宣传动员输出劳务人员按时回国

（Baonghean.vn）——4月9日下午，兴原县召开会议，推动和鼓励劳动合同到期的在韩务工人员按时回国。

参加会议的有劳动部海外劳务中心代表、乂安省劳动部海外劳务中心代表、各行业代表、县级工会代表、乡领导代表以及劳动合同到期非法滞留韩国工人和劳动合同即将到期工人的亲属。

会议主席

会议代表

自2011年至今，兴原县已有近800名工人通过EPS项目赴韩务工，为改善家庭生活和持续减贫做出了贡献。然而，近年来，在韩务工人员随意解除合同、更换工作地点、合同到期后不按时回国以及非法居留的情况时有发生。

据有关部门统计，目前，兴原县有45名工人的劳动合同已到期，非法居留在韩国，还有79名工人的劳动合同即将到期，将于2015年回国。这些劳动合同到期却没有回国的状况，对越南工人，特别是乂安省的形象产生了负面影响，尤其影响了希望在韩国市场工作的兴原工人的权益。

兴原县人民委员会副主席胡文协先生汇报了工人宣传动员工作的情况。

为解决合同到期不回国、非法滞留韩国的工人问题，近期，兴原县指示乡镇政府配合家属宣传组织，鼓励工人按时回国。同时，在乡镇总部和村文化馆张贴非法滞留工人名单。得益于此，2013-2014年，兴原县全县共有106名工人回国，其中合同到期的工人54人按时回国，非法滞留的工人52人回国。

谭青

* 2015年4月9日，南坛县人民委员会配合义安省海外劳务管理厅、劳动荣军社会厅举办宣传动员在韩劳动合同到期人员按时回国的会议。

劳动荣军社会部海外劳务管理司海外劳务中心主任潘文明先生和劳动荣军社会部副司长邓高胜先生主持了会议。

会议概况

据统计，三年间（2013年至2015年），南丹共有133名工人因在韩劳动合同到期而不得不回国。仅2015年，这一数字就高达86人。尽管各级、各部门和群众组织积极采取各种宣传动员措施，努力改变工人及其家属的认识，但非法劳工的数量仍大幅减少。

具体而言，三年来，在总共127名必须回国的工人中，有71名被动员按时回国。然而，截至目前，41.1%的到期工人尚未回国。这种情况对两国劳务输出合作市场产生了负面影响，也损害了越南工人在韩国乃至其他国家的形象。

会议代表

通过劳动荣军社会部海外劳务管理厅、义安省劳动荣军社会厅、南坛县人民委员会代表与劳动合同已到期或即将到期的在韩务工子女家庭代表的交流，各家庭普遍认识到有责任引导子女按时回国，同时准确掌握了依法回国务工人员的扶持政策以及根据政府第95/2013号议定对违法者进行行政处罚的规定。在此基础上，南坛县继续积极提出解决方案，力求最大程度地减少非法滞留韩国的务工人员比例。

洪松

南丹广播电台