“庞大”助理团队的故事和迈向新高度的步伐

此前，朴恒绪先生也一直同时为两个团队配备一支由15人组成的“庞大”助理团队。当然，他们都是“国内外专家，热爱自己的工作，有能力为团队做出最大贡献”。接下来的故事则朝着一个不同的方向发展，或许很少有人对此感兴趣，或者至少是意料之外……

P. Troussier先生拥有一支由16名助手组成的团队。图片：档案

让我们先从2002年世界杯韩国国家队主教练希丁克的“助手”朴恒绪说起。当时，韩国足球邀请了这位世界上最具天赋的教练之一，率队征战亚洲世界杯，并首次打入半决赛，最终获得第四名。这是这个足球强国取得的最高排名。

朴恒绪先生曾向他吐露过自己“拜师”的那位老师：“他让我见识了教练的生活。担任助理教练的那段时间对我来说非常重要。我从他那里学到了如何组织工作、制定计划以及如何应对各种情况。和他一起工作的时候，我每天都会写日记。我记录下他告诉我的事情，以及他是如何工作的。有了这些记录，成为教练后，每当有情况发生，我都会拿出日记来看。日记对我来说非常有参考价值……”

特别是，朴恒绪先生在越南执教时，希丁克先生曾真诚地建议他“...不要试图培养任何球员，因为时间不允许。你只需尽力充分利用你所拥有的资源...”，这位韩国教练充分运用了这些建议，并在过去5年中取得了众所周知的辉煌成就。

第二个典型例子是瓜迪奥拉在曼城的“助手”阿尔特塔，他随后“接手”了阿森纳，目前在2022-2023赛季的英超积分榜上领先于他教练的球队。据了解，在成为“伦敦蓝军”的助理教练时，阿尔特塔只负责与新成员沟通，然后逐步规划比赛，在球场上做出决策，并参与到俱乐部未来发展的方针制定过程中。

最重要的是，阿尔特塔始终展现出向前任学习的能力，他“对足球和战术计算相关的一切充满雄心、渴望和热情”，正如瓜迪奥拉的另一位学生哈维本赛季在西班牙巴塞罗那的成功执教一样。与此同时，公司的学生也向瓜迪奥拉学习，他从球员时代就汲取经验，以便日后运用。正如瓜迪奥拉本人所说，这些经验包括“方法、流程、个性、心理、战术要素以及无数其他方面”。正如公司所说，这位老师“总是以不同的视角看待每场比赛，从而形成自己的风格。然后，球队将以此为基础，以最合适、最好的方式找到自己的身份”……

由此，我们尝试去评价和联想当时邀请优秀外籍教练执教国家队的过程，以及当时助理教练们“为国家队和越南俱乐部做出贡献”的过程，以及他们“各自为政”的时期，是否已经达到了值得一提的程度？显然，从魏刚、迪多、里德尔、卡利斯托、三浦知良，到后来的朴恒绪，再到如今的P·特鲁西埃，已经有许多助理教练默默地学习教练的经验，并将其运用到工作中，尽管与要求相比，他们取得的成就仍然微乎其微。

希望至少从朴恒绪先生到现在特鲁西埃先生时期的优秀助理教练团队能够以“助理”朴恒绪、“助理”阿尔特塔、萨维或者公司为榜样，成熟起来，独立起来，承担起自己的工作，当机会和运气来临时，从“学生”变成“老师”。

裴和