讨论解决在韩义安工人合同到期未回国问题措施

（Baonghean.vn）-今天（11月29日），劳动荣军社会部与琼琉县人民委员会配合召开会议，总结过去一年义安省派遣劳务人员赴韩务工的成效，并商讨如何减少合同到期和非法滞留韩国的劳务人员比例。省外劳务管理局、劳务中心领导，各省厅、部门、行业的领导，各县人民委员会和劳动荣军社会部领导出席会议。

自2005年以来，义安省已累计派遣4500余名劳工前往韩国务工，但劳动合同到期仍滞留韩国非法务工和非法居留的劳工数量日益增多。2011年，义安省144名劳工中，有91人合同到期未回国，占63%；2012年，共有787名劳工合同到期不得不回国，其中南丹、荣市、义禄、演州等地合同到期劳工数量较多。仅琼琉省目前就有41名劳工合同到期。如果加上这些合同到期不回国、滞留韩国非法务工的劳工，那么义安省2027名拥有有效在线档案的劳工将不再拥有前往韩国务工的机会。

针对这种情况，会议提出解决措施：加强在大众媒体上进行广泛宣传，以便有子女在韩务工的家庭能够鼓励子女按照合同准时回国；组织向工人家属发出通知，告知工人必须回国的时间；公布劳动合同到期的工人名单，同时告知韩国和越南政府对劳动合同到期并准时回国的工人提供的优惠政策；要求家属签署承诺书，认真履行承诺，动员和劝告子女在劳动合同到期后准时回国，非法居留的工人自愿回国……旨在降低韩国非法劳工总体比例，从而使韩国雇佣劳动部能够审查、重新签署备忘录，继续接收新的越南工人，并为希望根据就业许可制度（EPS）注册在韩国工作的越南工人组织韩国语测试。

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