越南要实现高劳动生产率需要做出哪些突破？

为了提高劳动生产率，越南需要注重对资本、技术和人才的投资。

近年来，劳动生产率问题受到政府和全社会的特别关注，因为它是影响国家竞争力和人民生活水平的重要因素。许多观点认为，要提高劳动生产率，越南需要重点投资三大要素：资本、科技和人才。

自2000年以来，越南劳动生产率显著提高，年均增长率超过3%，其中工业和建筑业增幅最为显著。越南与东盟地区其他国家的劳动生产率差距正在逐步缩小。然而，越南与发达国家的劳动生产率差距仍然较大。

企业要注重资金投入、科技投入和提高劳动者素质。

越南生产力研究院院长阮英俊表示：“为了提高生产力，世界各国都注重提高总生产力，例如：提高资本密集度、投资现代化设备。越南是发展中国家，因此在现阶段，增加资本对经济增长发挥着重要作用。”

然而，为了可持续发展经济并确保赶上发达国家，越南需要更加注重通过发展科学、技术、工程、劳动力质量和经济资源的有效配置来促进生产力增长。

阮先生还表示，科技投入是关键，与国家劳动生产率的成果成正比。越南企业意识到投资技术有助于提高产品质量，但往往面临资金困难。

阮英俊先生表示：“如果我们存在许多低生产率、耗费大量劳动力且价值低的行业，那么整个社会的劳动生产率肯定会很低。因此，必须加大对高生产率设备的资本投入，提高管理水平，推动企业创新活动，让企业以自己做得最好为荣，这样越南的生产率就一定会提高。”

经济学家阮明峰认为，要提高劳动生产率，必须进行结构调整，重点发展高附加值产业。目前，越南的工业领域仍然主要集中于加工工业、采矿业和基础设施建设，对设备的投资很少。

农业部门仍然以体力劳动和家庭生产为主，服务业附加值较低。提高全社会劳动生产率的途径之一是将劳动力结构从低生产率部门向高生产率部门转移。

除了经济结构调整外，提高劳动生产率还需要提高人力资源的质量。对于劳动者来说，除了提高他们的资质和专业技能外，还必须获得公平的评价、公平的薪酬和公平的待遇。还需要鼓励他们在企业和机构中发挥创造力。此外，提高劳动生产率还需要与科技应用、促进市场拓展以及促进高附加值产品出口相结合：

“在工业方面，我们一直有一个非常正确的方向，那就是大力支持配套产业的发展，特别是那些能够参与全球供应链的产业。越南还需要大力发展信息技术。此外，加工技术和精密技术产业也非常必要。”

“农业领域应重点发展高科技农业和生态农业，涵盖从种子到工艺流程，特别是产品加工技术。服务业应重点发展银行、金融、电信等需要高科技且能创造高价值的行业，”专家阮明峰强调。

劳动生产率提高的因素之一是劳动者。在同等人力资源条件下，如果有更好的生产资料，劳动者就能创造更多的物质财富，从而提高劳动生产率。

劳动荣军社会部职业培训总局局长杨德兰表示，要提高劳动生产率，技术和工人的技能是两个必须考虑的因素。

要想让工人拥有良好的技能，就必须进行培训：“工人直接参与生产和服务业务流程，对劳动生产率有直接影响。我们也相信，如果重视职业培训并进行适当的投资，它将对提高劳动生产率做出巨大贡献。到目前为止，职业培训投入仅占教育培训总预算的9%左右。”

自2012年起，科技部实施了“到2020年提高越南企业生产率和产品质量”国家计划，其主要内容是推动应用提高企业生产率的解决方案。

在同步有效落实各项措施，特别是完善市场经济体制的同时，越南需集中培训人力资源，加强科技创新，激发动力，尽快提高劳动生产率和竞争力，实现快速可持续发展，缩小与地区其他国家的发展差距。

据VOV报道