Phát triển Đảng tại một doanh nghiệp FDI ở Đô Lương

CÂU CHUYỆN BÓ ĐŨA

Chia sẻ về hành trình từ khi nhen nhóm ý tưởng đến khi chính thức thành lập chi bộ, anh Trần Đức Long – Kế toán trưởng, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Kido Vinh nói: “Đó là kết quả của gần 2 năm kiên trì thuyết phục và trên dưới 10 cuộc trao đổi, làm việc giữa chúng tôi với ban lãnh đạo công ty”.

Với 3.700 lao động và hơn 10 năm đi vào hoạt động, Công ty TNHH Kido Vinh từ lâu đã được ghi nhận là một trong những doanh nghiệp mạnh, có tiềm lực và uy tín trên địa bàn huyện Đô Lương. Không chỉ tạo việc làm cho lao động phổ thông, doanh nghiệp này còn quy tụ được nhiều cán bộ có năng lực, nhiệt huyết, trong đó có rất nhiều đảng viên. Nhận thấy những yếu tố này là điều kiện thuận lợi để có thể thành lập một chi bộ Đảng tại công ty này, những người đứng đầu Huyện ủy Đô Lương đã đề xuất ý tưởng với lãnh đạo công ty và những cán bộ người Việt làm việc tại nhà máy. Hành trình vận động và thuyết phục, ban lãnh đạo công ty đồng ý với ý tưởng này và chính thức triển khai.

Người lao động Công ty TNHH Kido Vinh. Ảnh: ĐVCC

Giống như hầu hết các doanh nghiệp, lãnh đạo Công ty TNHH Kido Vinh chỉ quan tâm đến vấn đề kinh doanh, sản xuất và không hiểu về vai trò, chức năng của các tổ chức, đoàn thể nói chung và tổ chức Đảng nói riêng. Khó khăn đầu tiên và lớn nhất của chúng tôi là phải giải thích được cho lãnh đạo công ty hiểu về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng.

Anh Long nói: “Trước khó khăn này, thuận lợi của chúng tôi là trước đó, tổ chức công đoàn, đoàn thành niên, hội phụ nữ... của công ty đã phát huy tốt vai trò. Thêm nữa, cả tôi và đồng chí phụ trách nhân sự - chị Nguyễn Thị Ngọc Anh, đều có thể trò chuyện trực tiếp với Ban Giám đốc bằng tiếng Anh mà không cần sử dụng phiên dịch. Điều này giúp cho thông tin được chuyển tải một cách chính xác, kịp thời. Chúng tôi thuyết phục trong những cuộc làm việc chung với lãnh đạo địa phương, những buổi họp ban giám đốc, những sự kiện của doanh nghiệp. Trong trường hợp cảm thấy thuyết phục trực tiếp chưa đủ ý, gãy gọn, chúng tôi sẽ viết email”.

企业工会作用得到充分发挥，职工精神生活得到关爱。图：节日期间，工厂张灯结彩。图片来源：PV

龙先生认为，说服人们在企业建立党组织并不像很多人想象的那么困难，最重要的是要有热情、有毅力，以及足够的资历和能力去回答和驳斥反对意见。

“针对企业领导关于建立党支部的好处的问题，我们向他们解释了党组织和群众组织的力量，就像一捆筷子的力量一样。党组织不仅仅是筷子，它还肩负着将所有筷子聚集在一起，形成更大力量的使命和作用。我们的负责人对这个解释非常满意。”龙先生补充道。

省劳动联合会代表团参观考察Kido Vinh有限公司。图片来源：PV

在杜良县委的热情支持下，在工会、青年团等组织的建议下，经过多次向韩国母公司提出建议，木都荣有限公司领导最终同意成立党支部。这不仅加强了企业与地方的密切联系，也确保了企业与员工之间和谐的利益关系，确保了经营、生产、安全和秩序。

一个目的，多种益处

“经县长批准后，我们​​整理了党员名单，并与杜良县委一起成立了党支部。首批39名党员，其中33名是大中专毕业生，成为掌握党的政策路线、带领全县人民的骨干力量。”组织“在企业里，这真是太特别了。对我们来说，这是莫大的荣幸，是一个充满机遇和人脉的新起点。”Kido Vinh 有限公司党支部副书记 Nguyen Thi Phuong Mai 女士说道。

基多荣有限公司党支部成立仪式。图片：DVCC

对于首批党员来说，最明显的益处莫过于居住环境的改善。“以前，企业没有党支部的时候，我就住在住处。如果开会的时间和工作时间重合，对我来说就很不方便。现在有了企业党支部，不仅能更及时、更准确地了解党和国家的政策信息，开会也更精彩，而且我在企业的努力和奋斗也更有意义了。”公司工会主席段文水先生分享道。

在企业建立党支部对工人和企业也具有积极影响，有助于保障安全、秩序和生产经营。党员将借此掌握党和国家的政策和路线，及时宣传、引导、维护工人权益，解答工人疑问，避免生产关系不稳定和令人不快的误解。

首批党员与公司领导合影。图片来源：DVCC

杜良县委副书记、人民委员会主席黄文协先生与公司领导进行交流时强调，党组织不仅要保障工人的权益，还要发挥外部力量，动员其他力量，维护和保障企业生产经营的稳定、顺利和顺利进行。这是显而易见的优势之一，尤其是在近期许多企业罢工、不稳定的形势下。

面对时间安排和平衡专业职责与党务工作的困难，陈德龙先生 -党支部书记Kido Vinh有限公司表示：“我们定期在下班后举行会议，以免影响党员的工作和企业的时间。此外，我们还充分利用网络论坛讨论工作和会议内容。”活的突然

叶清