省人民议会指导太和市人力资源培训工作

4月25日上午，以省委书记、省人民议会副主席阮如魁同志为首的省人民议会监督团对太和市人力资源培训与发展工作进行监督检查。

出席会议的有镇党委副书记、镇人民委员会主席范志坚同志，以及各部门、办事处和职业培训机构的领导。图片：Thanh Le

人力资源培训困难重重

目前，太和镇有2所职业培训机构，承担从初级到中级的职业培训任务，包括：太和镇继续职业教育中心和西义安技术经济学院。

五年来（2015-2020年），太和市共有16935人学习技艺，其中大专以上学历1260人，中级学历1834人，初级学历（3个月以下）13814人。根据越南政府总理2009年11月27日第1956/QD号决定，为705名农村劳动力提供职业培训。

在与太和镇人民委员会进行工作之前，督导团参观了太和镇继续职业教育中心和西义安经济技术学院。图片：Thanh Le

2015-2020年期间，培训工人比例达到55-65%，每年创造1500-2000个就业岗位。培训后就业率达到70-80%。

为确保培训质量满足企业需求，职业培训机构灵活实施各地流动职业培训方式，与企业协同开发职业技能培训项目、职业实践和“软”技能培训，为初中、高中毕业后的学生提供分流和指导。

在义安西部技术经济学院进行调查。图片：Thanh Le

然而，农村劳动力职业培训面临诸多困难，特别是群众的职业培训认知度较低，职业培训时间通常较短，只有3个月左右，完成职业培训后，在实际工作中仍面临诸多困难。

而职业培训机构向监事会反映，职业培训师资与培训规模不匹配、职业培训机构设施设备不足、职业培训机构与企业对接不够等问题。

省人民议会文化社会委员会主任朱德泰对太和市初中和高中学生分流工作表示担忧。图片：Thanh Le

会上，太和镇与职业培训机构建议在2021-2030年阶段继续实施农村劳动力职业培训政策；向职业培训机构直接分配培训资源。

继续注重补充年度经费，支持职业培训机构购置设备，满足继续教育和职业培训的需要；制定培训政策，提高教师素质等。

监督团成员出席会议。摄影：Thanh Le

会上，督导团成员要求地方明确培训费用、与企业对接、初中、高中毕业后的精简安排、加强中心设施、改善农村劳动力职业培训的解决方案、培训后在当地就业、职业培训机构的活动等相关问题。

太和镇人民委员会主席范志坚强调，人力资源培训与发展至关重要，旨在将太和镇打造成为西北地区人力资源培训中心。图片：Thanh Le

培养满足整个西北地区需求的人力资源

太和市人民委员会主席范志坚同志向监察团成员阐明了他们关心的问题，强调：决议提出了关于支持太和市发展成为2022-2025年时期宜安省西北地区中心城区的若干具体机制和政策。其中，提出将太和市建设成为西北地区人力资源培训中心的目标。

未来一段时间，该镇将有大量项目和工厂投入运营。对工人进行职业培训是一个优势，也是吸引投资的一个因素。因此，对工人进行职业培训是该镇发展的必要工作。

范志坚同志表示：“该镇将在评估各职业劳动力需求、发现并克服职业培训困难的基础上，制定职业培训工作战略，制定培训行业目标，结合地方发展方向调查劳动力需求，加强与企业的联系，提高职业培训质量，开发该镇的人力资源。”

会议结束时，省人民议会副主席阮如魁强调：太和市明确了其在西北地区发展中的地位。人力资源培训不仅针对太和市，而且针对整个西北地区。

省人民议会副主席分享了该市职业培训机构面临的困难，他说，这种情况表明，对职业培训的投资不仅在城市，而且在全省。

太和市各部门、办事处领导代表出席会议。图片：Thanh Le

他建议，镇领导和劳动荣军社会厅研究是否将太和镇继续职业教育中心与西义安技术经济学院合并，并在此基础上向省政府汇报和提出建议，供省政府审议决定。

同时，地方和职业培训机构要积极主动地做好与企业、职业培训机构的协调对接。

清黎