工人子女的忧虑与幼儿园和学校的问题

孩子们最后

下午4点半，节目结束后，小朋友们河安私立幼儿园（位于荣市阮长苏街）的孩子们聚集在一楼，一边玩耍，一边等待父母来接他们。这时，一些孩子被老师带去卫生间——这种情况在公立学校很少见。“这些孩子是被父母要求洗澡的，因为他们的父母是轮班工人，回家很晚。如果我们等到晚上才去接他们洗澡，就太晚了，对他们的健康不利。”校长杜氏河解释道。冬天，家长要求老师帮他们洗澡的孩子就更多了。

下午6点多，天色渐暗。虽然孩子们都已经被家长接走了，但那些家长加班的孩子仍然没能回家。图片：叶青

六点四十五分，所有学生和老师都回家了，还有六个孩子留下来和校长的孩子们一起玩耍。天色渐暗，游戏也少了些乐趣，孩子们不再玩耍，坐在秋千上，忧伤地望着门外。哈老师怕孩子们饿着肚子，就给每个孩子都拿了一些糖果。哈老师解释说：“我知道快到晚饭时间了，这样喂孩子们，他们一会儿就吃不上了，但如果让孩子们饿着肚子想念妈妈，我会心疼他们的。” 家长大多是工人，哈老师很多时候不得不留下来照顾那些下班晚的工人的孩子。

阮氏花女士六点钟接孩子回家，一边问老师孩子们的情况，一边急着带孩子回家，好准时去市场买菜。她说：“我和丈夫本来也想早点接孩子回家，早点给他们喂饭，但工作性质不允许，所以只好放弃了。疫情期间，我和丈夫都失业了，现在不得不加班加点地攒钱。同时抚养两个双胞胎非常不容易。很多人劝我们把孩子送到乡下的爷爷奶奶家，但我和丈夫都不想。”

阮氏花的孩子们在母亲的迎接下回家，脸上洋溢着喜悦。摄影：叶青

尽管黎文荣先生竭尽全力，还是没能早点接回孩子。图片：叶青

孩子们一个接一个地被亲戚接走。我说亲戚，是因为很多孩子不得不请邻居、亲戚或同事来接，因为他们的父母加班。最后一个回家的孩子，母亲在明治服装公司（北荣工业园区）工作，而寄宿公寓在兴平坊，靠近父亲的工作地点。当被问及为什么不选择离家近的学校时，孩子的父亲黎文荣先生说：“我和妻子找过，但很难找到一所学费、时间和地点都合适的学校。在这里上学也很方便，因为我妈妈早上很早就去上班，可以送她去。”虽然很方便，但从家到学校有5公里的距离，在阴雨天骑摩托车上学对他的女儿来说很不方便。

确实，作为一名在VSIP工业园区附近为孩子寻找幼儿园的家长，我意识到这段旅程并不容易。大多数学校凌晨5点后不接收孩子，只有私立日托中心才有这项政策。然而，这些中心的孩子到了5岁，就必须找到一所提供标准培训课程的幼儿园才能升入小学。由于学费（含餐费）每月在120万至180万越南盾之间，工业园区周边的日托中心和幼儿园经常爆满。

北荣工业园区的一家私立日托中心允许家长在深夜接孩子。大多数幼儿园不允许在工作时间以外送孩子，因此工作人员只能将孩子留在私立日托中心，或送回家乡交给祖父母照顾。图片：Diep Thanh

Vi Thi Xuan 女士承认自己是一位迟到接孩子的母亲，工人租金北荣工业园区的一位工人分享了他的故事：“我和丈夫从奇山来到这里当工厂工人，为了方便照顾两个孩子，也为了给他们在城里上学创造条件，我们把他们也带了过来。大孩子上一年级了，我们再也不能晚点接他们了，所以我们轮流接他们。总得有人早点回家接他们，这很被动。”

需要一个安全的环境

宣女士的故事并非止步于仓促和被动。“孩子不到3岁的时候，为了让丈夫一个人去上班，我答应在家照顾孩子。孩子到了上学的年龄，我还是继续去上班。最近疫情期间，学校还没开学，很多时候我都得锁门，好让我的两个姐姐，一个6岁，一个3岁，在我去上班的时候互相照顾。我知道有很多风险，但别无选择。于是，我怀着忐忑不安的心情去上班，只想着赶紧回家。”宣女士难过地分享道。

为了避免两人加班，无人接送孩子，Vi Thi Xuan 的丈夫决定不再为公司工作，而是选择从事自由职业。图片来源：Dinh Tuyen

在节目中“来工人宿舍吧”最近在省劳动联合会组织的“放学回家”活动中，类似宣女士的故事还有很多。立讯精密义安有限公司的何氏银女士把5个月大的孩子留在邻居家照顾，她吐露心声：“6月1日起，我将恢复工作。老大2岁了，我会把他送到托儿所，老二由我在琼吕的奶奶照顾。因为中午没时间休息，孩子只能喝配方奶粉，很快我的奶水就断了。”

房间只有1张床，但面积有15平方米²颜女士家住三个大人两个小孩，他们知道天气热，也知道睡地上不好，但夫妻俩每月工资加起来一千多万，尿布和奶粉也要五六百万越南盾，他们别无选择。

何氏银女士（穿条纹衬衫）因为在宿舍抚养年幼的孩子，在2022年的“走进工人宿舍”活动中，收到了省劳动联合会赠送的礼物。照片：叶青

子女上学难，许多家长被迫远离家乡，将孩子送到乡下的祖父母家。黎氏清娥（Thanh Chuong）女士在北荣工业园区一家服装公司工作已近一年。回到荣市之前，她曾在北江省一家服装公司工作。谈起自己的孩子，她哽咽着说：“我当年离家打工，希望能有更好的收入来养家糊口，但后来发现，工资的差距根本无法与孩子们的童年相比。祖父母无法取代父母，他们的养育方式也不再适合孩子，导致孩子们变得固执，与家人疏远。现在我的大女儿12岁了，我回到家附近打工，是为了离她近一些，弥补她的不足。”雅小姐也分享说，不久的将来，她会在区内找一份工作，和孩子一起生活，而不用像现在这样每周回家一次。

下班回到租住的房间，河氏芳（Que Phong）和丈夫正和14个月大的孩子通电话。河氏芳女士已经5个月没去看望孩子了。 照片：Diep Thanh

怀着同样的心情，2021年底疫情过后，义丹县的阮氏顺和丈夫也辞去了平阳省月薪1500万越南盾的工作，回到家乡找工作。她吐露心声：“现在想想，孩子们受了那么多苦。离家很远，一年回家一两次，即使我每天都给他们打电话，也无法弥补孩子们在情感上的缺失，尤其是在青春期，他们越大，我越需要关爱。”

不久前，我通过一位同事的故事，了解到一个工人家庭极其悲惨的境遇。夫妻俩在外打工，把7岁的儿子留给了年迈的奶奶照顾。一次外出途中，儿子不慎滑入家附近的池塘溺水身亡。妻子不堪忍受痛苦，精神失常，奶奶终日煎熬，最终病倒。

虽然本文引用的不多，但这样的案例并不少见。在工人宿舍的故事里，总能听到孩子们远离父母、担忧、焦虑、难以言喻的不安……工人们确实需要一个解决方案，来解决养育和教育后代的所有问题。

叶清