需要评估地方和部级领导的优缺点

这是越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央第七项目指导委员会主任范明政在2月6日上午在河内举行的《重点建设各级干部队伍，特别是战略级干部队伍，具备足够的能力、素质和威信，能够胜任任务》项目草案会议上提出的要求。

会议高度评价了提交十二届七中全会审议的《着力建设一支能力过硬、素质过硬、威信过硬、能胜任各项任务的各级特别是战略层面干部队伍》规划的特别重要性和紧迫性。规划纲要编制科学、严谨、全面，对各级特别是战略层面干部队伍建设的目标、观点和措施提出了许多新的内容。

代表们分析讨论了近年来各级干部队伍建设取得的成效，指出了存在的不足、局限性和问题的原因，并在此基础上对各级干部队伍建设特别是战略层面的建设提出了比较全面的意见，其中强调了领导干部的责任。

代表们建议，项目应安排适当篇幅，对历届单位、地方、部门领导干部进行优劣势评估；对各级领导干部选拔任用提出解决方案；建立各级领导干部行使职权的制度，但也要有制约权力滥用的监督机制；对干部的发现、选拔、培养、轮岗和提拔要有规划。各级少数民族干部要确保合理的比例和结构。

代表们赞同该项目提出的任务和措施，但也表示，要与十二届六中全会决议提出的各项措施同步推进。要注重学习、深入领会党的路线方针政策、国家干部工作法律法规和政策，提高干部队伍干部工作意识。同时，建议研究设立国家公务员和公职人员招聘中心。

范明政在会议上发表讲话时强调，面对新的任务和形势，我党必须尽快颁布关于干部工作和干部队伍建设的新决议，以满足要求和任务。建设一支能力强、素质高、威信高、能够胜任各项任务的各级干部队伍，特别是战略级干部队伍，是一项艰巨而又特别重要的任务；必须创造新的、突破性的、切实可行的工作方法，在形势发生诸多变化的背景下，产生广泛而深远的影响，解决紧迫问题。

芳寿