拥有理想薪水的工人

努力奋斗的人

在明英金莲制衣公司（位于荣市北荣工业区）工作，有些工人的月薪在1400万越南盾以上。例如，在明英金莲制衣公司工作了9年的黎氏春女士（1994年出生，来自兴原省）一直被评价为工人技术精湛、工作努力、勤奋敬业、敬业奉献。这些努力为她带来了每月约1400万至1700万越南盾的薪资；例如，2024年7月，她的薪资为1770万越南盾；在此之前，即2024年6月，她的薪资为1470万越南盾。

宣女士分享道：“我现在的工作是检查产品质量并按尺寸分类。由于我从事这份工作多年，所以效率很高。此外，我工作纪律严明，态度也非常严谨。遇到紧急订单，我会毫不犹豫地加班完成，即使带着年幼的孩子。我的家人也总是很体贴，为我创造最好的工作条件。”

与义禄县其他企业相比，Apex 义安鞋业有限公司员工的平均收入较高。其中，许多非技术工人的月收入在1000万越南盾左右。黎文长先生（1989年出生）是制鞋部门的一名普通工人，月薪在1200万至1300万越南盾之间。黎文长先生分享了自己的经验：“现在订单稳定，公司里有很多员工都能拿到和我一样的工资，只要我勤奋、努力，并且在公司需要的时候不怕加班就行。有了这份工资，我就能养家糊口，稳定地维持生活。”

同样在Apex义安鞋业公司，许多非技术工人的月总收入高达1200万越南盾，甚至高于一些管理和行政人员的月薪。“我从公司成立伊始就在这里工作，从拿着微薄底薪的普通工人做起。经过一段时间的学习、努力和勤奋，我被公司领导提拔为组长。”工人阮氏敏分享道。

虽然开业才一年多，工人几乎没有工龄津贴，但越南盖瓦国际服装有限公司的很多工人对收入依然充满信心。工人陈氏兰水（2005年出生）说：“高中毕业后，我决定马上去工作，在另一家服装公司做过季节工。目前，我在越南盖瓦国际服装有限公司手工艺部工作，工资在900万越南盾以上。截至2024年11月，我的收入为每月1000万越南盾，每天工作10个小时，包括下午4点到6点的加班。还没有结婚，这样的收入对我来说还算可以。对于缝纫线上技术熟练、生产效率高的女工来说，平均每月收入一直在1000万越南盾以上……”。

在义安省，工人的收入水平被认为是理想的，大多数工人和劳工对目前的工作感到满意，随时准备做出贡献，并希望长期留在公司。

公平对待，及时认可

在经济复苏时期，令人满意的工资除了工人和劳动者的努力外，还来自国家工资改革政策和企业的优厚待遇。

曾在多家外商直接投资企业工作过的越南盖瓦奇国际服装有限公司人力资源主管阮氏贵女士表示：“与其他企业不同，我们公司不招聘季节性工人，不提供职业培训，只招聘熟练的缝纫工人，这是确保工人从入职第一天起就获得公平薪酬的基础。此外，我们根据工作绩效计算工资，包括产品质量和完成速度。每个环节，每件产品都有条形码，以便工人可以主动计算工资，同时允许工人自愿加班……这些透明、清晰、公开的因素营造了一个充满活力、敬业奉献的工作环境。”

秉承同样的精神，明英金莲制衣公司定期向社会公布高薪模范员工的优秀事迹。明英金莲制衣公司工会主席潘廷泰先生表示：“我们每月都会举办表彰和表彰高收入员工的活动。这些员工值得被表彰和传播。这不仅意义非凡，而且意义非凡。”及时的鼓励对员工的努力付出，同时也在公司内营造一种竞争氛围，对吸引和聘用人才产生积极作用”。

上述企业的另一个共同点是订单保障。为了让工人有稳定的收入、额外的加班补贴和更高的生产力，企业领导者不遗余力地寻找订单，并在竞争中巩固自己的品牌。

随着2024年7月1日起实施的新工资政策以及企业给予的满意待遇，希望广大工人、劳动者早日拥有“理想”的工资，而不必再“做梦”。