医疗行业人力资源的悖论

（Baonghean.vn）-义安省卫生厅刚刚公布了一个“令人震惊”的数据：据不完全统计，义安省每年有超过7500名医学、药学、护理等大中专毕业生。而卫生部门每年只能安排约300个就业岗位。因此，仅在过去三年，该省就有超过2.1万名毕业生失业。这给社会保障和整个卫生部门带来了“巨大”压力。

过剩的原因在于，医疗行业曾经拥有并将继续拥有“经济”吸引力——多数心理学认为：这个专业不仅“令人印象深刻”，还能保障从业者的生活相对稳定。2012年两届大学入学考试的数据证明了这一点：河内医科大学有10509名考生；芹苴医药大学有10761名考生；范玉石医科大学有2937名考生。这些学校的入学竞争率仅为十分之一，而且录取分数线很高。

考医学院难，但很多考生依然不自量力；考生家长依然试图“强求”。“久留难免，累死人”，很多考生没有选择其他专业，而是选择读中专、大专……面对日益增长的医学生需求，许多中专、大专院校竞相开设专业号、抢占名额、搞“对口衔接”来“吸引”和“笼络”学生；师资力量不足，借调；教学设备、实习设备、诊疗设施、实验设备不足，徒劳无功。“投入”质量本来就低，没有保障地上学，更加剧了“产出”质量的低迷。大专、大专学生在医院、公立和私立诊疗机构的担忧，可想而知。

义安省需要年轻、高技能的医生。
- 图片：Tu Thanh

回到义安省医疗人力资源的悖论：大中专毕业生医生和药剂师很多，但毕业于正规医科大学的医生和药剂师却极其“稀缺”。目前，义安省卫生部门仍需要约1000名医生，但义安省正规大学毕业的医生数量却少之又少。2012年，省综合医院很难招到33名刚从河内医科大学、顺化医科大学和太平医科大学毕业、成绩优异或尚可的医生。省级龙头医院尚且如此，但专科医院、山区和农村地区对医生的需求则​​更加“匮乏”。

义安省结核病和肺病医院目前有23名医生，负责照顾和治疗该省2500名患者，并指导20个县市开展结核病防治工作。2012年，该医院仅从该省其他医疗机构“吸引”了3名专科医生，没有正规大学毕业生申请工作。更令人难过的是，义安精神病院近20年来一直没有一名正规大学毕业生在院工作。480个乡、坊和镇卫生院中，只有287名医生。

目前，义安省卫生部门人力资源短缺与过剩的矛盾十分突出；卫生部门亟需重新审视其人才吸引政策；同时，也应就当前以“学费”为主的低质量培训向教育部门和劳动部门提出意见。考生及其家人需要根据自身能力，考虑社会需求，慎重选择所学专业，避免“师德不正”，浪费时间和金钱。医学专业以“医德”为基础，其吸引力远不如人们想象的那么大……

清忠