光伏：铜将要您能否简要介绍一下目前义安省工会会员、工人和基层工会组织的特点、情况？
卡文谭同志：目前，义安省共有工会会员171,283名，基层工会2,885个，其中女性工会会员96,873名，占比超过56.5%。
与任期初相比，工会会员数量增加25397名，基层工会减少185个。工会会员和工人的劳动条件逐步改善，企业工人平均月收入为530万至610万越盾。
在工业集中区，有超过5000名工人需要住房。官员、公务员和公共雇员的数量有所减少，而企业和非正规部门的工人数量有所增加。
冯：说到工会，工会成员始终信赖的是维护自身合法权益。所以对他们来说，最艰难的时期是过去一年的新冠疫情和裁员潮。，那么，各级工会为更好地履行职责做了哪些工作？
卡文谭同志：可以说，在这两个艰难时期，各级工会始终努力与全省工会会员和工人同舟共济、共渡难关。许多工会会员至今仍未忘记2021年底的情景：义安工人骑着摩托车从南部各省排队回家，躲避疫情。工会是第一批抵达边水桥支援这些工人的组织之一。
各级工会体谅会员和职工面临的困难和不足，努力协调卫生、劳动、伤残军人、社会事务、社会保险等部门，支持F0职工在休假期间享受社会保险待遇；为受新冠肺炎疫情影响的会员和职工、从南方返回的职工提供紧急援助；指导租房职工按照08号决定获得援助……
在疫情防控和工会会员及工人援助方面，涌现出许多富有创意的模式。这些模式包括“工会厨房”模式、“零越盾巴士”模式、组织疫情后医疗保健直接咨询、联系信息介绍工作机会以及动员全省工人、公务员和劳动者支持防疫基金。得益于这些努力，各级工会已筹集资金271亿476.3万越盾，用于援助受疫情影响的工会会员和工人。
疫情造成的困难刚刚过去，但从2022年9月到今年年中，许多企业因订单减少而陷入困境，导致大量工会会员工作时间减少、劳动合同终止。针对这种情况，工会通过协商扶持政策、再培训计划或职业调整等方式，努力将对工人的负面影响降至最低。此外，省劳工联合会执行2023年1月16日第6696/QD-TLĐ号决定，关于实施扶持政策，帮助因企业削减或减少订单而减少工作时间或终止劳动合同的工会会员和员工，已批准第一阶段的扶持计划，金额为5.417亿越南盾，面向6家企业的513人，并正在考虑申请第二阶段的扶持计划，金额为24亿越南盾，面向1945名员工。这些支持对帮助员工克服困难、增强员工对工会组织的信任起到了很大的作用。
PV：上一届有19次罢课。与上一届相比，增加了8次。将要您能否介绍一下这些热点问题出现的原因和联盟所起的作用？
卡文谭同志：引发罢工的主要原因是与工资、收入、津贴、福利、职业安全卫生、社会保险、劳动合同、管理行为以及受疫情影响的劳动者扶持政策相关的利益冲突。同时，预防罢工的主动措施尚未得到深入有效的落实。一些企业基层工会和群众组织在关心和维护劳动者合法权益方面仍然显得被动和茫然，解决劳动争议的能力有限。
明确原因，罢工发生后，各级工会代表及时到场，直接收集掌握情况，汇总整理工人意见，配合各部门、各单位检查审议工人提出的相关政策和制度。工会代表要求企业积极回应全体工人的诉求，团结思想。工会还积极宣传、说服、动员企业解决一批合法诉求，例如：研究补充有毒、重体力劳动补贴的法律规定、增加轮班餐补贴、调整并借鉴管理人员的工作方式、修复报时机械故障等……通过这些活动，最大限度地维护了工人的利益，果断解决了罢工问题，避免了纠纷长期化、复杂化和影响安全秩序。
记者：进入现阶段，工会组织根据实践的新要求，做了哪些改变，逐步做到“数量雄厚、质量稳定”，为工会会员队伍建设提供可靠的后盾？
卡文谭同志：可以肯定，义安省工会近期活动成果显著，取得了显著成效。许多计划和活动都是首次部署和组织实施。例如，省劳动联合会已组织与21/21县党委、市党委和省机关集团党委签署了关于指导工会会员和工人人数众多的地方和行业工会组织和活动的协调计划。由此，进一步加强了党在工会组织活动中的领导作用。
乂安省劳动联合会也是全国工会系统制定并发布到2025年、展望2030年全省工会活动数字化转型实施计划的牵头单位之一，大力运用信息技术、社交网络等开展信息宣传工作和任务落实。
在关爱工会会员和工人工作方面，创新开展与工会组织“品牌”相关的活动，如“春节”、“工人月”、“工会庇护所”等。这些活动融入了创造性活动，如组织“感谢工人”论坛；组织“走进工人宿舍”慰问和赠送礼物活动。通过这些活动，在任期内，共筹集资金574.44亿越南盾用于举办“春节”活动。新建和维修“工会庇护所”房屋239间，总金额达84.25亿越南盾；为教师建造2栋宿舍，总金额达10亿越南盾。
爱国竞赛运动蓬勃发展，吸引了大批工会会员积极参与。值得一提的是，在“7.5万项克服困难、发展创新倡议”计划中，义安省在报名人数和提交倡议人数方面均位居全国前列。在“100万项倡议——克服困难、发挥创造力、坚决战胜新冠肺炎疫情”计划第一阶段结束时，义安省在全国排名第五。这些项目和倡议的总价值估计达数千亿越南盾。这些努力帮助义安工会实现并超额完成多项目标，成为全国落实越共中央政治局2021年6月12日关于“新形势下越南工会组织和运作创新”第02-NQ/TW号决议的典型单位。
记者：进入新一届工会工作，优势与挑战并存，您认为工会需要做出哪些改变，才能增强自身实力，提高运作效率？
卡文谭同志：未来五年，义安省有望成为国内外大型投资者的投资目的地之一，对高素质、高技能的人力资源需求巨大。随着众多大型项目的投产，义安省的劳动力数量将迅速增长。与此同时，在4.0技术革命的冲击下，技术变革和世界形势的复杂性将与现实发生重大变化。
面对这些变化，关键在于建设一支真正具有创新思维、战略眼光、并定期进行检查和监督的工会干部队伍。每一位工会干部都要懂得提高和完善自身的专业素养、技能和专业技能，勇于领导好工会运动，并激励基层工会干部、工会会员和工人。
各级工会也需要集中资源，积极落实解决方案，提高工会会员发展工作的有效性，在非国有地区、工人较多、劳动关系可能出现复杂化的地区建立基层工会。有必要积累充足的资金和工会资产，作为在新形势下推动工会活动的杠杆，推动工会向专业化和透明化方向转变。认真同步的创新将有助于工会组织更加强大，在新形势下始终成为工人和劳动者的坚实后盾。
最后，应将2021年6月12日政治局关于“新形势下越南工会组织和运作创新”的第02-NQ/TW号决议作为制定行动计划的基础，逐步建设日益强大的工会组织，在新形势下始终成为工人和劳动者的坚实后盾。
PV：谢谢你，朋友。将要关于聊天！