为解决义安皮肤病医院的难题所做的努力

医院拖欠13个月工资。

最近，NT女士在……工作义安皮肤病医院向《义安报》和广播电视台反映该单位工人的困难。

NT女士说：“到现在为止，医院已经拖欠员工13个月的工资。员工们没有任何节假日和春节奖金。我们的生活非常艰难。”

据NT女士介绍，医院就诊人数众多，每天有70至120名患者前来检查化验。然而，由于设备匮乏，医院只能提供简单的技术服务，因此收入微薄。工作人员仍需按规定工时工作，每天打卡四次，只有在所有患者离开后才能回家，却拿不到工资。

众所周知，义安皮肤病医院目前医院设有2个职能部门、2个临床科室和2个辅助科室，共有33名员工。

目前，该医院只为病人提供门诊检查和治疗，尚未签订检查和治疗的健康保险合同，也没有组织住院治疗。

义安皮肤病医院长期拖欠工资和津贴的原因是收入不足以支付成本。从2022年到2025年6月底，该医院的运营成本完全依赖于医院的营业收入。国家预算仅拨出部分资金用于疾病预防和小型维修。

医院收入主要来自医疗保险基金未涵盖的医疗检查和治疗服务。

仅在 2025 年上半年，检查的患者总数就达到了 18,299 人；医疗检查和治疗服务收入为 18620 亿越南盾，但医院仍欠款近 47 亿越南盾。

许多困难和问题

面对义安皮肤病医院的困难，2025年7月7日，义安省人民委员会副主席裴廷龙同志与卫生部门和医院举行了工作会议。

会议上，义安皮肤病医院的代表汇报了具体困难，例如：该院现有设备清单上的设备均购置于其前身麻风病防治中心时期。自成立以来，该院未曾投资或购置新设备，而现有设备老旧过时，部分设备损坏却无力维修。

由于人力资源有限，特别是护理、药学和会计人员短缺，医院难以满足医保检查和住院治疗的要求。检验影像科虽然已经成立，但尚未达到医保检查和治疗的要求。普通内科也未能全面落实规定的技术项目。由于无法保证正常的日常开支，医院无法根据需求招聘人员。

由于设备和人力资源匮乏，该医院未能有效实施技术方案，仅完成了已批准方案的35%。同时，医院领导层缺乏责任感，管理松散，导致管理和运营中出现违规行为。

为解决义安皮肤病医院面临的困难，义安省卫生厅实施了多项支持措施。在人力资源方面，卫生厅调集了9名来自相关行业的员工到医院提供专业支持……在卫生厅的指导下，一些相关行业企业也准备为医院提供设备支持。

在会议上，省人民委员会副主席裴廷龙先生指示义安皮肤病医院尽快落实多项紧急措施。据此，卫生厅需指示该医院审查收支来源，并就收支计划向领导提出建议，以确保支出来源得到有效利用，符合相关规定，并保障员工的合理支出和福利。

执行省人民委员会副主席的指示，卫生厅副厅长、药剂师陈明秀表示：从现在到年底，卫生厅将重点指导义安皮肤病医院尽快克服困难，尽快与义安省社会保险公司签订医疗保险合同，以确保尽快开展医疗保险体检和治疗活动。

这包括调动单位和人员为医院提供设备支持；指示义安皮肤病医院制定调整和减少医院床位计划规模的项目；组建适合皮肤病学的科室；完善人力资源以组建影像诊断团队（超声、X光），并补充技术清单……提交卫生厅和省人民委员会批准。