间的平均值。

河内社会保险代表表示，调整养老金计算方式（由过去5年的平均数改为整个社会保险缴费年限）符合工资改革政策，确保了工人的权益。

由于前期工资较低，如果算上社保缴纳期，养老金会很低，这对劳动者，特别是在国有部门工作的劳动者来说很不利。

目前，国家部门的工资水平已经提高，按照修改后的社会保险法来计算整个过程是合适的。

劳动荣军社会部表示，社会保险的原则之一是，根据缴费水平和缴费年限计算给付水平。养老金水平以养老金率和整个缴费期间作为社会保险缴费依据的平均工资计算，这一规定符合缴费给付原则。

截至2023年12月，越南共有127万名退休人员（退休并领取国家工资）。该群体的平均退休金为每月610万越南盾。

在公共和私营部门，社会保险基金的退休人员平均每人每月可获得 560 万越南盾的福利。