2022年义安省党组织建设工作亮点纷呈

“在党委领导能力和战斗力上创造新变化。认真贯彻落实十二届四中全会关于加强党的建设和整顿工作的决议，结合中央政治局关于加强党的建设和整顿工作的指示，推动党的建设和整顿工作取得新成效。”学习和践行胡志明思想、道德和作风建立健全先进典型制度，构建高效运转、精干高效的政治体系，不断加强特殊领域和各类企业党的建设，建设一支思维创新、敢于发展、敢于思考、敢于行动、敢于面对困难挑战的干部队伍特别是骨干干部队伍……

以上是省党部第十九次代表大会（任期2020-2025年）决议关于党组织和党建部门咨询职责的主要内容和任务。

全国网络会议召开，总结落实2021年5月18日中央政治局关于继续落实第05-CT/TW号指示的第01-KL/TW号结论一周年。图片：范邦

优异的成绩

2022年，全省党组织和建设系统明确党委提出的要求和任务，奋力拼搏，认真贯彻落实，各项工作取得了许多积极成效，为全省党的建设工作取得共同胜利作出了重大贡献。，突出表现在以下几个方面：

一是，重点指导并有效开展党建整顿工作，包括主动就落实中央执行委员会2021年10月25日第21-KL/TW号关于推进党建整顿和政治体制建设的指示方案提出建议；坚决防范、抵制和严肃处理政治思想、道德、作风等方面出现问题和出现“自我演变”、“自我转化”现象的党员干部，提出12项重点任务和整顿措施、80项具体任务。加强对党员干部特别是机关单位负责人履行承诺、修养、学习和模范责任情况的检查督促。坚决根据越共中央书记处2019年1月21日第28-CT/TW号指示精神，对政治思想、道德、作风等方面出现问题和问题党员进行审查和开除。 2022年，审查清理党员391人，其中开除党籍172人。

省机关集团党委召开网络会议，学习宣传2022年胡志明思想、道德、干部工作作风专题，以及越共中央总书记阮富仲撰写的《关于越南社会主义和社会主义道路的若干理论与实践问题》。图片：Thanh Le

第二，及时指导对中央和省委关于党建和组织工作的多项重要决议和项目进行总结和预审：(1)初步审查中央政治局2018年8月7日第34-KH/TW号决议的执行情况，该决议关于根据越共十二届中央执行委员会第18-NQ/TW号决议，为中央调查团开展若干试点模式；(2)2017 年 10 月 25 日第 18、19-NQ/TW 号决议实施五年总结，该决议旨在继续创新和重组政治体系，精简机构，有效、高效地运作。(3)越共十届五中全会2007年7月30日第15-NQ/TW号决议“不断创新党对政治系统活动的领导方式”实施十五周年总结；(4)2014年2月7日中央书记处关于党员职责和党员出国工作的第228-QD/TW号条例实施八周年总结；(5)省委执行委员会关于2011-2015年期间提高乂安省基层党组织的领导能力和战斗力的第09-NQ/TU号决议十年执行情况总结”；(6)中央组织委员会2010年3月9日第38-HD/BTCTW号关于建立和完善某些类型基层党组织的组织模式的指示摘要；(7)总结省委常委会关于提高党支部活动质量的13-CT/TU号指示实施五年情况。(9)对2019年9月23日中央政治局关于管控干部工作权力、打击滥用职权和滥用职权行为的第205-QD/TW号条例实施三年情况进行总结。总结以系统、科学、非正式的方式进行，评估了实施过程中取得的成果、存在的不足和不足，总结了经验教训，同时确定了下一阶段更好地落实该条例的任务和措施。

省委常委、组织部部长黎德强同志在2022年省委组织工作建设培训会上发表讲话。图片：Thanh Le

第三，重点指导各级党委做好2022年至2025年基层党委党支部代表大会的组织工作。截至目前，基层党委党支部8281个（占100%）已按期顺利召开代表大会。切实做好基层党组织建设和巩固工作、薄弱地区和特殊地区党员发展工作、民营企业和外商投资企业党组织发展工作。

继续指导和指导在尚未建立党支部、没有党员的街、村、村和面临失去党支部风险的街、村、村开展党支部建设和发展党员项目。发展党组织和党员在私营企业和外商投资企业中，落实省委常委会2021年9月15日第08-QD/TU号关于评估党支部活动质量的规定；继续注意安排和分配因乡镇合并而富余的干部。2022年，在企业中成立了15个党组织，私营企业和外商投资企业发展了205名党员；全省发展了4006名新党员；向10573名党员授予和追授党徽。

宣布在义丹县企业建立党组织的决定。图片来源：越通社

第四，继续总结和落实与精简人员工资编制相关的机构编制整理和整顿工作。落实越共十二届18号、19-NQ/TW号决议五年来，全省政治系统机构编制整理和精简人员工资编制工作取得了许多重要成果：2015-2021年期间精简人员工资编制率达到并超过既定目标（达10.02%）；对公务单位进行根本性、同步性改革，确保精简人员，精简率超过既定目标（达11.88%）。

五是，人事工作阶段性落实得到全系统越来越紧密的执行，确保维护党的领导原则和对人事工作的统一管理；年内，重点指导完成2020-2025年、2021-2026年任期人事规划的审查和补充工作，确保三级2020-2025年、2021-2026年任期人事规划的审查和补充工作，2025-2030年、2026-2031年任期人事规划的制定工作按规定高质量、按进度进行。干部任免、换届、引进、轮换和调动工作确保了原则、标准和程序，具体为：完成并补充了2020-2025年任期01省委副书记； 02 增补2021-2026年任期省人民委员会副主席，调动、轮换、安排、任免和改任25名同志；推出30名候选人，任命21名同志参加基层党委执行委员会；对57名驻省中央机关正、副正职同志的任免、改任、规划提出意见。

省委副书记黄义孝同志向顺利完成2022年省委规划干部培训班的学员颁发奖状。图片：Thanh Le

干部培训培养工作不断创新。2022年，省委常委会配合胡志明国家政治学院开办1期2020-2025年任期和2025-2030年任期省委执行委员会拟任职务干部培训班，共培训51名干部；开办16期中级政治理论培训班，共有945名学员参加；选派221名干部、公务员、公职人员参加4期高级政治理论培训班。严格按照规定进行公务员、公职人员录用，确保符合岗位标准。内部政治保护工作严格按照规定和保密原则进行。

第六，着力推进党建新闻宣传工作：省委组委会协调省委宣传部、省记协指导省委指导委员会成功举办第七届省“金锤镰刀奖”评选活动，获奖作品40部，其中多部作品入选中央“金锤镰刀奖”评选。2022年，省委组委会干部公务员在全省大众媒体发表新闻宣传稿件100余篇。省委组委会将党建新闻宣传稿件撰写情况作为对全委干部公务员每月考核评比的指标。

中央和乂安省领导为荣获2022年乂安省“金锤镰刀”新闻奖一、二、三等奖的作者和作者团体颁奖。图片来源：范邦-清强

党建工作任务

进入2023年，在继续提高常规任务质量和效益的同时，许多重要要求和任务要求党组织建设部门努力奋斗、开拓创新、主动出击、全面有效。党建和组织工作一是要落实党委领导和指导任务，为建设廉洁坚强的党作出贡献，重点做好以下工作：

第一，继续就第十三届中央执行委员会关于党的建设和组织工作的决议和结论的有效实施提出建议。

关于党建整顿工作：重点根据省委常委会2022年1月24日第77-KH/TU号计划，提出建议、指导和指导落实80项具体任务。

党组织和党员工作：根据省委常委会2022年10月26日第132-KH/TU号计划，集中有效建议、指导和引导第十三次中央会议关于加强和巩固新时期党组织、提高党员素质的决议。

创新党的领导和执政方式：就落实越共十三届六中全会2022年11月17日第28-NQ/TW号决议的方案进行磋商，该决议是关于在新时期继续创新党对政治体系的领导和执政方式。

为巩固和提高党组织质量、发展党员队伍提供建议、指导和指示：（1）根据省委常委第13-CT/TU号指示精神，注重提高党支部活动质量，同时继续建议认真落实各级书记、副书记、常委和党委委员按规定参加居住区党支部活动的任务。（2）巩固和发展特殊地区的党组织和党员，重点评估、总结并继续实施第01-DA/TU号项目。

省委组织委员会官员讨论专业任务。图片：Thanh Le

周一，关于组织编制：继续指导有效落实省委2021年7月15日关于执行中央第39-NQ/TW号决议、第18、19-NQ/TW号决议的第97-KL/TU号结论的组织编制安排；重点指导停止落实中央政治局2022年7月7日关于执行中央第18-NQ/TW号决议若干试点模式的第16-TB/TW号结论的无效试点模式。继续指导督促各机关单位继续推进精简机构编制工作，确保2021年至2026年期间，整个政治系统至少精简5%的干部、公务员编制，至少精简10%的由国家预算支付工资的公务员编制。

周二，关于干部工作：就修改、补充若干干部工作规定提出建议：根据中央政治局2022年4月28日第65-QD/TW号关于干部轮换的规定，修改、补充省委常委会2021年09月20日第09-QD/TU号关于干部轮换的规定；修改、补充省委常委会2020年07月09日第3702-QD/TU号关于省委常委会管理干部职称标准框架和考核标准的规定；就公布从省到基层政治系统职称、领导职务及同等职务清单提出建议（具体落实中央政治局第35-KL/TW号结论）。

继续就做好干部工作提出建议：（1）就做好日常干部工作提出建议，确保民主、客观、公开、透明、及时、依法办事，坚决打击消极行为。（2）就党委领导、党、国家机关、祖国阵线各机关、政治社会组织领导干部的考核和中期信任投票提出建议。（3）就发布领导指示文件，审查和补充本届（2020-2025年）、2021-2026年和下一届（2025-2030年）、2026-2031年）领导干部规划提出建议。（4）继续就干部队伍建设和完善提出建议； （五）有效落实十二届中央执行委员会2018年5月19日第26-NQ/TW号决议，重点建设素质、能力、威信足以胜任任务的各级干部队伍，特别是战略层面的干部队伍。（六）按照规定的职称、职务标准，有效实施干部培训培养计划。（七）继续有效落实革命有功人员政策，关心和保护各级干部健康，并按规定对省委管理的干部政策的落实情况提供咨询。

2022年安城县委常务委员会审议会议概况。图片来源：Thai Duong

周三，党内政治保卫方面：对干部、党员政治历史、政治现状等审查、核实提出建议，考核政治水平，按规定为干部、党员工作服务。掌握国内外党内政治保卫工作情况；按照授权处理与党内政治保卫工作有关的投诉、检举。

周四，推动党建组织宣传工作，印发实施2023年党建工作、政治体系建设信息宣传计划。继续开展第八届全国党建新闻奖（金镰锤奖）——2023年工作。

星期五，加强党建组织实践总结和科研工作：制定2023年科研规划。统筹做好党建组织部分内容实践总结工作。

周六，按照分权要求，组织开展党建和组织工作专题检查督导；落实调研计划，制定项目报中央执行委员会、政治局、书记处和各级党委。

第八，建设廉洁坚强的党组织建设部门：继续结合行政改革创新工作方法、做法和作风，推动信息技术在管理和运行中的应用。保持参加党组织建设部门会议的传统，定期宣传和及时通报党的组织建设工作新文件。提高报告和评估文件的质量。注重建设和巩固各级党委组织机构和政治站位坚定的党组织建设工作干部队伍，增强道德自修养，在干部工作中做到模范带头、公正客观、严格负责、慎重行事。提高协调效率，努力建设廉洁坚强的党组织建设部门，满足各项要求和任务。

今天荣市市中心的一角。照片：Thanh Duy

黎国庆