静静散发芬芳

敏锐，对每一件小事都了如指掌

在车上，我看到每个人都洋溢着喜悦、自豪和欢笑，唯独坐在最后一排的一位白人青年显得谦逊而安静。他就是内务部专家陈兴，县人民委员会唯一的一朵花。有人把他比作森林里的一朵栗花，朴素而静静地散发着芬芳……

说起他，我手头上堆满了文件，写满了一个笔记本。最近，我和县委书记黄登莱先生喝酒倾诉，他突然问我对政府部门年轻公务员的精神面貌、工作能力和影响力有何感受。或许是因为我的工作性质，信息量比较大，我便说出了自己的看法：“目前，在专业部门，我看到的只是极少数公务员缺乏热情和责任感，阻碍了创新发展，而绝大多数年轻人都很有责任感，富有创造力，工作一丝不苟，让人民群众满意。”

琼吕县代表团在河内向胡伯伯汇报工作。图片来源：NVCC

我看到书记点头示意，并请我举几个典型人物。受到鼓励，我大胆回答：“比如，内务部谭青顺的陈雄先生；财政部计划部杨英勇；监察部门张得禄、梅子英；农业与农村发展部裴春直。”……书记点头表示同意。而且，通过与我提到的这些典型人物的亲切交谈，我看出他对“陈雄先生”非常赞赏。

他很尊重他——因为他多次在提拔或调动干部时，都会问“为什么？”，洪叔总是回答得非常自信、客观、公正、准确，并且对干部的未来有着独到的见解。这是负责任的建议，展现了他的敏锐。洪叔展现了他对区里干部的了解，包括每个人身上“隐藏的”、难以察觉的一面。所有这些都让我们对最终的决定更加放心——他曾经说过类似的话。

今天我看到陈雄在代表团里向胡伯伯汇报工作。我觉得有必要介绍一下他的成就和贡献。虽然在内务领域不像在其他领域那样容易炫耀。简而言之，在内务部干部领域，成功往往掩盖个人的痕迹，往往被认为是许多人努力的成果，最终是决策者和领导者的功劳。个人贡献很难被看到。但如果某个环节的负责人出现“小故障”或失误，就会立即影响整个链条。

陈雄连续两年荣获基层竞赛战士称号，并被选派到首都向胡伯伯汇报功绩。图片：越雄

据称，内务部的主要任务是向政府领导人提供建议，指导他们如何安排和发挥每个干部、工作人员和公务员的优势，以便“用人如用木每个人都有条件贡献自己的力量，发挥出自己的最大潜能。每个行业、每个部门都有其独特的管理特点。这意味着它需要更高的教育水平、一颗纯粹的心和一些经验。然而，在这个具体的案例中，还有其他一些事情值得关注。

陈雄1987年出生于琼荣乡（现黄梅镇），毕业于河内行政学院后，在南丹县内务部工作。五年前，他才调到琼琉县从事同样的工作。在南丹县，他被分配到内务部担任专员，负责教育培训部门的公务员和公务员工作。南丹县规模很大，拥有70多所学校，提供近2000个职位。

当时，为了完成任务，他遇到了许多自认为无法克服的困难：刚从学校毕业，工作地点离家较远，还不了解当地的实际情况，所学的知识不足以解决出现的实际问题，自己也没有工作经验，而人事工作又是其中一项比较棘手的工作，特别受到舆论的关注……

但陈雄凭借克服困难的精神，借鉴往届经验，勇于创新工作，善于运用信息技术等多种方法，不仅出色地完成了任务，还取得了许多令人瞩目的成绩。

陈兴在琼吕县内务部工作的日常。图片：越兴

回到琼吕县时，他虽然年纪轻轻，却已“功成名就”，经验也相当丰富。组织上依然指派他为教育部门的管理和人员配备提供咨询。无论人员配备多么井然有序，每年由于学校和班级的规模和数量会根据学年频繁变化，他都需要“调整棋子”。

为确保教学工作顺利进行，教师调动分配十分必要，特别是对县内特别困难地区和山区的学校。本着稳定教师工作的精神，陈兴向县人民委员会提出了从教师过剩学校向教师短缺学校调动分配的方案建议。这项工作十分复杂，容易影响每个人的利益，因此必须公开、民主地进行，从专业小组、学校教育委员会到内务部。他还向县人民委员会提出了安排校际教师、安排教师教授与其专业培训水平相适应的多门科目的建议……通过这些富有创造性的举措，总体来说，近年来，教师调动分配工作得到了学校和社会舆论的高度评价，教师们的认可度不高，许多问题得到了有限的解决。

陈雄定期为部门领导提供专业工作方面的建议。图片：越雄

靠近设施

通过琼文中学的胡氏心老师，我有机会进一步了解陈兴先生处理这项艰巨任务的方式。她说：“今年年初，当我接到去山区公社增援的决定时，我非常惊讶。我打算先去找区长问问。在向上级汇报之前，我先去了内务部，与那里的工作人员会面，征求他们的意见。一次偶然的机会，我遇到了陈兴先生。聊了一会儿后，他知道我需要问什么，并向我解释了情况，最后还给我看了那次去山区的人员名单。虽然这是一项不可避免的任务，但当我再次询问时，我发现他仍然语气温和，并且对每个案例都进行了清晰的分析。因为他的分析既有理有据，又感人至深，我心想，去山区是一种责任，而且考虑到我家的困难处境，我看到当时有些女性的情况比我困难得多，所以我就不再去区长那里了，而是去了解更多情况。”

回家后，为了客观地确认一下，我给几个老师打了电话，发现他们都很高兴。有些人甚至像洪叔叔说的那样鼓励我：“妹妹，我们还没去山里呢，迟早要去的。等我们服完兵役，就可以回母校了。”从此，我安心多了，也更清楚地感受到洪叔叔在安排教师调动方面的公正客观。

陈兴同志在工作中定期与学校各机构管理团队进行协调，及时掌握各学校人事变动情况。图片：越兴

没错，陈兴在处理工作中，很巧妙地“调动员工”，总能有新的改进，缩短时间，克服以前文件泛滥、积压的局面。

此后，他负责的工作始终卓有成效。处理文件、调动下属人员，他始终态度温和礼貌，与基地联系工作时也与基地保持着密切联系。此外，他还定期与学校机构管理团队协调，及时掌握各学校人事情况，并切实为工作出谋划策。他不仅赢得了各级领导的信任和高度赞赏，也深受基地员工的爱戴和敬佩。

县人民委员会主席黄文波也分享了他对陈雄的第一印象：“我担任内务厅厅长时，陈雄先生就来我们县实习。凭着直觉，我发现他工作认真负责，一丝不苟。后来他毕业了，高分通过了公务员考试，被省里派到南丹县工作，我当时有点遗憾，因为我们县还缺少这样的人才。总之，我打电话祝贺他，并告诉他：‘如果有机会，你应该回到你的家乡琼吕，我们一直在等你。’三年后，他真的回来了。事实证明，我们的判断没有错，现在他充分发挥了我第一次见面时就发现的工作能力，没有辜负我们的信任。”

“目前，陈雄已经很好地展现了我第一次见到他时就发现的工作所需的素质。他没有辜负我们的信任。”

黄文博先生——琼吕县人民委员会主席

陈雄在工作中总是充满创意和创新精神。图片：Viet Hung

陈雄不仅感受到上级、朋友和同事的赞赏和赞美，他的成就也得到了国家机关严格客观的表决程序的认可。过去，他曾多次获得各级各部门的嘉奖：义安省和琼琉县人民委员会多次向他颁发奖状；他连续两年获得基层竞赛战士称号，并被选举向胡伯伯汇报功绩。

我想，这对陈雄来说是一个莫大的鼓励和激励，他会继续努力，在专业领域再接再厉。今天，他值得代表年轻一代，成为献给敬爱的胡伯伯的最美丽、最芬芳的花朵之一。

注：Ho Ngoc Quang