自 2019 年 1 月起生效的未决政策

地区最低工资

政府关于自2019年起规范地区最低工资的第157/2018/ND-CP号法令将于1月1日起生效。据此，根据劳动合同工作的员工将获得更高的最低工资，从160,000越南盾到200,000越南盾，具体取决于地区。

在第一地区（主要包括河内、海防、胡志明市、同奈、平阳等县）的企业工作的工人适用新的最低工资标准，为每月418万越南盾，增加20万越南盾。

第二区工人的最低工资为371万越南盾，每月增加18万越南盾。第三区工人的最低工资每月增加16万越南盾，达到325万越南盾；第四区工人的最低工资每月增加到292万越南盾。

区域最低工资标准的适用范围，以区、镇、省辖市等行政单位规定。在特定区域内经营的企业，应当执行该地区规定的区域最低工资标准。

企业在不同地区设有分支机构的，应当执行其所在地区各分支机构的最低工资标准。

D位于不同最低工资标准的地区的工业园区、出口加工区内的企业，适用该地区最高的最低工资标准。

从1月1日起，2018年《检举法》（取代2011年《检举法》）正式生效。该法共9章67条，其中有许多值得关注的新内容。

第二十四条第三款规定，对不属于处理管辖范围的举报，不予处理。如举报不属于处理管辖范围，且同时向多处送达，则不予处理。

有依法有权解决或者指示的组织、个人，而举报人仍将举报送至无依法有权解决的机构的，受理机构不予处理。

第25条第1款规定，主管机关、组织或个人收到检举信息，但不知道检举人的姓名、地址、身份，或者无法确定检举人，或者以他人名义检举的，不得处理。

但举报内容明确、有具体文件和证据的，接收单位应当依据职权进行检查核查，或者移送有管辖权的单位检查核查，服务于管理工作。

投诉处理期限自收到投诉之日起不得超过30日（原法为60日）。案件复杂的，可以延长一次，但不得超过30日。案件特别复杂的，可以延长两次，每次不得超过30日。

《网络安全法》自1月1日起施行，共7章43条，规定了维护国家安全、保障网络空间社会秩序安全的活动，以及有关机关、组织和个人的职责。

值得注意的是，网络空间严禁六类行为，包括：

1.利用网络空间、信息技术和电子手段危害国家安全和社会秩序安全；反国家活动；歪曲历史、侮辱宗教、基于性别或种族歧视；煽动骚乱、破坏安全、扰乱社会秩序。

提供虚假信息，侮辱、诽谤；破坏经济管理秩序、卖淫嫖娼、社会邪恶、贩卖人口以及教唆、引诱、煽动他人犯罪的。

2.实施网络战、网络攻击、网络恐怖主义、网络间谍活动、网络犯罪；制造事件、攻击、侵入、控制、篡改、中断、停止、瘫痪、破坏关系国家安全的重要信息系统。

3.制作、使用工具、手段、软件或者实施妨碍、破坏计算机网络、电信网络运行的行为；传播危害计算机网络、电信网络或者电子设备运行的计算机程序；非法进入他人计算机网络、电信网络或者电子设备。

4.抗拒、阻碍网络安全保护力量活动，非法攻击、破坏或者导致网络安全措施失效。

5.利用、滥用网络安全保护活动，侵害国家主权、利益、安全、社会秩序、安全，侵害组织、个人的合法权益，或者谋取个人利益。

6.其他利用网络空间侵害国家安全、社会秩序安全、组织和个人合法权益或者违反本法规定的行为。

该法第九条还规定了网络安全违法行为的处理。具体而言，违反本法规定的，根据情节轻重，依法给予纪律处分、行政处分，直至追究刑事责任。造成损害的，依照法律规定承担赔偿责任。

《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）于2018年11月12日经越南国会批准，将于2019年1月14日起生效。

在越南之前，批准CPTPP的六个国家分别是墨西哥、日本、新加坡、新西兰、加拿大和澳大利亚。该协议于2018年12月30日对这六个国家生效。

越南承诺削减近100%的税目；承诺公共采购活动；承诺国有企业部门；承诺允许工人建立不一定隶属于越南总工会的工人组织；承诺环境问题、电子商务……

越南将在法律审查过程中修改多项法律、法令，以符合CPTPP的规定，直接适用多项承诺，特别是在服务业开放和投资领域。

体制改革有助于改善营商环境，保持和增加国内外投资，重点出口产品以利用CPTPP市场，有助于提高越南产品的水平和竞争力；另一方面，吸引高技术含量的投资。

CPTPP成员国的进出口企业将免征关税，这将有助于转移供应链，越南企业将具备参与的条件。出口方面也将受益，首先是来自加拿大、墨西哥、秘鲁等尚未签署自由贸易协定的市场，甚至日本市场。

此外，还有多部法律、法令自1月起生效，如：《国防法》、《体育法》、《修改规划等若干法律的法律》、《关于在工作场所实施基层民主规定的细则》等……

唐光