荣市医科大学:不愧为高素质人才培养中心

阮景富 DNUM_CAZAGZCACA 10:38

(Baonghean.vn)- 2015-2020年任期内,荣医科大学党委在党委的领导、董事会的指导下以及干部、党员和学生的团结努力下,在各个领域取得了许多优异成绩,提高了执行政治任务的质量。

扩大并提高培训质量

任期内,荣医科大学党委继续落实第29-NQ/TW号决议,题为“在社会主义定向市场经济条件下,对教育培训进行根本性和全面创新,以满足工业化和现代化的要求”。

党委指示系里开设4个本科专业和1个研究生专业,充分满足师生教学、学习和科研需要的课程和文件。

Quang cảnh Trường Đại học Y khoa Vinh.
荣市医科大学的景色。

近五年来,学校共接收使用教材28部、参考文献12部。信息技术与通信技术在教学、科研、管理和社会服务中的应用成效显著;按照学分制建设和应用教学软件;确保各学科拥有充足的教材、详细的教学大纲、教案和电子讲义。因此,2015-2020学年,学校的教学规模不断扩大,质量不断提高。

年度招生达到预期目标。毕业生具备足够的能力、专业技能和良好的道德品质,能够完成既定任务。毕业一年后的就业率超过80%,尤其是在医学领域(全科医生),就业率接近100%。

在科研与国际合作方面,学校实施了许多解决方案,以提升科技潜力,包括人力资源和设施;创新和提高基础科学研究的有效性,以提高学校的培养质量和服务效率为目标,鼓励学校的教学人员参与校外的项目、联合培养项目和科学研究。

省委常务副书记阮春山在荣市医科大学I专业I班(2018-2020学年)开学典礼上献花祝贺。图片:Thanh Le

近五年来,学校共接受课题115项,正在实施基础课题19项,正在实施省级课题5项。有6项课题在越南医药大学青年科技大会上获奖;有3项课题荣获义安省科技创新奖一等奖、二等奖、三等奖;在专业期刊上发表论文240篇,其中国际论文24篇,国内论文208篇。学校每季度出版内部刊物,组织举办21次​​科学会议和研讨会。

此外,学校积极推进和落实校企合作教学科研工作,已与12所省级医院、26所区级以上医院、1所中心医院签订协议,作为学校临床教学实习和科研的实践基地。

国际合作是党委工作的重点,也是提升学院师生专业技能的突破口。学期期间,学院与地区及世界三所院校组织了多次师生交流活动、学习和经验分享,并与芬兰、日本、泰国等多个国家开展了师生交流项目。

荣市医科大学学生实践课。

培养高素质医学人力资源

任期内,党委在创新考试方式、评估考试工作、确保教育质量方面发挥了领导作用,以提高学生的团队合作能力、独立工作能力和表达能力为方向;在确保所有标准的基础上对毕业生进行认可,例如:专业知识、实践能力、外语和信息技术水平;纪律意识和职业道德……

五年来,已开发并投入使用70套选择题。考试和测验的组织工作严格按照规定进行,确保了客观公正。学校党委印发了关于确保教育质量的专门决议,重点指导制定和实施按照新标准(见第12/2017/TT-BGDDT号通知)开展教育质量自我评估的方案。目前,已建立并编码了证据清单,整理了标准报告小组意见,并发布了《质量手册》……

2018年,荣市医药大学附属医院在学校综合门诊部升级改造基础上成立,初期规模为50张床位,以更好地满足人民群众关心、保护和改善健康的需要。

不仅如此,医院还更好地服务于工作人员、讲师和学生的教学、学习和沟通技能培训;同时,它还服务于培训和科研、应用和部署新医疗技术的任务……

荣市医科大学附属医院。图片来源:Duc Anh

对学生进行政治教育、道德教育、作风教育和政策制度的贯彻落实是学校培养目标和计划的重要内容。学校党委指导制定并颁布了《学生行为准则》,创新班主任工作,组织开展好公民活动周,使学生明确学习纪律和规章制度,了解学生的权利和义务。

组织实施好学生管理教育工作,为学生创造良好的学习、生活秩序;管理好住宿生工作,维护好学生宿舍值班管理制度;派工作人员定期巡视、监测学生情况,密切配合警方和地方有关部门做好非住宿生的管理教育工作。

学生评估和分类工作认真客观。党委指导学生在校期间和毕业后开展指导、建议、支持和就业介绍等活动,切实有效。

党委高度重视行政管理改革的实施,各方面都发生了积极变化。学校已建成并有效应用校内管理软件和教师信息门户软件,有效提升了学校各项工作的效率和效率,有助于信息处理和交流,快速处理工作;方便地管理和保存纸质文件,减少打印文件数量,并促进部门间信息交换,既体现了工作的专业性,又节省了工作岗位。特别是,学校出台了与竞赛工作相关的干部、公务员月度考核和等级评定制度。由此,干部、公务员工作的组织性、纪律性和效率性得到了增强。

2019年第六届青少年科学大会优秀项目颁奖。图片:梁迈

学校党委重点抓好政治、思想、组织三个方面的党建工作,全面领导学校干部队伍的规划、招录、培养、任用、分配、管理、考核等工作。

任期内,学校党委作出了关于干部工作的专门决定,要求建设一支政治素质过硬、道德水准高、业务能力强、学历证书齐全、适应新时期学校建设和发展要求的管理队伍和教师队伍。

上述成果是2020-2025年任期的重要前提和动力,学校党委继续提高党委的领导能力和战斗力,增强全校大团结的力量;建设数量充足、质量保证、结构同步的教职工队伍;决心把荣市医科大学建设得又快又好、可持续发展,成为培养高素质医务人力资源的中心,为胜利落实越共中央政治局第26号决议作出贡献,使义安大学成为中北地区教育、卫生领域的中心。

阮景富