帮助工人维护自身权益

（Baonghean）—— 给员工发放社保簿的政策实施后，“双重”效益最为明显。这样，既可以帮助雇主节省人力资源和管理成本，又可以让员工掌握参保流程，维护自身权益，最大程度地减少欠缴社保、逃缴社保的情况……

我丈夫以前在公司交保险。他离职后，我们继续在当地自愿缴纳保险。现在他找到新工作了，家里想把保险单转到公司，但我们联系公社保险负责人时，被告知保险单还没交。现在我们不知道该怎么办。请问您能帮我查一下我丈夫的保险单吗？

这是义安社保问答部门工作人员经常收到员工询问的熟悉内容之一，其中大部分员工都想了解自己的社保缴纳流程。

仅2017年1月份，不到两周时间，就有10起向保险公司“求助”的案例，原因是除了每月工资被扣缴保险费外，还不清楚缴费流程，也不知道是否参保。

在义安省，目前有超过400家企业长期欠保险款，总额超过1480亿越南盾，数千名工人受牵连，其中许多人已到退休年龄，但仍然无法结清保险账簿。

然而，更具讽刺意味的是，其中许多人的工资每月仍被公司扣缴，用于支付保险费。但实际上，公司却将这笔钱挪作他用，给工人带来了不利影响。

往年，根据2006年社会保险法的规定，用人单位有责任在员工在本单位工作期间保管员工的社会保险账簿，员工不再工作时，用人单位应当将账簿归还。

但该规定在执行中仍存在一些不足，例如：劳动者不了解社会保险缴纳情况；用人单位仍然每月从劳动者身上扣除社会保险费但不上报社保经办机构，而是挪作他用；单独的社会保险账簿丢失，甚至劳动者调动工作单位也不归还账簿等。

工人们在 MLB Tenegry 出口服装公司（Yen Thanh）工作。

面对这一现实，2016年1月1日起施行的《保险法》修正案对社会保险簿移交职工进行了调整，提出了社会保险簿移交职工的方案，具体规定：职工享有社会保险簿的领取和管理权，并负有保管社会保险簿的责任。

就社会保险经办机构而言，为贯彻落实本规定，根据2014年社会保险法的精神，确保向职工提供准确、齐全的社会保险账簿供职工自行管理，社会保险经办机构应当完善社会保险账簿，同时将参保人员数据、缴费流程等信息完整录入社会保险行业数据库进行管理。

2017年1月初，服装十厂在全国率先组织员工办理社保簿移交工作。

根据越南社会保障局的计划，2017年越南社会保障局力争将社会保障账簿总数的60%发放给员工，此项工作将于2018年12月31日前完成。

义安社会保险社保卡发放处处长阮伯强表示：“社保簿是员工的宝贵资产。因此，将社保簿交给员工管理的政策是合理、切实可行的，符合广大员工的意愿。”

插图照片。

然而，要使这一进程顺利进行，仍然存在一些困难和不足。据统计，义安省目前有超过23万本员工社会保险手册。然而，其中超过10万本是2008年之前发行的旧版手册（绿色封面，无活页）。

因此，在将社保簿交给员工之前，义安社保局被迫重新发放一本新的社保簿。此外，目前的管理软件存在故障，无法满足持续连接的要求；社保参保人员信息的审核和规范化仍然存在诸多问题……

目前，义安省和河静省也是首批使用新版社保软件的两个省份。因此，目前越南社保局尚无法在将账簿交给员工之前将数据集中管理，因为越南社保局目前还没有相应的方法。

为了及时保障劳动者的权益，义安省社会保险局已提出多项解决方案。近期，该局将主动将劳动者保险缴纳流程提前打印在全省数据库中，以便单位和劳动者查阅，如有错误，可及时调整。

2017年，省社会保险部门将集中人力资源，按照图书审查和移交流程，加快实施进程，开展内容正确的图书移交竞赛活动，确保每个单位在实施过程中取得具体进展。

行业还将加强媒体宣传，让劳动者真正感受到将社保簿交给员工的人性化意义，并以此为契机，深化行政管理改革，提升管理能力，切实把政策落到实处。

我的哈