省委书记：行政改革切忌“喊口号”

（Baonghean.vn）- 省委书记阮德荣在谈到该省行政改革工作时强调了这一点。12月29日下午，省委第十八届（2015-2020年）执行委员会第九次会议召开。

越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮德荣同志主持会议。出席会议的还有省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志，省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志，省委副书记阮文统同志，以及省委常委、省委执行委员会委员等同志。图片：梅和

落实省委（十六届）关于落实中央委员会（十届）第五号决议行动计划的第15/NQ-TU号决议以来，我省行政改革工作已取得许多积极成果和变化。

在行政程序方面，共审查了各级国家管理的行政程序1384件，其中建议修改、补充772件，建议废止、取消133件，建议替代23件。

全国有27个省级单位、21个县级单位和480个乡、坊、镇实行“一站式”办理机制。现代化互联互通的“一站式”模式已在多个地方和投资领域得到实施。全省国家机关的纪律和行政纪律得到加强。

省人民委员会主席阮春阳在会议上发表讲话。图片：Mai Hoa

会上，除肯定积极变化外，许多代表也指出了该省行政改革工作中存在的不足和局限性。省人民委员会主席阮春阳坦言：“与要求相比，行政改革工作仍存在许多未满足人民愿望和企业迫切需求的地方。”

省人民委员会主席表示，为继续推动行政改革，省人民委员会指示各部门审查投资程序，在此基础上研究缩短或废除可以缩短或废除的程序。

省人民委员会还选定并指导计划投资厅、财政部、交通运输厅、建设厅、自然资源环境厅、省人民委员会办公室和荣市人民委员会5个单位作为行政改革试点单位。

为了真正成为“旗手”，阮春阳同志要求上述单位积极主动地制定本单位、本行业的行政改革项目，作为实施和评估实施效果的依据。

省人民委员会还责成内务厅指导、督促各单位落实并实现这7个单位的真正变革，从而在全系统产生辐射效应。

省人民委员会常务副主席黎春黛评论说，目前，国家行政机构干部和公务员的评估和分类很难量化并确保准确性。

对于推进行政改革的解决方案，省委组织部副部长武氏明生表示，除了加强领导人的作用外，还应将行政改革的实施情况纳入单位评估和分类标准。

太和镇广田区“一站式”模式。照片：麦和

省委书记阮德荣在总结上述内容时强调：“行政改革的要求首先是改革各部门、各部门、各机关和各单位的组织机构；对尚不完善或不符合规定的，应予以精简，以确保提高效力和效率。各级、各部门应认真负责地审查和简化程序，但必须确保符合法律规定。”

关于人的因素，省委书记表示，在法律框架内，各机关、各单位可以对本机关、各单位干部、公务员的素质和专业资格提出更高的要求。要打造一支专业资格过硬的队伍，除了要招揽和吸引优秀人才到任，还要做好干部队伍的规范化培训工作。

省委书记强调，要有办法、有决心，在出台具体规定、明确标准的基础上，大力吸引优秀人才到国家行政机关任职，首先要吸引优秀学生、高考分数线高的人，坚决不以其他任何理由或关系。

省委书记阮德荣还要求，行政改革工作必须具体化，认真分析实施阶段，避免“喊口号”。

省委书记还要求省人民委员会组建行政改革专家团队，为该省提供政策建议，并在未来带来真正的变革。

梅花