许多公社干部不得不“无所事事”

目前，前江省存在着许多社级干部“闲坐无事”的现象，一个工作领域由多名干部、公务员和职员负责，不仅浪费资源，而且还增加了工资基金来“喂养”这些干部。

前江省 Cho Gao 县人民委员会决定将 1 名乡人民委员会副主席调任为文化公务员。

落实前江省人民委员会2016年3月18日第1044号批示，关于在2015年实施地方政府组织法时，增加乡级人民委员会副主席人数，自今年年中起，全省所有二类乡须减少1名乡级人民委员会副主席。因此，如果这些乡以前有2名副主席，现在只有1名。

蔡贝县美德洞公社党委委员、人民议会代表阮清平先生曾任该公社人民委员会副主席。今年年中起，他被调任为公社新农村建设的办公室工作人员。由于没有具体工作，他没有工作，只是“闲坐喝水”；下午就待在家里，或者到村里闲逛，和村民喝茶。虽然他很闲，工资也还算正常，但他似乎因为没有工作而感到沮丧。

阮清平先生说：“我被乡人民委员会主席派到新农村建设办公室工作已经一个月了。通常，我上午去那里坐一会儿，然后就没事了。我得四处走走，或者跟这个部门或那个部门沟通，但总是没事可做。这很浪费，但人们却不给我安排工作。我自己上午工作，有时下午就回不来了，因为没事可做。”

平宁省卓高县平宁乡目前有3名社会文化官员。其中一名负责劳动荣军和社会事务；另一名负责文化生活建设。原乡人民委员会副主席黎文察先生刚刚调任，负责管理社区教育中心、烈士陵园和职业培训。由于这些工作不定期，这位官员的工作很悠闲。

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经与二类公社党委和上级讨论，减少一名副主席，由上级指示任命。具体任务分配由公社党委和人民委员会执行。公社人民委员会副主席大部分转任文化公务员，是为了创造条件让他们有固定职位（属于国家工资），享受社会保险、医疗保险等。因为公社一级党代会后，其他关键职位已经稳定，只有副职和协会、组织主席不在固定职位范围内或为兼职干部。

平宁县赵高县人民委员会主席、党委副书记潘文心表示：“一个乡设3名文化社会干部，这是县和前江省规定的共同机制，我们必须遵守。以前文化社会干部只有2名。因为县里是这样安排的：安排不上去的干部，县里的职能部门又出缺，县里会调走；对那些符合条件、适合该职能的干部，县里会报请省里批准安排。”

在Cho Gao县Quon Long乡，最多有4名公务员和雇员同时负责社会文化领域工作，其中包括3名文化公务员和1名从事扶贫工作的合同工。当被问及每个人的具体工作时，该乡人民委员会副书记兼主席Nguyen Van Quan先生表示，他记不清他们具体负责什么工作了。更冗余的是，调任文化公务员的原乡人民委员会副主席Dinh Quoc Khanh先生，主要负责“领导”剩下的两名公务员。

坤龙乡党委副书记黎文丹表示，将阮庆先生调到这里只是暂时的，2017年他将被任命为乡老战士协会主席。

“上面一般都是这么安排的，我这边给这家伙安排任务，我也不知道。前几天执委会开会，同意这家伙负责文化部门，带另外两个人。现在他负责文化部门出去宣传，因为这边工作比较空闲。”

前江省人民委员会为落实《地方政府组织法》第1044号公函，减少1名乡人民委员会副主席，这一决定是正确的。但必须根据这些官员的专业资格和特长，进行考量、安排和轮换。目前，前江省许多乡级干部和公务员人手过剩，导致“闲置无事”的现象，需要各级党委和地方政府予以解决和克服。这样才能真正建设精简、廉洁、强大的基层政府。

据VOV报道