政府领导与工会成员对话

9月24日下午，在“越南工会配合政府提高国家竞争力和国家可持续发展”论坛上与政府成员对话时，许多代表表达了对国家发展的关切。

工人应该怎么做才能跟上 4.0 革命？

工贸工会主席陈光辉先生指出，第四次工业革命是越南赶超其他国家发展的机遇。然而，这也是一个挑战。越南也面临着无法跨越“中等收入陷阱”的风险，贫富差距正在扩大。

广南省劳工联合会主席高氏坦女士问道：“政府将如何引导政策并应用技术来帮助工人适应竞争激烈的经济和第四次工业革命的影响？”

陈贵丹女士——服装公司第十工会主席。图片来源：工会。

胡志明市工会代表 Luu Cong Huynh 也有同样的担忧，他问道：“政府有什么解决方案可以帮助工人跟上 4.0 革命的步伐？”

针对此内容，副总理武德儋表示，4.0革命是一个吸引所有人的话题，就像一列不容错过的列车。与其他革命一样，这是一场巨大的挑战，谁先行动，谁就受益；谁不行动，谁就失败。“我们应该坚定不移，胜利终将属于那些积极主动地拥抱科技的人。”武德儋先生说道。

回顾挑战与机遇，副总理援引了世界经济论坛对100个经济体的研究。结果显示，越南的技术和创新得分较低，属于“弱国”行列。副总理指出，要抓住第四次工业革命的机遇，提高生产力，最重要的是转变劳动力结构。

目前，越南仍有38%的劳动力在农业领域，而发达国家这一比例只有几个百分点。如果劳动力转移到纺织业，生产率会比农业更高，更不用说在工业领域，软件业比纺织业高得多。

“要转移农业劳动力，我们必须改善商业环境，提高国家竞争力，吸引更多投资者，建造更多工厂，扩大市场，”达姆先生说。

副总理表示，越南需要坚定决心才能改变现状。首先，政府要有所作为，所有机构利益相关者都需要政府的指导。其次，企业不仅要参与自身培训，更要参与全体员工的培训，核心是全体员工和劳动者都要学习。

达姆先生说：“我们必须利用信息技术和智能手机来消除技术文盲。我们必须做好迎接挑战的准备，提高技能，并转行为自己创造就业机会。”

防止不良信息在社交网络上传播

对话会上，永福省工会代表范全佳提问：“近期，社交网络上充斥着不实、虚假信息以及非法呼吁工人的情况。政府有何举措，帮助工人安心工作，信任党和国家？”

越南政府副总理武德儋出席研讨会。图片来源：VGP。

信息传媒代理部长阮孟雄表示，近期虚假信息和不实信息的出现，是由于许多人在未持有有效身份证件的情况下参与社交网络。在国家管理方面，信息传媒部正在完善相关法律框架，并与服务提供商合作，要求社交网络参与者提供姓名、电话号码、身份证号码等信息。

除此之外，还有培训和提高人们对网络世界的认识的问题。洪先生表示，过去人们依赖大量官方和经过验证的信息。然而，现在互联网上的信息缺乏真实性，所以每个人都必须有自己的过滤器。

此外，必须设立网络安全信息中心，监测虚假信息，并要求信息提供者屏蔽不良信息和有害信息，以维护网络空间的健康。总理已责成信息通信部率先实施这项工作。

阮孟雄先生向工会提出建议，工会应积极主动地提供官方信息。每个工业园区都需要一个粉丝专页来发布工会的官方信息。信息部正在与越南总工会协调，在每个工业园区的社交网络上建立粉丝专页。

工资奖金制度不能保障工人的生活

谈及纺织工人的生活问题，第十服装公司工会主席陈贵丹女士指出，纺织行业存在着工人对工作安排思考不够深入、提高生产率的支持工具还不够完善、吸引人才的工作环境和机制尚未建立、工资奖金制度还不能保障工人的生活等困难。

顺化劳动联合会主席阮科怀香表示，劳资双方的利益分配并不和谐，因此雇主的诉求并未影响到劳资双方，支付给劳资双方的报酬仍低于基本工资。

洪女士建议，工人必须具有企业作风，必须学习知识，武装自己，站在企业的立场上。在劳动合同中，必须纳入劳资和谐的内容，以便工人能够贡献自己的力量。

针对这一问题，越南副总理王廷惠表示，越南正在继续完善最低工资制度。这是最低工资标准，旨在保障劳动者的权利；也是讨论和签署劳动合同和集体劳动协议的基础。

越南副总理王廷惠表示：“我们不仅将制定月最低工资制度，还将建立小时最低工资制度。”

越南政府副总理王廷惠表示，政府将加强检查、考核工作，确保最低工资制度建设得到切实落实。

9月24日至26日，越南工会第十二次代表大会召开，共有947名代表出席，代表全国1000多万工会会员、工人、公务员和劳动者。

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