义安省工人出国务工：困难与机遇
（Baonghean.vn）——除了台湾、日本和韩国等传统市场外，许多欧洲国家也正以各种形式吸引越来越多的越南工人。然而，想要通过出国“改变生活”的工人仍然面临困难。
申请数量增加，但退出数量却很少。
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省就业服务中心在就业交易会上为民众提供就业机会和劳务输出咨询。图片：丁选 |
Kaizen国际股份公司董事郑氏玄女士表示，目前日本急需大量缝纫生产线建设和管理方面的熟练工人，而该市场的成本仅与台湾订单相当，因此许多工人都想进入这个市场。
“虽然今年需要出国的工人数量高达3000多人，但由于他们的合作伙伴尚未批准他们的出国配额，大多数人仍在等待。今年，我们只派出了1000名工人出国工作。”Huyen女士说。
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Kaizen International Corporation在日本工作的合同工。 图片：公司提供 |
申请人数增多、实际出国人数少的情况也出现在许多负责派遣劳务的单位。越南福战胜劳务输出与就业中介公司总经理阮战胜表示：“虽然我们接到了2021年和2022年数万名劳务派遣订单，但到目前为止，公司只向日本、台湾、东欧派遣了600-700人……据阮战胜介绍，除了劳务市场供需紧张外，目前许多单位仍希望在接收劳务派遣前进行审核。因此，许多日本订单要求越南不要派遣来自山区或未经培训的人员。”
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韩国市场的建筑工人。图片来源：CSCC |
劳动荣军社会部劳动安全就业司司长陈飞雄表示：“虽然劳动力市场开放，出国工作的需求不断增加，但出国人数却没有增加。除了一些海外单位和工会配额用完的原因外，许多市场对劳动力素质的要求也越来越高，只招收高技能人才……
为工人提供许多机会
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工人们在义丹的招聘会上了解就业机会。图片：Mih Thai |
据劳动荣军与社会部统计，2022年全省新增就业岗位将超过4.5万个，其中约2.5万名劳动者将出国工作。该部指导收集、存储和汇总劳动力市场信息，促进劳动力供需对接；举办招聘会，吸引众多企业、职业培训机构、劳动者和学生参加。
越南劳动荣军与社会部副部长魏玉琼表示：“2023年，劳务输出行业将迎来爆发式增长，传统市场向新兴市场发出积极信号。如果台湾、日本、韩国等传统市场继续敞开大门欢迎越南劳工，那么欧洲等新兴市场也将保持开放态度。”
东亚经济技术研究所所长阮攸先生表示，许多欧洲国家正以各种形式不断吸引越南工人。例如，德国政府于11月底颁布了针对技术工人移民改革的新规定。因此，从事护理、建筑、餐饮-酒店、汽车修理、食品加工等行业的越南工人因其诱人的薪资和良好的工作条件而受到欧洲市场的欢迎……
劳动荣军与社会部领导表示，面对如此巨大的潜力，为了有效输出劳动力，现在需要做的就是从年初开始做好人力资源储备，为农村工人开设短期职业培训班、外语培训班，建立扶持贫困工人优惠贷款的机制……让义安工人安心出国。这也是在国际工会面前打造义安劳工品牌的最快途径。