许多被拒的教授、副教授候选人都是官员。

不过，2017年评审期间，将有53名候选人被正式列入教授（GS）和副教授（PGS）标准候选人名单。

将处理不正确的个人资料确认字段

根据教育培训部公告，教育部督察局关于2017年教授、副教授职称认定工作督察结果的报告显示，41名候选人因个人情况不符合规定或已申请退出2017年教授、副教授职称认定名单，将不予认定。其余53名候选人的个人资料经教育部督察局审核，符合规定。据消息人士透露，青少年被淘汰的41名候选人中，有教授2人，副教授39人。

公告还指出，在4月2日上午举行的政府例行会议上，教育培训部部长、教授职称国务院委员会主席冯春雅向政府汇报了2017年94名教授和副教授候选人的简历审查结果。这些候选人因不符合规定标准或存在投诉而被搁置。鉴于此，委员会将按照规定，只认可符合条件的候选人。教育部还将继续处理那些错误认定候选人教学时长的教育机构，并将相关情况向社会公布。

教育培训部代表表示，阮春福总理重申，国家教授职称委员会必须依法向政府和总理负责其决定。总理对部分候选人主动放弃申请、专注于国家管理工作表示欢迎和高度赞赏。

卫生部长可能尚未得到认可

国家教授职称委员会副主席裴文加教授表示，在收到教育部督察局的正式结论后，国家教授职称委员会将决定在2017年追加认可53名符合教授、副教授职称标准的候选人。至此，2017年共有1,184人被认定为符合教授、副教授职称标准，认可率为77%（2016年为75.5%）。

加教授肯定了由教育部督察局和理事会共同主持的工作组对每位候选人的简介进行了认真负责的审核。“工作​​组深入基层，听取候选人的解释，并与候选人进行面对面的沟通，”加教授强调，工作组只审核简介是否符合标准，而不会评估简介的科学性。

不过，多位行业协会领导表示，他们尚未收到商务部检验机构的官方信息，因此不清楚自己所在行业哪些企业获得认证，哪些企业没有获得认证。

医学领域共有23名候选人的简历需要审核。在与教育培训部工作组的沟通过程中，工作组认为13份简历符合要求。其余10份简历中，有2人退出，教育培训部督察局认为其中8份简历不准确。医学领域委员会仍然维持认可这8名候选人的意见，因为教育培训部督察局认为“不准确”。但是，我们目前还没有最终结论的消息。“医学领域教授职称国家委员会主席范家庆教授表示。

在2017年医学领域，有10名医学生可能无法被列入教授和副教授职位的正式候选人名单，其中包括卫生部部长阮氏金进。其他被拒绝（或撤回）的医学领域申请均为副教授候选人，其中包括阮氏金进女士的秘书1人、卫生部各司局领导3人、河内预防医学中心2人、越南教育工会1人以及企业1人。

合同上教这门课，但解约后却教另一门课！

教育培训部总督察、2017年教授、副教授候选人检查组组长阮辉鹏表示，检查组分成6个小组，前往各个单位进行核实并与多名候选人直接接触。

检查组只注重记录审核，无权对专业技能进行评估。从记录中发现，存在以下问题：按规定，客座讲师的记录必须有合同、合同终止和教学机构校长的评估，但有些记录却没有这些内容，甚至一个学科的合同被终止，另一个学科的合同也被终止。甚至存在无依据地续签往年记录的情况。

还有一些考生在申请中申报了教材类型，并获得了分数，但经核实后，该教材并未被校长选定。根据法律规定，只有经高校校长选定并认可的教材，才被认定为合格教材。

还有一些违反年资规定的情况。例如，教授、副教授的年资规定必须按大学水平的教学时长计算，这意味着他们必须教授大学、硕士或博士课程，但他们却声称教授的是培训项目。由此得出的结论是教学时长不足，年资也不足。

Bang先生表示，监察局建议教育部尽快制定并提交政府总理颁布法规，以取代随政府总理于2008年12月31日颁布的第174/2008/QD-TTg号决定和于2012年4月27日颁布的第20/2012/QD-TTg号决定发布的《教授、副教授职称任免标准和程序规定》，并从新的认可审查期起立即实施。

此外，建议部长采取措施，整顿那些未正确执行客座讲师规定、违反规定确认候选人教学时长的教育机构。建议国务院教授职称委员会制定相应的解决方案，并借鉴基层委员会和行业委员会的经验，使教授和副教授职位候选人的认定标准更加准确。