美国军方斥资留住军事飞行员

美国空军不得不采取一系列财政措施来解决战斗机飞行员严重短缺的问题。

美国空军正面临飞行员数量危机。图片来源：《空军时报》。

美国空军部长希瑟·威尔逊 6 月 5 日表示，美国军方提供许多财务激励措施让飞行员继续服役，以避免严重的军事飞行员短缺危机，斯普尼克报告

新政策赋予飞行员退役时间更大的灵活性。战斗机飞行员可以选择服役一年、两年、五年、九年或十三年后退役，而之前的政策只允许他们以五年或九年的服役周期退役。

在这一灵活制度下，威尔逊部长确认，美国战斗机飞行员在部队服役期间，每年可额外获得3.5万美元，最高年薪可达45.5万美元。与之前战斗机飞行员最高年薪22.5万美元相比，这一增幅显著。

近年来，越来越多的美国军事飞行员离开军队，加入私人航空公司。薪水更具吸引力，美国空军曾考虑对飞行员实施强制服役条款。

然而，威尔逊表示，仅靠加薪不足以维持所需的战斗机飞行员数量。许多飞行员表示，资金并非唯一的问题，行政工作和无用的训练也是让他们感到不满的因素。这迫使美国空军重新审视非任务活动，以改善飞行员的生活和工作质量。

除了飞行员危机之外，美国空军还面临着一系列飞机机队问题。预算削减导致约三分之一的飞机因缺乏维护和备件资金而无法使用。

据VNE报道