十分之一的出口工人正在遭受剥削、贩卖和奴役。

（Baonghean.vn）——这是国际移民组织代表在 9 月 27 日上午由乂安省妇女联盟联合举办的关于道德招聘和企业责任在消除奴役和人口贩运方面的培训研讨会上提供的信息。

参加研讨会的有各部门、行业和部门的领导代表，部分县、市、坊、乡的妇女联合会代表，20家招聘赴海外务工人员的企业代表，以及省内各大中专院校的代表。图片：Thanh Son

国际移民组织驻越南代表团代表在研讨会上表示，目前，全球有2.5亿国际移民和7.5亿国内移民，他们的汇款每年带来约6500亿美元。

国际移民工人很容易受到剥削。据估计，全球有2100万强迫劳动的受害者，其中一半在亚太地区。

移民工人遭受各种形式的剥削和胁迫，例如支付高额招聘费、扣押护照、被迫从事苦役、债务奴役以及提供虚假信息。他们大多在服装和农业行业工作。

国际移民组织驻越南代表团代表出席研讨会。图片：Thanh Son

研讨会期间，国际移民组织的代表讨论、交流和分享了有关人口贩运和奴役的一般信息；防止这种情况的解决方案……；特别强调企业在道德和透明招聘中的作用，以消除奴役和人口贩运。

因此，如今企业面临着越来越大的压力，需要证明其产品和服务的投入与奴隶制和人口贩运无关。如果企业无法证明这一点，就可能面临品牌、财务和法律损失。

越南，尤其是义安省的劳务招聘企业，对奴役和人口贩运问题仍然缺乏足够的了解和认识。许多企业通过分包商、临时招聘或通过地域和第三方，无意中卷入了强迫劳动。

为了克服上述问题，劳务招聘企业需要参与国际诚信招聘体系，该体系应有一个多边认证程序，其原则和标准应以对劳动者、招聘者和雇主的公平为基础，例如：禁止向求职者收取招聘费用、尊重法律、尊重人的尊严和人权。

乂安省妇女联合会主席黎氏心女士表示，她希望各机构和企业能够切实履行道德招聘原则。图片：Thanh Son

国际移民组织将支持企业开展有关奴役和人口贩运的培训；为移民工人提供出发前和抵达后的指导；供应链评估和道德招聘模式。

本次研讨会有助于帮助各机构、部门、组织和企业了解并有效实施道德招聘原则，防止劳动剥削、奴役和人口贩运，从而在企业运营过程中保护广大工人，特别是移民。

青山