学生想找到好工作应该记住的五件事
技术技能和情商是学生需要不断提高才能轻松找到工作的因素。
多于顶尖大学哈萨克国立大学（哈萨克斯坦）客座教授 Rafis Abazov 博士与学生分享建议。
1. 努力学习，但不要忘记练习软技能
哈萨克斯坦国立大学潘基文可持续发展研究所对学生进行的一项简短调查显示，74% 的受访者认为软技能对于毕业后的职业成功非常重要，而其余受访者则认为技术知识更为必要。
调查结果反映了当今的现实，以及平衡学术和软技能的必要性。这并非易事。拉菲斯·阿巴佐夫博士认为，技术知识仍然受到高度重视，但我们不能因此专注于提高分数而忽视软技能的学习。
他建议学生至少花 25% 的时间来练习有助于他们未来工作的技能。
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图像：互动教育 |
2. 一些技能可以应用于许多领域
每个领域和职业都有一套非常具体且定义明确的必备技能，但也有一些技能是通用的，适用于许多领域。例如项目管理技能。事实上，你会看到很多职位描述都要求具备这项技能，因为越来越多的公司和组织围绕特定项目来安排他们的工作和活动。
3.不断提升沟通能力
在当前和未来的就业市场中，沟通技巧对于保持竞争力至关重要。虽然大多数人都声称自己拥有某种形式的沟通技巧，但在现代社会，有效的沟通仍然有其自身的规则、技巧和科学原理，有助于取得成功。
你可能有一个很棒的想法，但如果你不能与朋友和同事沟通，它就会被浪费。例如，最初的50个iPhone原型都失败了，而且一直失败，直到创意团队学会了更好的沟通。
美国亿万富翁沃伦·巴菲特强调，学习公开演讲等沟通技巧是成功的首要技能之一，不仅在商业领域，而且在各个领域。
4. 需要先进的技术技能
随着我们使用并依赖社交媒体、电子设备和人工智能等新技术，数字技能变得越来越重要。最近的趋势表明，许多大型企业甚至政府机构正在将信息和通信技术作为其主要运作机制。
在这种环境下，仅仅拥有基本的计算机知识是远远不够的。雇主要求毕业生能够有效地使用互联网开展工作，熟练使用微软Office办公软件，并具备许多其他与数字技术相关的技能。
5.情商无法被技术轻易取代
尽管员工使用计算机和在线通信的频率比以往任何时候都高，但许多企业领导者越来越多地谈论和重视情商。
情商可以帮助你控制情绪，建立合适的情感关系，并与工作团队顺畅沟通。恰当地运用情商将创造积极的工作环境。
通过练习和发展上述技能，您可以在人际交往中取得更大的成功，从参加工作面试到为您领导的团队创造积极的情感环境。