孔强县干部建议推行书记村长模式

（Baonghean.vn）——这是 11 月 25 日上午在与区委常委会议上，昆强县村级干部提出的建议和意见之一。

昆强县委召开县委常委会议，与辖区内127个村（村组）书记、村长、前线工作委员会主任等代表座谈。图片：怀秋

会上，昆强县127个村、村委会书记、村长、前线工作委员会主任坦诚地表达了对当前基层干部队伍建设、党建和政府建设等方面的关切、疑问和担忧。

代表们还针对基层存在的不足和突出、紧迫的问题提出了解决措施和建议。

很多书记、村长反映的内容是发展党员、打造基层干部队伍的形势严峻，甚至出现组织上交办任务、委托人选任书记、村长、协会、工会负责人而自己不干或不愿干的情况。

此外，村、社党委、政府干部队伍老龄化现象日益严重，年轻人大多外出打工，接班人很难找到。

对此，陆多乡新合村党支部书记颜明进女士表示：“目前新合村党支部的平均年龄偏高，很难吸收新党员。年轻一代对基层工作不感兴趣；我自己也担任了四届村支部书记，但一直没能退休，因为还没有找到继任者。”

昆强县委书记阮廷雄同志与大会代表进行座谈。图片来源：怀秋

代表们还反映，区级干部进公社、轮岗工作还存在能力提升不够、基层期待没有得到满足的情况；一些地方群众组织活动还停留在表面，缺乏实践深度。

此外，该代表还表示，公社级干部官僚主义、脱离群众、不贴近基层的情况仍然存在，很多人不愿意当村干部。一些地方，干部上班时间仍然喝酒；吸毒、牛病、赌博等现象仍然存在；对一些参加护林种树的主体，大米分配不正确……

因此，代表们建议上级进一步加强检查督促工作，提高基层干部履行任务的实效性，避免出现“党委表扬，群众批评”的局面。

许多代表表示赞同，建议实行村组书记兼村长、村小组长的模式，为基层统一管理、统一领导创造条件。

会上，20多位基层干部就当地情况和党建政建工作提出意见、反思和分享。图片：怀秋

昆强县书记、村长和前线工作委员会负责人在指出不足之处的同时，还对县政府近期的努力和尝试给予了充分肯定。

县委常委会、县人民委员会高度重视基层工作，在经济社会发展中创造了诸多积极变化。人民期待今后继续看到积极变化。

在听取村组基层干部的意见和建议后，昆强县有关部门、分支机构代表就代表们提出的每个内容和问题进行了详细讨论和解答。

昆强县委书记阮廷雄同志对与会代表的坦诚发言和评论表示感谢，并肯定县委常委会、县人委会领导及有关部门、办公室将努力协调、指导基层党委、机关逐步解决和消除村组干部群众关心的问题，巩固威信、提高党委、基层机关领导指导的实效。

怀秋