集团董事长的基本工资为每月3600万越南盾。

具体规定由政府通过第 51/2013/ND-CP 号法令制定

政府刚刚颁布了第51/2013/ND-CP号法令，对国有独资有限责任公司（以下简称“公司”）董事会成员或董事长、财务总监、总经理或经理、副总经理或副经理、总会计师的工资、薪酬和奖金制度进行了规定。

据此，确定专职管理人员薪酬基金的基本工资表规定，经济集团董事会主席或专职公司董事长的工资为3600万越南盾/月；经济集团总经理或经理的工资为3500万越南盾/月；经济集团董事会专职成员、专职监察员、副总经理或副经理的工资为3200万越南盾/月；经济集团总会计师的工资为2900万越南盾/月。

该法令规定了工资、报酬和奖金确定和支付的原则，包括：1.专职管理人员的工资根据生产经营效益、管理、经营或控制成果确定和支付，对福利设有最高限额。

2.公司非职业经理人的报酬按工作内容和工作时间计算，但不超过职业经理人薪酬的20%；被派往多家公司、企业担任出资代表的经理人的，其他公司、企业支付的报酬按任务完成情况向公司提交支付，但不超过在公司实际领取的工资的50%，其余部分（如有）计入公司其他收入。

3. 管理人员的工资及薪酬基金每年确定一次，与员工的工资及薪酬基金分开，由公司建立并报业主批准。每月预付管理人员当月预计工资及薪酬的80%；剩余20%于年底结算支付。

4.管理人员的工资及薪酬，计入成本或业务费用，并在公司年度财务报告中作为项目反映。

5、管理人员的奖金，按照生产经营效益、管理、经营或控制成果每年确定，部分于年终支付，剩余部分于任期结束后支付。

6.根据本条例规定确定的财务总监的工资、奖金和报酬，应当支付给业主，形成共同基金，业主在此基础上根据财务总监完成任务的程度支付报酬。国有经济集团的财务总监，应当报财政部考核支付。

本法令自2013年7月1日起生效。本法令所有规定自2013年5月1日起适用。

据（vov.vn）-LT