内政部长范氏清茶：数百万公务员和公职人员将减轻证件负担

努力学习，努力考试

广大民众、公务员和公职人员（特别是教师）都非常激动，尤其支持内政部提出的减少公务员级别标准中17个培训证书、减少公务员专业职称标准中87个培训证书的建议。部长，内政部为什么大胆提出这么大胆的建议？

近期，新闻媒体多次反映公务员“呼声”，反映《关于公务员特别是公共培训机构教师参加公务员晋升任职资格考试使用职称标准培训证书和其他培训证书的规定存在困难和不足。

根据管理和使用创新的实际需要，特别是公务员和公务员工资培训培养内容和形式的创新，总理已要求内务部配合各专业管理部门对公务员和公务员工资证书各项规定进行汇总和审查。

通过对各部委、各部门及公众意见的综合评估和总体评价，内政部发现其存在一些局限性和不足之处，例如，教育与培训部规定的教师培训内容和计划存在重叠和重复的情况。

对此，教育培训部近日审议并提出修改教师培训证书条例，旨在减少行政手续，提高教师队伍素质，不给教师造成压力。

此次审核并建议降低培训证书要求是针对所有专业进行的。对于公务员领域，建议进一步降低是因为同一专业内不同专业职称之间对职业活动性质的要求相似。

据此，内政部建议按公务员级别标准减少17个培训证书，按公务员专业技术职务标准减少87个培训证书。

当该部向总理汇报这些建议时，该部得到了政府首脑的什么反馈以及政府成员的意见？

总理在教育培训方面的观点是“真学、真考、真才实学”；官员和公务员必须有效工作，抵制形式主义，避免炫耀，不自满、不自满。因此，政府首脑对此内容非常感兴趣，并要求教育部进行审议并大胆提出建议。

但对全系统公务员、公职人员各类证件进行汇总、审查工作量巨大，需要认真、客观地进行分析、评估、判断，并提出建议。

事实上，近期已有多个部委和部门提出减少专业证书的要求，例如：农业与农村发展部发布了第18/2020号通知，不再规定外语和信息技术证书。信息通信部也正在征求意见，修改编辑记者的考试内容、考试形式和晋升规定……

我们的内政部也正在制定一份通知，规范档案专业工作人员专业职称的考试或晋升的标准、条件、内容和形式，也是为了减少许多证书。

我们相信，在政府首脑真正坚定、果断的领导下，围绕建设和提高公务员队伍素质这一共同目标，在内政部从实际需要出发提出的建议下，各部委、各部门都会积极配合。

这个人，那个人的心情，是难免的。

取消和减少证书说来话长，涉及多方利益。部长，在审议并提出这项提案的过程中，你们是否遇到了什么困难或障碍？

内政部在提出建议的过程中没有遇到任何困难和障碍，甚至得到了领导人特别是总理的关注和鼓励。

至于好处，坦白说，这会影响颁发学位证书的培训教育机构的收入，因此难免有人持不同意见。

但这是一个直接关系千百万人的问题，关系到干部和公务员的管用方式。因此，我们必须下决心，一方面要减少不合适的证件，减轻公务员和公职人员的“负担”，另一方面要创新干部和公务员的管用方式，使其更加务实、更加科学。

不过，如果这些单位能够针对培训和教育对象的素质和需求进行变革和转型，我想就没有必要太担心。

也就是说，学习者不需要学习证书，但培训教育机构必须自己摸索出什么样的公务员、公务员、公务员机关、组织才能满足他们的要求；公务员、公务员、公务员机关、组织需要掌握哪些知识和技能才能满足他们的岗位要求。

我认为，培训机构必须有服务形式，建立相应的培训项目。学习和颁发证书必须从每个员工的实际需求出发，满足其工作需要。只有这样，才适合社会主义定向市场经济体制，符合供求规律。

由于问题比较敏感，不少意见认为，如果能像内政部提出的取消或减少证件，这不仅是行政程序改革的突破，也是干部和公务员队伍管理和使用方式的重要转变。请问部长对此意见有何看法？

自出任部长以来，我一直自觉继承和发扬前几代人的成就。其他部长做得好的，我将继续保留和发扬；尚未完成的，我将继续推进；新的任务，我也会努力完成。

推进行政程序改革，减少学历证书办理环节是各部委、各行业、各地方的共同任务。

然而，作为政府行政改革常设机关和履行干部、公务员、公务员工国家管理任务的职责，内政部将继续研究并向政府和总理提出关于干部、公务员、公务员工管理和使用机制和方法的突破性解决方案。

这些任务的共同目标是建设一支素质足够、能力足够、威信足够、适应新形势任务要求的干部队伍、公务员队伍和公务员队伍。

必须肯定，减少部分证书种类并不意味着降低队伍能力素质的要求，而是要求创新公务员和公职人员培训培养的内容、项目和形式，使其更加充实、直接服务于工作、适应岗位要求。

这并不意味着不再对公务员和公共雇员进行培训和发展。

因此，这里的问题是，负责培训和培养各部委、各部门公务员和公职人员的公共服务单位需要及时创新组织培训课程的方式，培养和提高师资队伍的素质，以满足新形势的要求。

秋恒