3000名女工“一夜之间损失了10%的工资”

全国有2.1万名女职工一夜之间失去了10%的工资，但受影响的只有3000人，工资损失幅度在6%至10%之间——国会社会委员会副主席裴西利12月22日上午在“如何缴纳及处理违反社会保险规定行为”研讨会上表示。

2018年1月1日起养老金计算方式的改变很无力。2017年12月31日至2018年1月1日，仅仅一个晚上，工作年限相同（25年）的女性就只差1天，损失了10%的工资。

针对这个问题，Loi先生表示，政策总是存在一个“横截面”层，体现出不平等。根据新的计算方法，从第16年开始，女性工人的养老金将只增加2%，而不是像以前那样增加3%。因此，女性工人将损失养老金总额的10%。

根据政府报告，将有2.1万人面临上述情况，但只有3000人会受到影响，工资将减少6%至10%。其余人与男性一样，受影响率将低于4%，因此被视为不受影响。

自2018年1月1日起退休的女性职工，其养老金将比之前退休的女性职工减少10%。

国会社会事务委员会副主席表示，受影响的3000名女工数量并不多，因此不应修改法律。

但为保障退休人员权益，劳动荣军社会部应向政府报告，自2018年1月1日起调整退休人员工资时，应增加7%，而不是将这7%的增幅适用于所有退休人员。

基本上，2018年退休人士的养老金将根据2018年通胀率5%左右进行调整，其余人士则应优先考虑养老金在130万以下及每月200万越南盾以下的人士。

其中，优先考虑处于10%劣势的女性职工，将其待遇调整2%，并在整个退休期间享受该待遇。例如，自2018年1月1日起退休且领取65%工资的女性职工，将额外获得2%的待遇，其整个退休期间待遇将按67%计算。

越南劳动荣军与社会事务部副部长黎权表示，该部和政府已向国会报告了该计划。

对于2018年1月1日起社保缴费率对于企业和员工来说偏高的问题，全副部长表示，从2018年1月1日起，只增加其他稳定收入，很多其他项目将不再纳入社保缴费范围，比如：奖金、生产力工资、电话费、汽油费、午餐费等。

据他介绍，从2018年1月1日起，企业的社保缴费水平基本上没有增加多少，很多企业甚至没有变化。

社会保险缴纳及违规处理研讨会。

裴士利补充道，截至2017年，基本上所有工资及工资性质的津贴均已作为缴纳社会保险费的依据；其他附加金额从2018年起基本没有太大变化。

只有在部分企业能够将工资转为工资性工资津贴的情况下，才需要计算缴纳社会保险费。

据越南网报道