建议试行员工在家办公，每周去办公室 1-2 次

国会代表吴维孝（河内）在讨论小组发言时提出了一项试点解决方案，让官员、公务员和某些领域的公共雇员可以在家工作，而不必去办公室。

吴维孝（河内）副部长。照片：达姆·杜伊

11月14日上午，国会讨论并审议了关于试行有利于胡志明市发展的特殊机制和政策的决议草案。

吴维孝议员在会议上发言时表示，实施特别机制五年后，胡志明市的收入有望大幅增长。然而，这位议员也提出了如何确保胡志明市可持续发展的问题。

Hieu代表也支持增加官员收入的政策，同时，胡志明市应该制定有关官员选拔、吸引人才的规定，而不应该像现在这样进行严格的录用考试。

这位河内代表还提出了一项试点方案，让官员、公务员和某些领域的公共雇员在家办公，无需前往办公室，每周只需去办公室1-2次。他认为，有些工作在办公室完成并不一定比在家更有效率。同时，员工外出办公也会带来诸多后果，例如造成交通拥堵、浪费时间、增加水电费等等。

黄文强（河内）议员赞同颁布关于试行胡志明市发展特殊机制和政策的决议，并建议，如果胡志明市过于注重财政和增加收入以获得更多资本，则应考虑设立特殊机制。“这很有必要，但如果我们过于注重这些，就无法保证可持续发展。在招商引资和促进投资方面，必须提高针对性，必须建立专门的招商引资机制。”黄文强议员建议道。

阮春强副部长认为，胡志明市可以提高员工的收入，但与此同时，必须改变人力资源管理机制，招聘有能力的人才，淘汰弱势人员。

财政部长丁进勇表示，胡志明市发展的具体机制和政策的试点必须符合宪法。一些领域目前由总理下放，但近期将移交给胡志明市实施，以确保更快、更妥善地实施。至于法律未明确规定但由政府颁布法令管辖的各部委和行业事务，待国会作出决议后，政府将颁布法令，指导胡志明市继续下放权力。

国会主席阮氏金银评估称，胡志明市是越南最大的预算征收单位，上缴中央政府的比例也是最高的。目前，胡志明市仅允许保留所有收入的18%，其中82%上缴中央政府。与2017年相比，胡志明市保留的收入比例下降了5%。

国会主席表示，如果胡志明市的GDP增速低于20%，发展就会缓慢。“城市是全国的火车头，是发展的动力，如果它走得慢，后面的车也会走得慢。制定一个特殊的调控机制，不仅适用于胡志明市，也适用于全国。”国会主席强调。

据 Dan Viet 称