2022年义安工会十大杰出成果
（Baonghean.vn）——2022年对义安工会来说是具有里程碑意义的一年。除了政治任务外，义安工会还积极主动、富有创造力地开展各项活动，为工会会员和工人创造了许多实际利益。
一、突出重点、实效指导工会活动
2022 年义安工会在各项活动中重点有效落实越共中央政治局 2021 年 6 月 12 日第 02-NQ/TW 号决议“新形势下越南工会组织和运作的创新”。因此，许多活动成功举办，引起了强烈反响，例如：2022年省人民委员会主席与工人的会面和对话会议；2021年省人民委员会与省劳动联合会协调计划结果评估，签署协调规定同时，省劳动联合会党代表团与21个县、市、镇党委签署了2022-2026年阶段的配合计划；组织了5次省劳动联合会常务委员会与地方党委之间的工作会议；与河内市劳动联合会签署了2022-2027年阶段的配合计划；组织了2次会议对省劳动联合会与4个机关之间的跨部门配合情况进行评估，与7个单位签署了配合计划。
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省妇联与省劳工联合会签署合作计划。图片：叶青 |
2.“春节-平安”活动举办顺利，取得了显著成效。
2022年春节期间，义安省各级工会投入资金超过248亿越南盾，惠及80,893名职工。其中，省总工会组织了7个春节联欢会点，投入资金7亿越南盾。其中，县总工会和行业工会预算11,183,300,000越南盾，受益人数36,080人；基层工会预算13,383,900,000越南盾，受益人数44,613人。此外，各级工会还从其他资源中筹集资金7,338,296,000越南盾用于组织春节联欢会。
3.履行好代表和维护工会会员、公务员、公职人员和劳动者合法权益的职责。
省劳动联合会已对全省6家企业劳动安全卫生法执行情况进行监督，并参与了跨部门检查组对25家企业进行检查。指导、督促、引导各县、各部门、各单位落实总理第08/2022/TTg号决定。目前，全省共有3012名劳动者享受住房租赁补贴政策，补贴金额达43.34亿越盾，目前已发放100%。
为234名工人、公务员和劳工提供法律咨询，组织了4次流动法律咨询和宣传活动，为近1000名工人讲解了2019年《劳动法》和2014年《社会保险法》。成功参与化解了全省6起罢工事件，并组织了3次会议，探讨预防和化解罢工的解决方案。目前，全省已与工会企业签订了468份（共543份）集体劳动协议。
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| 乂安省劳动联合会召开会议，就“2022年至2030年期间预防和限制乂安省非法罢工的若干解决方案”草案征集意见和建议。图片：叶青 |
省总工会也制定并下发了《实施方案》。“2022年至2028年期间，加强各级义安工会在提高企业集体劳动协议质量和数量方面的作用”;向省委常委提出建议，制定项目”一些预防和限制罢工的解决方案2022年至2030年期间，乂安省没有遵循正确的法律程序”。
4. 关爱工会会员和职工，开展多项实践活动
该省已签署71个工会福利项目，其中新签署16个项目；修复和新建36个“工会避难所”，总成本为13亿越南盾；看望和帮助8个处境困难、受洪灾影响的团体和471名工会会员，金额超过4.05亿越南盾；看望和帮助178名优秀企业主和数百名优秀工人，金额为2.5亿越南盾；支持国家就业基金3个贷款项目的工人，金额为2.93亿越南盾，目前有18个项目正在审批和发放，金额超过10亿越南盾。
5. 大力开展爱国竞赛运动
程序“百万举措——克服困难的努力、创造力和决心，赢得新冠疫情”部署早，成效高。。第一阶段结束，义安省共提出21725项倡议，达标率超过700%，在83个省、市和中央工会中排名第五。28名工会会员荣获越南总工会颁发的“创造性劳动奖状”，这是工会会员荣获“创造性劳动奖状”人数最多的一年。
6、宣传工作适应新形势的要求，有许多创新和创造。
各级工会通过多种形式开展宣传工作：视觉宣传、口头宣传、通过Zalo、Facebook等社交网络宣传……其中：在社交网络平台上发布和分享2432条新闻文章，自行制作16个视频片段、23个信息图表、35个代表帧。
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义安省人民委员会主席阮德忠与工人举行会谈，工人们提出问题。图片：范邦 |
组织开展了一系列受到高度评价的重大活动，如：2022年省人民委员会主席与职工见面对话会；表彰在抗击新冠肺炎疫情一线工作的典型女公务员、公务员和卫生工作者大会；“走进职工宿舍”、“传递爱心，陪你一起上学”等活动。此外，还组织开展网络直播，为职工提供新冠肺炎疫情后健康指导和政策宣传；举办“生产劳动中的劳动者之美”摄影大赛；指导工会骨干撰写近500篇新闻报道和文章，发表在《义安报》、《劳动报》、工会杂志等刊物上。
七、“工人月”活动取得积极成效
指导东南经济区工会组织举办2022年劳动者月启动仪式，配合庆祝国际劳动节(1/5); 该计划共向处境困难的工人提供超过 9400 万越南盾的支持“来工人宿舍吧”在东南经济区慰问了31名工伤事故受伤职工，并向他们赠送了慰问品，共计2350万越南盾；向50名优秀职工赠送了慰问品，共计5000万越南盾。
在地区和部门，许多活动都侧重于实施，例如：组织论坛“企业为工人服务，工人为企业服务”、党委、机关与工人对话；“零成本摊位”; 程序“免费摩托车换油”；工会福利事业、无偿献血、免费医疗咨询及发放、交流、体育比赛、运动“捐砖为困难工会会员建房”，比赛”《新节奏舞曲》和“优雅青年”…
8、发展工会会员和基层工会建设工作达到并超额完成既定目标。
制定并颁布省总工会执行委员会关于“2022-2025年及2030年展望，发展工会会员，建立企业基层工会”的决议和执行委员会关于“提高东南经济区工会活动质量和职工人数较多的基层工会”的决议。2022年，全省新成立44个工会组织。基层工会其中，20个基层工会会员人数在25人以上的有26个，达到总联合会下达目标的130%；新发展工会会员17060名，达到总联合会下达计划的15600名，达到总联合会下达计划的109.25%。
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九是财政收支工作取得积极成效。
严格按照财政部第167号令和第107号通知的要求，集中精力做好公共财政和资产管理工作。财政收入完成计划的101%；财政资源配置合理、使用节俭、平衡；预计累计增加5%。
10.督查监督工作创新多效。
本年度，省劳动总工会检查委员会共进行财务检查11次，监督检查8次；下级工会共进行财务检查2,565次，监督检查964次。通过检查监督，省劳动总工会共收缴会费900,176,328越南盾，其中，向工人人数较多的工会收取会费737,531,000越南盾，向基层工会的上级基层工会收取违规支出135,694,500越南盾和“扶贫女工基金”；因基层工会资金不足，向银行收取26,950,828越南盾。