内政部副部长：“领导力考试有助于选拔最优秀的人才”

目前，已有14个部委、中央直属机构和22个地方报名参加厅局处级领导干部录用考试试点。

内政部副部长阮维胜6月27日在新闻发布会上表示，内政部已出台关于在司、局、处级领导干部选拔中试行创新的指导方针。

目前，已有14个部委、中央直属机构和22个地方注册参与试点。此外，全国各地其他符合条件的单位，也可根据内政部的指示参与试点。

唐先生表示：“招聘考试将有助于确保透明度，并有助于克服长期存在的不足。然而，这项试点项目不会取代人事工作流程。相反，我们将通过招聘考试，从符合条件的人员中选拔出最优秀的人才。”

内政部公务员和公务员司副司长张海龙也表示，上述领导干部选拔考试并非一项全新政策。此前，一些部委和省份已根据《关于2020年干部战略的决议》开展了各自的试点项目。然而，在实施过程中，中央政治局意识到缺乏一致性，责成内政部和中央组织委员会制定全国统一的指导方针。

“之前的考试结果还是一样。”龙先生说。

2014 年 4 月，参加道路局局长职位考试的考生。照片：Doan Loan。

非党员如被提名，可以参加领导职务考试。

对于有资格参加领导层考试的情况，内政部代表表示，可以是该机关驻在规划源内的人员，也可以是其他单位已规划担任同等职务的人员。

此外，龙先生介绍，不在编制内、不在拟任单位任职、不一定是党员，但经主管部门领导集体推荐的，也可以参加录用考试。

“不在编制内或者不是党员的人员不能参选，但是主管部门可以提名。”龙永图强调，这是本次干部选拔任用工作的新亮点之一。

阮维胜副部长进一步澄清，内政部指南对“被提名参加招聘的人员”另有规定。因此，如果被提名人员担任领导或管理职务，则只能参加比现任职务高一级的招聘考试。例如，部门主管只能申请副部门主管及同等职位。

若非担任领导或管理职务，则须在该行业或领域工作至少3年，且只能申请副部长职位。

“在三年工作期间，可能会有一些同事拥有很好的专业知识，但尚未具备入党条件，特别是在公共服务单位和科研院所，如果获得提名，他们仍然可以申请副厅长职位，”Thang 副部长说。

黎青云代表。照片：Quochoi

副部级以下干部录用考试方案

国会代表、财政预算委员会常委黎青云支持实施干部选拔政策，但他认为，应组织副部长以下职务的选拔考试，不限制计划内、计划外人员，以选拔最优秀人才。

“自上届国会第三次会议以来，我就一直在讨论这个问题，之后交通部率先试行考试，招聘总经理一职”，范先生说，并建议将各职位的招聘标准和招聘流程合法化。

范先生说：“内政部试点只换瓶子，不换酒。我们必须为每个岗位建立标准，与具体职责挂钩，这样，任何自觉无能或缺乏道德的人都不能、不想、也不敢当官。任何拥有任命和提名权力的人都会畏惧法律的镰刀，战战兢兢，不敢轻举妄动。”

社会事务委员会常务委员、代表刘平蓉表示，领导干部考试试点项目旨在提高竞争性和透明度。“如果说过去干部的选拔范围很窄，甚至保密，那么现在，人民将受到监督。到那时，干部的能力将得到充分展现。”他说道。

据VNE报道