监督琼吕县的培训和人力资源开发

代表团对2015年至2020年琼吕县培训与人力资源开发活动进行了监督。代表团参观了继续教育-职业教育中心和北义安经济技术学院。

目前，琼吕县有劳动年龄人口近16.7万人，占该县人口的60%；有2个职业培训机构和33个社区学习中心。

督导团在琼吕县职业培训机构进行视察。图片：洪田

2015年至2020年，琼吕县共有2.78万余名农村劳动力接受了职业培训。其中，930名劳动力在“1956项目”政策下获得职业培训支持，2.486万人毕业后实现就业，就业率达90%以上。同期，全县还有5800余人接受职业培训，并到国外进行短期工作。

近年来，县人民委员会指导各职业培训机构制定培训计划，研究企业对劳动者专业知识技能的要求，适当调整培训内容。同时，各教育机构密切关注目标，与本地区经济社会发展规划和经济结构调整相结合，制定合理的培训计划。

琼琉县领导还指出了一些困难、不足和局限性，例如：培训质量有所提高，但尚未满足用人单位特别是外资企业的要求。招生工作仍面临诸多困难，各教育机构在学生入学指导、分流和职业咨询方面的协调工作成效不显著；该地区职业培训师资力量和设施仍然不足。此外，建议省各部门和省人民委员会尽快制定计划，将北义安经济技术学院第二分校投入运营，以提高该地区职业培训质量，满足当前实践阶段的要求。

北义安经济技术学院第二校区建设已久，但尚未竣工。图片：洪田

监察团成员就职业培训和劳动者就业等问题坦诚交换和讨论，例如：师资质量、师资队伍、当前职业培训成本、劳动者完成职业培训后就业效率等。此外，监察团成员还要求琼琉县明确国家对本县职业培训和劳动管理的管理问题，包括职业培训率、招生规模、培训计划、职业目标、客座教师津贴发放等。

省人民议会副主席阮如魁在检查活动中发表讲话时指出了琼琉县过去职业培训工作中存在的一些不足之处，并要求县人民委员会和教育机构配合省级相关行业、部门和单位，对接企业，制定投资职业培训的战略，确定正确的重点、重点和范围；克服两个职业培训机构之间设施不足和过剩的状况；发挥省和县职能部门的作用，丰富职业培训内容，确保质量，满足当前就业需求。

监测团与县领导及相关单位进行了会谈。图片：洪田

同时，县领导与劳动荣军社会厅研究是否有必要将北义安经济技术学院与职业教育与继续教育中心合并，并提请省审议决定。

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