Que Phong：增加公社卫生站的医生数量

（Baonghean）——增加乡镇卫生站的医生数量，逐步实现高质量医疗人力资源“缺口”的全面覆盖，是桂风县卫生部门的目标。近年来，通过采取果断、同步的措施和长期投入，这一目标取得了积极进展，提高了医疗质量，增强了民众的信任。

一袋袋药品、一箱箱疫苗……紧紧地绑在一辆沾满泥土的摩托车上，南街乡卫生站的医生卢文山（Lu Van Son）竭尽全力踩着油门，爬上了最后一座山坡。通往普克村（Puc）、苗村（Meo）和皮朗村（Pieng Lang）的道路既偏僻又陡峭，尘土飞扬又泥泞不堪，让任何初次踏上这条路的人都感到忐忑不安。“我刚到南街乡卫生站工作不久。刚到村里的几天，我很害怕这条路，但现在我已经习惯了，我熟悉每一个坑洼，每一个坑坑洼洼、湿滑的路段。”卢文山医生分享道。看到医生来到村里，人们越来越多，大家都想等医生打完疫苗，好亲自检查。 “以前，公社卫生站没有医生。大家对重病或特殊药物有很多疑问，得跑到县里去问，得花一整天时间。现在有了Son医生，大家感觉很安心。医生解释起来很容易。”来自Pieng Lang村的Quang Thi Thanh女士高兴地说道。

卢文山医生在南贾伊乡卫生站为病人检查。

根据桂风县卫生局的长期规划，卢文山医生被派往南街乡卫生站。在卢文山医生来之前，为了解决医生短缺的问题，桂风县卫生中心自2013年起就灵活地“解决了这个问题”，将中心的医生轮流派往南街乡，每周2-3天直接为患者检查和治疗。然而，南街乡卫生站站长魏氏越女士表示，这只是一个权宜之计，其效果不如在乡里长期“驻扎”一名医生那么积极和明显。 “以前，卫生院的医生每周只能来乡里两三天，有时天气不好，他们也来不了。时间太短，影响了对群众的检查、治疗监测和宣传工作。现在情况好多了，有了Son医生的回归，群众更有安全感，到卫生站检查治疗的次数也增加了。特别是有了Son医生，南街乡卫生站‘解决’了乡级卫生人员配备达标的难题，正在朝着2015年底达标的目标迈进。”魏氏越女士说道。

和Son医生一起来到南农乡和行善乡卫生站的还有两位医生。在行善乡卫生站，我们见到了Lo Van Viet医生。他说道：2011年，他被县卫生院派去参加专科医生培训班时，县卫生部门领导对他进行了思想工作，决心认真学习，取得优异成绩，回到乡里当“驻村”医生。在海防医药大学学习的四年里，每次期中休息，他都会结合探亲访友的时间，去乡卫生站复习实际的诊疗情况，了解一些群众常见病，充实学习。在行善乡卫生站工作期间，Viet医生遇到了很多困难。一方面是因为这位年轻医生是第一次在乡里工作，另一方面是因为幸福乡卫生站的基础设施和设备不足。不过，据罗文越医生说，他最大的优势是语言。“我也是泰桂风族的子孙，非常了解他们的风俗习惯、语言和性格，这对工作开展很有帮助。我的计划是尽可能多地留在村里，熟悉当地情况，掌握疫情情况，建立与村民的信任。我决心和这里的同事们一起克服困难，把幸福乡卫生站建设成符合国家卫生标准的卫生机构。”年轻医生罗文越说。

被派往加强乡镇卫生站的医生队伍正在带来许多积极的变化。这体现了桂丰县卫生部门多年来实施的人力资源投资战略，以及一系列同步实施的重大措施的有效性。桂丰县卫生中心副主任黎光忠医生表示：“多年前，该县乡镇卫生站的工作人员大多是医生、护士等，这给医疗质量造成了诸多限制。县卫生部门非常清楚这些困难，但吸引来自低地地区的医生几乎是不可能的，因为那里的治疗方案与许多其他地方不同，而且由于地理、语言、风俗习惯等方面的差异。我们已向卫生部申请，允许使用当地医生，这些医生是桂丰县人的子弟，将他们培养成专科医生。目前，这批专科医生基本覆盖了全县所有乡镇卫生站，只有金山镇卫生站和桂山乡卫生站仍然“缺医少药”。原因是，由于这两个地区靠近县卫生中心和医院，我们优先考虑为偏远的乡镇增加医生。而且，截至2015年底，桂丰县在读和毕业的专科医生数量已完成甚至超额完成了“力争100%的乡镇卫生站配备医生，确保达到国家级乡镇卫生标准”的目标。

方志