短期工享受社会保险。

自2018年1月1日起，新的社会保险缴费率及缴费对象规定将生效，届时，工龄1至3个月的短期员工也将享受社会保险待遇。

社会保险覆盖对象进一步扩大

根据2014年《社会保险法》的规定，自2018年1月1日起，一批主体被纳入强制社会保险参加主体名单，参加社会保险的主体范围扩大到包括1至3个月短期合同的职工、持有工作证和执业证的外籍职工。

目前，劳动合同期限少于3个月的劳动者数量相当可观。新规将帮助这部分劳动者参加社会保险，并在面临疾病、工伤事故、职业病、生育、失业等风险时获得保障。

然而，许多雇主担心为员工缴纳1-3个月的社保会给企业带来困难，因为这些劳动力不稳定，经常跳槽，特别是对于有季节性生产活动、使用大量短期工人的企业来说……

在实施方面，社会保险机构已实现管理设施现代化，有效落实了发放参保凭证和向参保人员发放福利的程序。为此，社会保险机构将改革行政流程，缩短新参保人员领取参保凭证和福利的时间。

目前，法律规定时间为20天，但据越南社会保障局代表介绍，该机构将把新参与者的申请时间缩短至7天。对于已经参加、拥有社会保障码并已收到社会保障簿的人员，他们可以在任何地方参加和缴纳，通过电子注册，只需2天，甚至当天即可完成。

越南社会保障局代表表示，许多以前由雇主执行的任务现在都转移到了社会保障局，包括接收和退回文件以及解决政策问题。公共服务单位——邮局将前往接收文件。

文件、账簿和卡片的归还也可在现场办理，用户无需前往社保机构或支付任何费用。社保账簿也将直接返还给员工。此外，越南社会保险局还在审查和补充参保人信息，以发放社保代码，目标是在2020年完成电子社保卡的发放，全面取代目前的纸质健康保险卡和社会保险账簿……

根据GD&TĐ