代表阮氏贵心：必须回答工人为什么要加班的问题？
武进禄先生关于员工加班规定的意见立即引起了阮氏贵心代表的辩论。
保持在48小时是否人道合理？
关于正常工作时间规定，国会常务委员会审议和说明报告指出，国会代表和多个国会代表团提出，应研究规范劳动者每周工作44小时制度。有意见建议，在当前形势下，修改正常工作时间规定需慎重考虑，应维持现行的每周工作48小时制度。
10月23日上午，越南工商会主席武进禄在讨论会上对《劳动法修正案》草案发表意见时，支持保留48小时工作制，因为他认为这适合经济，而且非常人性化、合理。
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| Vu Tien Loc先生——越南工商会VCCI主席。 |
陆先生表示，与越南水平相当、直接竞争对手的大多数国家都实行48小时工作时间规定。就我国目前的情况而言，实行与邻国相同的工作时间是合适的。
VCCI主席表示，缩短正常工作时间将降低国家竞争力，阻碍增长目标的实现，并使我国难以摆脱中等收入陷阱。
这位代表认为，减少工作时间会导致工资下降，企业会重新计算工资，从而减缓工资增长计划。此外，我国劳动生产率仍然较低，工资收入不高。工作时间减少，收入就会减少，工人仍然需要寻找工作，这将带来难以预测的后果。
Loc先生还强调，在当前形势下减少工作时间对工人没有好处，反而增加了企业成本，减少了竞争，导致企业缩小生产规模，许多工人失业。
哪个父母愿意离开自己的孩子去辛苦工作呢？
胡志明市代表团女代表阮氏贵心举着牌子与武进禄先生辩论，她说道：“我不知道禄先生从哪里听说，如果国会通过这项政策（保持工作时间不变——记者）就是人道自愿的？它凭什么说是人道自愿的？我们又从哪里听说自愿的？”
Quyet Tam 女士说，如果我们说我们听到了工人的声音，那很奇怪，真的很令人惊讶，因为代表们听到许多工人和工会成员说，工人不想加班，尽管实际上他们需要加班。
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| 阮氏贵谭代表。 |
“我们必须回答工人为什么需要加班的问题。这个问题很容易回答，因为工人目前的工资和收入太低，不足以支付他们的生活开支。”Quyet Tam女士强调道。
女代表激动得多次停顿，说道：“看看工人们的真实生活，看看工人们的面貌，看看他们上班时的心态。看看那些被父母送回老家的孩子。有没有爸爸妈妈愿意离开自己的孩子，哪怕是一年两年都不能去看望？还有那些年纪很大的祖父母，为了让父母能够去上班，还要照顾孙辈。”
“我们必须尊重这样的工人。他们不接受，不想成为社会的负担，所以他们必须找工作。如果我们说他们是自愿整天辛苦工作的，我认为这种观点需要辩论和澄清。他们需要多工作，而不是自愿的，”谭女士补充道。
该代表还强调，国会的作用是制定政策，确保工人有足够的收入来支付生活费用，有时间学习、提高技能、娱乐、照顾家庭并拥有社会关系。这些都是宪法规定的人权。
“要思考雇主的责任，不仅是责任和义务，还要考虑对雇员的人性。这里的人性是指保障宪法规定的人权，人性是指使用劳动力的人性。”阮氏贵心强调，经济竞争力不仅、也不应该主要依靠雇员的劳动，还应依靠管理能力、技术创新、劳动条件和社会进步。