主人的时间到了吗？

昨天（12 月 28 日）上午，国家足球教练委员会召开会议，一致同意 VFF 执行委员会的提议，在教练 Falko Goetz 的合同结束前解雇他。

所以，一切似乎都尘埃落定了。春节假期过后，这位德国教练将返回越南……与大家告别。此事会不会引发一股新潮流：越南足球启用……越南教练？

不会再发生第二次“莱塔德丑闻”

2002年，法国教练克里斯蒂安·莱塔德（Cristian Letard）来到越南，肩负着带领越南U23国家队长期备战第22届东南亚运动会金牌（2003年）的重任。合同中明确规定了这一义务。然而，在胡志明市杯足球赛上，国奥队未能取得佳绩并提前出局后，迫于舆论压力，越南足协突然决定与这位教练解除合同。显然，像莱塔德这样的职业“将军”无法理解这种“前后矛盾”的工作方式。除了东南亚运动会的主要任务（夺金）之外，胡志明市杯这样的国际邀请赛本质上只是训练、检验新人、测试比赛风格，并没有设定任何具体的目标。正因如此，莱塔德才得以平静地接受决定，悄悄离开越南，然后突然向国际体育仲裁法庭（CAS）提起诉讼，震惊舆论。

直到现在，当时卷入莱塔德“丑闻”的那些经理们大概还在后悔没有紧密合作，当然也不得不承担后果，或者更确切地说，不得不按照他们自己起草的合同条款去执行。

回顾上述故事，需要指出的是，法尔科·格茨的案例存在很大差异。尽管格茨先生与VFF签订了一份为期两年的工作合同，自2011年6月6日起生效，但如果另一方在工作过程中未能完全满足相关条件，双方中的一方（“老板”）VFF或“雇员”法尔科·格茨可以完全单方面提前终止合同。事实上，VFF仍然掌控着局面，因为合同明确规定了U23队在第26届东南亚运动会上的任务是进入决赛。在公开场合以及与VFF领导层的沟通中，法尔科·格茨辩称，失败的主要原因是球员素质差、比赛表现不佳，而对手的水平更高。如果仔细观察，就会发现他说的话很有道理，无人能反驳现实，但如果他充分意识到带领越南 U23 队进入第 26 届东南亚运动会决赛的承诺的“风险”，那他为什么还要签署这份合同呢？



教练法尔科·戈茨被迫提前终止与 VFF 的合同

因此，如果双方在未来几天内正式分手，VFF 只需按照合同规定补偿 3 个月的工资。

部分舆论提出疑问：戈茨先生是否“受委屈”了？让我们看看越南足协秘书长陈国俊的例子。他作为越南U23代表团团长，只是间接参与了U23队的失败，但最终他也同意离开这个“风口浪尖”，更别提作为掌舵U23越南之船的“船长”了！

以下是国家足球教练委员会在昨天会议后的评估：“格茨教练不懂选人用人；战术意图不明确；适应能力差，在U23队和越南国家队中未能取得显著成绩。基于这些评估，国家足球教练委员会同意执委会关于解雇法尔科·格茨先生的建议。” 平心而论，回顾国家队和U23队的表现，大多数球迷都会同意格茨先生在战术适应方面似乎有些迟缓。证据就是，在很多比赛中，当球队遇到问题和战术僵局时，很难从这位德国教练身上看到真正积极的改变……

老师还不错，但是......

首先，我要重申，这并非人们第一次提及国家队层面使用国内教练的问题。就工作环境而言，过去和现在国内教练的素质存在巨大差异。如果说16年前，越南国家队第一次聘请外籍教练（巴西教练塔瓦雷斯）时，国内教练和外籍教练的技术水平差距还很大。塔瓦雷斯的体能训练方法以及他加强纪律处分的举措，都让助手们感到惊讶。塔瓦雷斯的继任者卡尔·海因茨·维冈（德国人）甚至对国家队球员的意识进行了一场“革命”，这是此前任何一位国内教练都“不敢”做的事情。



国内的教练员如潘青雄、麦德忠都可以带领越南国家队。

科学的训练方法、不断更新的世界最新研究成果，曾一度是国内教练（那些更倾向于“经验主义”的教练）与外国教练在工作方式上最大的区别。但近年来，随着许多教练有机会在国家队和俱乐部层面与外国教练并肩作战，许多年轻教练也参加了培训课程和职业发展课程（C、B、A级证书）。迄今为止，像阮友胜（SLNA）、黎黄德（SHB.DN）、黄英俊（K.KH）和吕廷俊（西贡足球俱乐部）这样的年轻教练都已获得A级教练证书（亚足联培训体系中的最高证书），这意味着他们具备了在欧洲国家足球锦标赛中执教的资格！

当然，单靠学历是无法保证教练工作质量的。长期以来，对教练工作影响最大的，莫过于“自家庙里的佛祖不神圣”的观念，以及薪酬方面的歧视……在地区国家纷纷转向优先使用本土教练的趋势下（马来西亚就是活生生的例子），只要本土教练真正获得足够的授权和最佳的工作环境，越南足球没有理由不信任本土教练！

根据社会法