战略层干部要符合道德和才能的标准。
在国会期间，代表们表示，战略级官员需要达到德才兼备的标准，引领创新事业。
越共中央总书记、国家主席阮富仲在主持召开2021-2026年任期战略人才规划指导委员会会议时强调，人才规划，特别是战略人才规划是一项十分重要的任务，这是为下届越共代表大会做好人才准备工作的一步。
在国会大厅，代表们表示，战略级干部要符合德才兼备的标准，带领创新事业，实现民富、国强、民主、文明的目标。
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| 国会代表黎青云 |
金瓯代表团黎青云表示，自大力开展党的整风运动以来，党对领导干部的标准日益严格。针对27个“自我演变”的现象，要求各级干部不得违反或跨越党为干部和党员的素质和道德品质设定的“底线”。近期，出台了多个文件，旨在完善各级干部标准，特别是战略层面的标准，级别越高，要求越严格。
“过去我们注重管理方法和管理活动，但今天，不仅需要管理内容，还需要提高管理能力，以适应变化。新一代干部队伍必须适应这些要求，不仅要掌握自然和社会发展规律，还要适应自然和社会日新月异的变化，不断更新。道路不变，但实现目标的方法可以随之改变。”黎青文先生强调。
阮富仲总书记、国家主席阮富仲在会见2021-2026年任期战略人才计划制定指导委员会时强调，绝对不会将那些出现政治思想退化、不团结、内部动荡、腐败和政治机会主义迹象的干部纳入该计划。
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| 代表 Duong Trung Quoc。 |
同奈省代表团代表杨忠国表示，各级政府委员会必须及时识别、发现、评估，从一开始就严密筛选，防止机会主义者进入各级领导岗位。
“政治机会主义者是那些利用不利于公共利益的条件的人。我完全赞同总书记和国家主席的观点。在我们选拔下一代干部时，这一点尤为重要，因为他们将在下一步中扮演关键角色，决定国家的未来。我认为，选拔这样的人才非常必要。”杨忠国代表肯定地说道。