“党员管理还有问题！”

值此2020-2025年任期中央机关党委第十三次代表大会（10月27日至29日举行）召开之际，越南之声记者就2015-2020年任期党建工作取得的突出成果以及新一届中央机关党委的主要任务采访了中央党委委员、中央机关党委书记孙明胜。

中央机关集团党委书记——孙明胜。摄影：Trong Phu

记者：您能介绍一下中央机关党委的几个特点吗？

Son Minh Thang 先生：在中央直属党委的历史上，中央机关党委在中央执行委员会领导下，由中央政治局和书记处直接领导，具有特殊地位。

其前身是越共中央委员会和胡志明主席创建、领导、教育和培养的中央党支部，从成立之初的6个党支部、几十名党员，发展成为直属于越共中央委员会的党委，下设61个直属党委，下属党支部近6000个，党员8.2万余名。

首先，党联盟的党组织分布在党、国家、祖国阵线和社会政治组织的战略咨询和宏观管理机构、国家基础科研机构、新闻出版机构和重点人才培训机构。

中央机关联盟党委最突出的特点是，该联盟党委有大批党员担任着直接关系国计民生的职务。

胡志明主席关于中央机关的革命观点认为：“每个同志的思想和行动都与全国人民息息相关。一个人疏忽，一次失误，就会酿成大祸，一个错误，就会酿成大祸。”

PV：先生，中央机关党委 2015-2020 任期取得了哪些突出成绩？

Son Minh Thang 先生：近年来，特别是2015-2020年任期内，集团直属党组织党委出色地履行领导职责，是确保党的廉洁建设和强大、增强全民族的凝聚力和社会主义民主、全面同步推进革新进程、坚决保卫祖国、为早日将我国建成基本现代化工业化国家而奋斗的重要条件之一，符合越共十二大精神。

第一个亮点是，中央机关联盟党委第十二号决议在良好条件下得到落实，这是根本性的。尽管也出现了新的困难和挑战，但截至目前，联盟党委已完成既定目标的六分之五。

二是领导方式深入创新。三是中央机关党委加强党的建设工作，把意识形态工作、提高党支部素质作为工作重点和关键。近年来，涌现出一批工作成绩突出、典型典型、工作方法有效的党组织和党员。

四是党委坚持全面督查、重点检查，加强和不断创新巡视工作，果断解决存在的问题和困难。五是党委把群众动员工作作为提高公德心、增强干部公务员责任担当精神的核心内容，扎实做好群众工作。

第六，集中落实越共十一、十二届四中全会关于加强党的建设和整顿工作的决议，将其确定为一项连续性任务，与落实越共中央政治局关于推动学习和践行胡志明思想道德榜样的第05-CT/TW号指示相结合。

PV：除了已经取得的成果之外，联盟党委员会还存在哪些需要在未来克服的局限性？

Son Minh Thang 先生：越共中央委员会发现，落实中央十一、十二届四中全会决议和中央政治局第五号指示以及模范责任制规定已取得阶段性成果，但仍有一批干部、党员在思想、政治、道德、作风、“自我演变”、“自我转化”等方面出现问题，一些干部违法行为已达到应受党纪处分和刑事追究的程度，其中包括中央级高级干部。

近期，一些高级官员的违法行为已达到必须追究刑事责任的程度。

党员管理工作也有一些问题值得我们借鉴，比如各地的生活质量、党员素质还比较低，一些政策得不到群众的拥护，脱离实际。

记者：请您介绍一下下一届党委的重点任务和突破是什么？

Son Minh Thang 先生：党委设定的最大目标是努力建设真正廉洁、强大的党组织，发扬团结、民主、创新和创造的精神。

广大干部党员要敢想、敢做、敢担当，为人民谋福祉；弘扬革命道德，模范担当，立志建设和整顿廉洁坚强的党集体。

越南社会主义共和国党委致力于履行战略咨询机构的政治使命。为了实现这一共同目标，各党组织努力实现党委和党组织成为党、国家和政治社会组织的团结中心、政治核心和坚实可靠的后盾的目标。我们已确定重点完成六大任务和三大突破。

认真、有效地实现这一目标是中央机关全体党委、干部、党员、公务员的责任，以集团党委基层组织为核心，为推动创新事业胜利实施、实现“民富、国强、民主、公平、文明”目标作出重要贡献。

PV：是的，谢谢。

仲富