培训高科技员工：需要平衡培训和使用

（Baonghean.vn）-义安省有300多万人口，其中67%处于劳动年龄，但只有33%的劳动力接受过职业培训，只有5.5%的劳动力拥有技术资格。

截至2011年底，全省共有职业培训机构62所，其中包括3所大学、8所学院和14所职业中学、33个职业培训中心和4个其他职业培训机构。这是该省多年来致力于将义安省建设成为全国高质量培训中心所取得的成果。得益于此，职业培训结构得到了转变和扩展，以确保更好地适应劳动力市场的要求。一些职业已初步适应该省社会经济发展和吸收外省技术劳动力及输出劳动力的需要。同时，在发展和升级职业培训体系、投资提高培训能力的基础上，截至2011年底，共有13,500名中专和大专水平的数字工人接受培训，与2005年相比增长了近2.5倍。

工人们正在Nghi Phu工业园区Aust门卷帘门公司工作

好消息是，毕业生就业率接近95%，多达1.5万人前往国外工作。越南-韩国技术职业学院、越德技术职业学院、荣市技术教育大学等学校多年来一直是外国公司和工业加工区招聘工人的“热门地址”。许多课程，学生刚毕业，企业就直接到学校招聘。

上述结果表明，义安省劳动力潜力巨大，成为高技能劳动力市场的潜力巨大，这也是我们解决当前失业问题的一个机遇。然而，目前全省高技能劳动力培训成果仅达到既定目标的80.58%，另有5/9个职业类别未达标，包括：农业工程、信息技术、建筑、小型工业、机械制造。此外，水泥、建材、水电、啤酒、规模化畜牧养殖和牛奶加工等一些满足全省经济社会发展需求和劳动力市场需求的技术劳动力行业尚未得到学校的重视。目前，大多数培训机构仍然根据机构能力进行培训，没有注重根据市场需求进行培训，培训层次结构不适应，高等职业教育、中级职业教育与初级职业教育之间比例失衡。此外，技术工人培训项目创新缓慢，难以适应技术和生产实际，培训内容偏重理论，实践技能不足。

劳动荣军与社会部代表表示，造成这种不足的原因在于，近年来，培训目标预测与实际不符，导致行业过剩、短缺的局面。一些职业培训机构的设施设备与科技发展和劳动力市场的需求不相适应、不同步，导致培训难以达到高质量。此外，针对高科技工人的职业培训并没有吸引到太多学生，因为大多数初中毕业的年轻人仍然抱有追求学位的心态，很少有人选择学习职业培训，因此招生从一开始就遇到了很多困难。

此外，由于职业培训机构与企业在提供劳动力供求信息、衔接技术工人培训使用等方面的协调关系尚未同步有效，许多人仍然担心学习后找不到工作。尤其是在义安省劳动力市场，由于企业对高技术工人不感兴趣，工业区的就业机会仍然很困难，毕业生毕业后的就业机会大多在南部省份。

面对上述现实，为确保全省劳动力结构向减少农林渔业领域劳动力、逐步增加工业、建筑业和服务业领域劳动力的方向转变，该省提出了今后一个时期的多项任务和解决方案。其中，到2015年，培训劳动力41.6万人，其中培训8.5万人为中职及大专以上技术工人，重点加强能力建设，扩大培训规模，提高培训质量。

预计到2015年，全省将拥有70所职业培训机构，向社会化方向发展培训机构，重点鼓励企业和经济团体在石油天然气、电子、电信、水电站运营、规模化畜牧养殖、牛奶加工等领域建设培训机构；安排土地资金满足办学需要，规划扩建，确保学校升格为职业院校；配合企业、生产单位、生产环节，利用技术设备对小规模产业技术工人进行教学和实习……

为了让劳动者安心就业，我省需要采取多种措施，提高技术工人培训后的使用效率，包括推动东南经济区、集中工业园区、区域、城市产业集群等发展，吸引劳动力；确定劳动力需求，补充特定职业，制定年度招生计划，确保培养与使用平衡。对于中职学生，我省出台了多项政策，对政策性受益学生、家庭经济困难学生和品学兼优的学生给予支持……

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