劳动和创造力的例子

(Baonghean) - 值此五一国际劳动节之际，乂安报社将介绍爱国、学习、工作、创造竞赛运动中的典型人物……他们是克服困难成为各个领域典型人物的人们……

海维娜金莲有限公司工会为员工送上生日礼物。

激情成就成功

阮文行出生于南丹乡南林乡一个贫困的大家庭。2001年，高中毕业后，他留在家里和父母一起务农。2003年，他申请到黄氏纺织贷款股份公司当工人。

经过公司六个月的培训，Hanh先生被分配到精梳车间操作机器。他研究并探索了机器的操作流程，以便处理复杂的技术操作，掌握技术并提高劳动生产率。他定期回顾流程，及时发现可能出现的错误并告知新员工。“因为我所在的部门是从原料混合到成品生产的第一步，所以必须彻底避免任何错误。因此，我们必须不断尝试，积极主动地汲取经验教训，不断提升技能。” Hanh先生说道。凭借这些不懈的努力，他连续三年（2011年、2013年、2014年）在公司组织的技能竞赛中荣获一等奖和二等奖。2014年，他是黄氏贷款纺织股份公司两名被省青年联合会评为优秀青年工人之一。目前，Hanh先生的技能已达到5/6级。

阮文汉先生操作机器。

韩先生不仅是一位优秀的员工，还是一位积极的青年团书记，为黄氏纺织贷款股份公司的青年团活动做出了许多贡献。黄氏纺织贷款股份公司青年团书记阮氏河女士评价道：“韩先生在各个岗位上都充满热情，出色地完成了分配的任务。他经常指导新员工，并热情地帮助他们，是公司的典型模范员工。”

梦想成为一名优秀的机械工程师

阮大仁出生并成长于南金乡（南丹）。高中毕业后，阮大仁选择进入荣市科技师范大学机械工程学院（CKCT）学习机械工程，因为离家近，又能满足他对机械的热爱。

怀揣着诸多计划和梦想，这个1993年出生的男孩一心扑在学习上，没有丝毫懈怠。他聪明勤奋、刻苦学习、雄心勃勃，每个学期都获得学校和其他机构颁发的奖学金。2014年，读三年级的阮大仁被范廷光老师自信地选入国家职业培训队，参加机械工程设计（CAD）专业。在河内举行的2014年第八届全国职业技能大赛中，阮大仁以优异的成绩荣获机械工程设计（CDA）专业三等奖（无二等奖）。

阮大仁（左二）在韩国科技大学（韩国）

戴仁不仅学习好，还积极参加学校的青年团和社团活动，先后当选为机械工程大学六届学生会主席、机械工程学院学生会副主席、学校学生会执行委员会委员、“点亮机械工程学院知识之光”社团副主席。“五好学生”还热爱运动，会弹吉他，唱歌也很好听，曾在机械工程学院学生独唱比赛中获得二等奖。

2014年底，戴仁在一次采访中荣幸地与其他四名荣市科技师范大学的学生一起获得了与韩国高丽理工大学交换生项目的奖学金。2015年2月底，戴仁前往韩国留学。在韩国，戴仁分享道：“我一直认为大学并非职业成功的唯一途径。在目前‘师多工少’的形势下，职业学校的学生就业机会非常多。未来，我想成为一名真正的机械工程师，为我的人生创造实用的产品。”

“知识、技能和心灵……”

黄秋香出生于1978年，2000年毕业于河内法律大学，在担任法律咨询中心主任之前，曾在法律咨询处（隶属于省劳动联合会经济政策部）担任了3年普通职员和6年法律顾问。作为一名法律顾问，黄秋香几乎参与了全省所有罢工事件的现场工作。她分享道：“我们负责为区工会和行业工会、东南经济区工会和管理委员会、工业园区管理委员会、各级政府部门……提供现场咨询，这些部门是参与解决罢工问题的机构，他们了解罢工解决程序和《内容法》（主要涉及劳动法、社会保险法）。此外，我们还要了解工人的想法和愿望，提供正确的指导，并根据法律规定迅速解决罢工……”

黄秋香女士。

说起来简单，但有时工人和雇主之间的对话会陷入僵局，她本人也不得不亲自在对话中为工人出谋划策。2012年5月，Matrix有限公司（北荣工业园区）2600多名工人的罢工就是一个典型例子。这场罢工持续了多日，成为“热点”，甚至爆发了罢工。黄秋香女士回忆道：“罢工发生时，Matrix有限公司领导层拒绝对话，宣布企业停工三天（5月21日至24日），数千名工人砸开铁门冲进办公室，一些人不得不住院治疗……”。罢工解决小组到岗后，Matrix有限公司领导层与罢工工人进行了对话。对话随后破裂，现场气氛异常紧张。为了给工人降降温，黄先生与工人见面，说道：“你们罢工是为了争取权益，还是为了逼迫企业倒闭？如果你们要争取合法权益，工会应该给你们出主意……”罢工工人意识到自己有点过头了，便同意了。在工会代表的直接建议下，接下来的对话取得了良好效果，工人们都回去上班了……

为了维护工会会员的合法权益，同时提高工会会员和工人的法制意识和遵纪守法意识，2014年7月，省劳动联合会决定成立法律咨询中心，黄秋香担任主任。虽然成立时间不长，但这位年轻的女主任和中心工作人员已经举办了数十场咨询会，向工人宣传普及法律知识；多次与各部门和分支机构一起检查和监督企业法律执行情况。自成立以来，许多劳动争议案件得以解决……问：工会干部需要具备哪些条件才能有效地解决罢工问题？黄秋香主任回答说：“必须具备法律知识，能够对出现的情况做出及时、适当的反应，其中很重要的一点是要有一颗为工人着想的心……”。

范邦 - 嘉辉 - 河江