社会科学和人文学科人力资源开发解决方案

(Baonghean) - 义安省是一块有着悠久历史文化传统的土地。在这片“人才辈出的精神土地”上，涌现出一大批社会科学和人文学科的研究者，留下了许多宝贵的著作和出版物。

目前，义安省在社会科学与人文学科领域拥有一支规模较大的科研队伍，约250人。大多数科研人员都充满热情，致力于科研，其中包括一些资深知名研究人员，他们留下了许多宝贵的科研著作。然而，该省的人文社会科学研究队伍并不集中，各领域和部门的人员结构仍然不足，主要集中在文化和历史领域。一些领域人员严重短缺，甚至一些领域甚至没有研究人员，例如考古学、民族学、人类学……而社会学和经济学等一些领域的人员更是稀缺……

研究人员队伍未能满足整合发展时期的要求和任务。人文社科专业队伍尚未建成，管理人员过剩，缺乏高素质、富有热情、敬业精神的专业研究人员。同时，资历深厚、研究方法娴熟、文献积累丰富的团队也面临老化，虽然积极性很高，但工作能力有限。

后继乏力的现状正在发生。调查显示，从事人文社科研究的团队年龄在30岁以下，30岁以上的约占30%，50岁以上的约占25%。问题在于，要成为一名真正的人文社科研究人员，除了通过培训获得的知识外，毕业后还必须在实践中度过数十年，积累知识、资料和科学的工作方法，才能胜任这项工作。

越南社会科学院与乂安省人民委员会签署2012年至2015年社会科学与人文科学研究合作协议。

造成上述情况的原因：

- 我们缺乏工作环境，无论是工作场所还​​是工作条件。专门从事社会科学和人文科学研究的机构过去有两个单位：义安社会科学和人文科学中心（隶属于科技部）和文化语言研究所（隶属于荣大学），现在只剩下一个单位。由于名额有限，招聘人员数量很少。因此，大学和研究生毕业的学生和实习生缺乏实践、自我培训和继续学习提升知识水平的工作环境。

- 年轻一代材料科学知识积累尚浅，研究方法尚不完善，缺乏与国内科学家交流的机会，更遑论与国际科学家的交流。

为做好教师队伍建设，促进全省人文社会科学事业发展，提出以下建议：

一是培养本土人才：从内功修炼的角度看，内功为主，培养高素质的人文社科人才具有举足轻重的地位。培养本土人才，首先要有工作环境。目前，我省本土人文社科人才的工作环境和设施还比较匮乏。

义安省是越南五个设立地方人文社会科学研究机构的省市之一（胡志明市、河内、海防、岘港、义安省）。但义安省目前仅有一个人文社会科学中心（隶属于科技部）和三个从事该领域研究的协会（民俗学、历史学、文学与艺术）。而胡志明市则设有人文社会科学中心、经济研究所、市社会科学理事会以及市科技协会联合会下属的九个人文社会科学协会；此外，还有隶属于市科技局的人文社会科学中心和研究中心。凭借如此众多的研究中心，胡志明市创造了大量的就业岗位，形成了丰富的本地人力资源，可以继续培训，组建一支规模庞大、高素质的人文社会科学研究队伍。

鉴于上述现实情况，培养高素质人文社科队伍人才的关键在于：营造良好的工作环境和实践环境，建立专门机制，优先引进经济学、社会学、民族学、宗教学等师资力量相对匮乏或尚未配备的学科领域的本科毕业生、研究生和博士研究生到实践岗位工作，积累经验，并持续输送培训。管理机构和教职工双方必须统一“优先、坚持、长远”的观念。逐步形成一支专业化、高素质的人文社科队伍。

第二，建立科研人员联动机制，积极参与本地区社会科学和人文科学研究。目前，我省有5所大学和6所学院，拥有一支由教授、副教授和博士组成的庞大队伍。仅荣大学一所就拥有642名教职员工，其中教授、副教授56人，博士137人，硕士328人，科研人力资源十分丰富。

此外，还有大量的研究生和博士生。荣大学的优势在于，它几乎涵盖了社会人文科学领域的所有专业院系，例如：历史、文学、地理、经济学。然而，过去，两校仅在历史文化领域开展合作研究，而对于经济、投资环境、宗教、城市文化等亟待研究的当代问题，几乎没有有价值的著作。因此，为了吸引该领域科学家的智慧和资源，省科研人员每年都会为在省内各中心机构工作的科学家订购研究内容，特别是经济学、考古学、社会学、宗教学、农村、农业和农民等领域的研究内容。同时，省科研人员还为博士生提供与论文相关的省内社会人文科学研究方向建议，从而将研究成果转化为义安省的实际成果。

三是联系中央各院所、各部门的人文社科领域专家，吸引人才来义安省进行研究。2012年4月，我省与越南社会科学院（现为越南社会科学院）签署了《关于协调义安省人文社科研究活动的计划》。一年来，两院已开展了一系列初步活动，例如：协调组织举办全国科学会议，主题为“中北部地区自然遗产和文化遗产：保护和弘扬其价值”；动员国内外义安人民的力量建设家园，以及其他一系列协调活动。

通过签约项目，为吸引越南社会科学院科学家的智慧来义安省进行研究创造良好条件。另一方面，该省选择本省人力资源不足的专业领域，委托组织、个人和科学家开展研究，例如：寻找本省经济社会领域、宗教领域、区域经济、招商引资等领域的突破性发展。每年组织省领导与专家、科学家进行对话，探讨制定本省经济社会发展政策机制和方向。

义安省党委和人民正在积极落实越共中央政治局2013年7月30日第26号决议，该决议明确了至2020年义安省发展的方向和任务。决议规定：到2015年，力争将义安省建设成为北部地区比较发达的省份；到2020年，基本建成工业省份，成为中北地区金融、贸易、旅游、教育培训、科技、卫生、体育和高科技产业的中心。为落实越共中央政治局第26号决议，该省社会科学与人文学科已逐步克服周边人力资源不足的问题，并制定了与全省经济社会发展路线图相衔接的发展战略。

阮国鸿