警告开除1000名学生：需要立即采取什么行动！

开除品行差、纪律差的学生，对于提高培训质量、筛选人才有重大意义。

西原大学8个院系1041名学生面临退学风险，这在我国高校中实属罕见，因为许多高校都在努力寻找招生和吸引学生的方式。然而，这应该做，应该鼓励，因为它对提高我国人才培养和筛选质量做出了巨大贡献。

学校纪律委员会给出的理由是，这些学生大多是主动退学，或者学期平均成绩低于1.0（满分4.0分）。警告两次以上仍无改善，学校将强制学生退学。

学生在胡志明市工业大学缴纳学费。（插图）

就在几年前，考上大学的学生，即使有违纪行为或经常逃课，也很难处理，很少有被开除学籍的。人们常开玩笑说：“考大学很难，但总能毕业。” 这就是为什么有些学生为了拿到毕业证，要读6到7年。淘汰弱生并非新鲜事，但在新的形势下，这项要求必须更加紧迫、更加彻底地落实。

为提高培养质量，加强学生纪律，印发了第57/2012/TT-BGDĐT号通知，对《学分制普通高等学校培养条例》进行了修订。该通知规定，自2013年2月10日起，每学期结束后，连续两次以上被警告学业成绩不合格的学生将被强制退学……每学期进行一次学业成绩不合格警告，旨在帮助学业成绩不合格的学生了解情况，制定合理的学习计划，确保其能够在规定的最长学习年限内毕业。

如果越南想要迈向高质量的教育体系，现在就必须开除1000名、2000名甚至更多的弱势学生。在美国，教育高度市场化，但质量始终是重中之重。

今年早些时候，美国中国学生服务机构厚仁教育发布的《中国留学生被开除白皮书》称，数千名中国留学生被开除。在1657名被开除的学生中，约57%是因为学习成绩不佳，其余学生则是因为学习成绩不佳、心理健康问题和其他身体问题而被开除。

插图照片。

回到我国的情况。近年来，高校人才素质被评估为不高，达不到工作要求，即使是顶尖大学的毕业生也是如此。这种情况从何而来？虽然选拔人才的门槛很严格，但大学的学习环境比高中“宽松”，很多学生学习不专心，导致他们逐渐落后于一般水平。或者因为能力、环境等原因，他们被“淘汰”出学习的“机器”。

加强训练纪律也是培养高素质劳动力的途径之一。任何环境下都需要筛选。学习不好、纪律不严、擅自退学的人，当然会被“开除学籍”。长期以来，大学教育对学生过于宽容，造成了学生之间的不平等，并带来了长期的后果。无论是听话好的学生，还是懒惰捣乱的学生，最终都会被认可为毕业生。毕业后，他们利用“关系和金钱”找到好工作。这就是行政机构臃肿低效的原因。现在，如果我们想精简机构，却无从下手，因为我们不知道该裁减哪些人。

加强培训也是一种资源再配置的方式。不可能出现“横向”的培训模式，让每个人的能力和资历都达不到要求就去上大学，这只会给家庭和社会造成浪费。筛选网越多越好。也许高考的“网”没能筛选出合适的人，那么入学时，在培训和毕业考试的过程中还会有另一道“过滤器”。最后，如果公共机构、企业等系统的招聘过程能够公平公开地进行，那么公共机构的效率和绩效肯定会比现在高得多。

据越南之声报道